【正文】 要給自我灌輸一種務必要、必須要實現(xiàn)的信念，不能給自我留有任何退路。一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強，這是這本書給我的又一個啟示。1好過0，畢竟是有進步有提升的。一個把自我搞得很忙的管理者，并不是一個優(yōu)秀的管理者。六：沒有任何借口。當你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時候，永遠不要說可能、大概、也許。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都持續(xù)著信念，期盼著成功。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務，我們是期望透過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價值。請給我結(jié)果讀后感（三）：我利用業(yè)余時光，選學了《請給我結(jié)果》這本書。每個工作是否完成，完成的程度各有不一樣、結(jié)果各有不一樣，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不一樣的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。人生的價值，是一個個結(jié)果的累積，只要從此刻做起，任何時候都不晚。人在本性中，都有逃避職責的傾向。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人，永遠是把藍圖在第一時光完成的人。我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準備，學會應對失敗。每個人對成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級結(jié)果，給自我結(jié)果，做個有執(zhí)行力的人。請給我結(jié)果讀后感（四）：讀了集團公司蘇家紅總經(jīng)理、王毅書記推薦的《請給我結(jié)果》這本書后，使我受益非淺。決心第一，成敗第二。讀完姜汝祥先生作的《請給我結(jié)果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法，讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果，我們必須要把完成任務和得到結(jié)果區(qū)分開來。只要結(jié)果，不要借口，認準結(jié)果，努力前進，就一定能得到它。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一定要；因為在面對結(jié)果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果，讓它盡量完美。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料都失敗了?！墩埥o我結(jié)果》一書很好地回答了這個問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生！企業(yè)、個人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。一：心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。沒錯，正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局,導致了他們截然不同的人生走向。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不知道如何下手。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。這種做法，在團隊合作，尤其是在企業(yè)的運營管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動力。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時就只能要這個差些的結(jié)果了。五：鎖定責任，才能鎖定結(jié)果。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的責任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。這并非聳人聽聞。世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗，這是我從書中i得到的又一個啟示。八：完成任務并不等于取得結(jié)果?？傊?，《請給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。既然你都已經(jīng)努力了，既然你的精力你都已經(jīng)花了，為什么不做結(jié)果？是不是這樣的？所以我們說做事是一件任務，價值，創(chuàng)造價值是一個結(jié)果！因為只有結(jié)果才能實實在在的改變你，只有結(jié)果我們這個社會才會發(fā)展！是什么改變了我的命運？ 答案：結(jié)果！讀書是任務，考上大學才是結(jié)果！工作是任務，成長才是結(jié)果！出國是任務，發(fā)揮才華才是結(jié)果！重要的不是你多么的努力，重要的是你努力的結(jié)果！如果你不能改變自己的命運，是因為你不懂得什么是結(jié)果！喬丹為什么會成為世界級球員，打球是任務，贏球才是結(jié)果！劉翔為什么成為明星？比賽是任務，勝利才是結(jié)果！什么是任務？什么是結(jié)果？客戶想要的才是結(jié)果！做任務與做結(jié)果最大的區(qū)別：做任務的人——事情做不好是別人的原因！做結(jié)果的人——事情做不好是自己的原因！做任務和做結(jié)果最大的區(qū)別在于，做任務的人會認為如果這件事情做不好是別人的原因，做結(jié)果的人做事是主如果做不好是我的原因！只有提供客戶想要的結(jié)果，才能改變自己的命運！栽花是任務，栽活才是結(jié)果！洗碗是任務，干凈才是結(jié)果！睡覺是任務，睡著才是結(jié)果！女人化妝是任務，男人喜歡才是結(jié)果！養(yǎng)花是什么？任務！把它養(yǎng)活才是結(jié)果！栽樹是什么？任務！栽活才是結(jié)果！比如說，洗碗是什么？任務！洗干凈才是結(jié)果！比如說，睡覺是什么？任務！睡著了才是結(jié)果！用結(jié)果來改變自己的命運！做結(jié)果，不做任務！買書是任務，買到才是結(jié)果！通知是任務，到場才是結(jié)果！討論是任務，結(jié)論才是結(jié)果！考核是任務，改進才是結(jié)果！上班是任務，創(chuàng)造價值才是結(jié)果！所以結(jié)果和任務這是足以改變我們命運的兩個詞，我們很多人都出于一種本能，這種本能就是規(guī)避風險，規(guī)避責任地，盡量的要讓別人告訴自己，我是努力的，盡量怕別人說，我不行。結(jié)果必須可交換：客戶認可也不一定值錢，只有客戶付錢的才真的值錢。這就是市場經(jīng)濟的基本道理，就叫做需求決定供給，需求決定價格，價格決定利潤！所以當我們講什么是結(jié)果的時候，實際上我們是在說，結(jié)果，結(jié)果是由需求，由客戶的需求決定的！什么是結(jié)果？現(xiàn)在就非常清楚了，所謂結(jié)果就是客戶用錢來交換的東西！什么是結(jié)果！結(jié)果就是客戶愿意用錢來交換的東西！辛苦不是結(jié)果，努力不是結(jié)果，只有客戶愿意付錢才是結(jié)果！如何避免“有苦勞，沒有功勞”的工作 ——建立以結(jié)果為導向的做事方式！加班是任務，為公司創(chuàng)造價值才是結(jié)果！做事是任務，為客戶創(chuàng)造價值才是結(jié)果！為什么辛苦不值錢，為什么我們說做事是任務，創(chuàng)造價值才是結(jié)果？意思就是說，既然你都行動了，既然你都做事了，既然你都玩命了，為什么不想想如何獲得更多的收益呢？為什么不想想你如何獲得更多的收入和很多的報酬呢？你的辛苦是不可能交換來報酬的，只有客戶喜歡的結(jié)果才能夠獲得！結(jié)果就是客戶想要的東西！結(jié)果就是客戶愿意付錢來交換的東西！結(jié)果就是客戶愿意付錢來交換的東西！對客戶沒有價值的東西，無論你多么辛苦，你的勞動一錢不值！結(jié)果由兩個部分構(gòu)成：客戶個人成長客戶的背后是一種需求！結(jié)果的背后是一種成長！如果你想提高你的收入，請你懂得什么是結(jié)果，為結(jié)果而工作！結(jié)果是什么？兩個非常重要的詞！第一個詞叫做客戶，第二個詞叫做什么？叫做個人成長，或者叫做收入增長！也就是說結(jié)果，結(jié)果，是通過滿足客戶的需求，讓自己得到成長，同時也讓自己收入得到增長！諸位請你記住，如果你的收入提不高，請你不要罵老板，你也不要罵別人，你也不要罵自己，你只需要做一件事情，就可以讓你收入提高，就是搞清楚什么叫結(jié)果，然后為結(jié)果而工作！什么才是結(jié)果？如何衡量結(jié)果？ 結(jié)果結(jié)果三要素：１、可量化２、有價值３、可交換 結(jié)果必須可量化：勞動是值錢的，勞動的結(jié)果才可能值錢！結(jié)果必須有價值：勞動的結(jié)果不一定值錢，客戶認可的結(jié)果才值錢！結(jié)果必須可交換：客戶認可也不一定值錢，只有客戶付錢的才真的值錢！第一個就是量化，所謂量化是什么意思呢？看得見，看得見，看得見的才是結(jié)果，看不見的不是結(jié)果！所以勞動是不值錢的，勞動的結(jié)果才值錢！我們每一個員工做事的入口： 結(jié)果導向！市場經(jīng)濟就是用結(jié)果交換，讓客戶付錢的經(jīng)濟！市場經(jīng)濟的核心：為交換而生產(chǎn)！結(jié)果就是來交換的！我們所講的所謂的結(jié)果，無非是在強調(diào)市場經(jīng)濟里面，最最簡單的一個詞為交換而生產(chǎn)，為交換而生產(chǎn)！我們大家從中學開始到大學，學經(jīng)濟學里面最基本一個詞，市場經(jīng)濟里面最基本的一個概念就是為交換而生產(chǎn)，但是我們?yōu)槭裁茨敲炊嗟膯T工進了公司之后，你是為交換而工作嗎？你是為工作而工作！軍人的天職是服從命令！不服從命令的，不是軍人！員工的天職是提供結(jié)果！不提供結(jié)果的，不是員工！衡量一個員工的唯一標準是：結(jié)果！要結(jié)果，不要任務請給我結(jié)果！所以提供結(jié)果，提供結(jié)果就是我們每一個員工的天職，因為市場經(jīng)濟大家記住，只有市場經(jīng)濟情況下才有公司，公司概念來自于市場經(jīng)濟，在計劃經(jīng)濟下我們叫工廠，不叫公司。作為職業(yè)球員，怎么樣?。恐灰蠄?，就絕對怎么樣啊？永遠都是一樣的踢！這就叫什么樣??？這就叫文化，這就是職業(yè)文化！所謂職業(yè)文化的意思就是說，別人做錯，不是我不提供結(jié)果的理由！為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功？ 為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)公司獲得成功？ 有什么樣的思維方式，就有什么樣的行動！有什么樣的行動，就會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果！有什么樣的結(jié)果，就會帶來什么樣的命運！是什么在決定著中華民族的興衰？―――文化下的思維方式 中國幾百年的落后是一種思維方式的落后！如何從一個學者，變成一個商人？如何從一個小企業(yè)家，變成百年老店的企業(yè)家？ 如何從一個員工，變成職業(yè)經(jīng)理人？ 答案：結(jié)果思維為什么一定要做職業(yè)呢？請你記住，不是你想不想的問題，而是我們中華民族要想強盛，就必須有無數(shù)的世界五百強這樣的中國的公司，而優(yōu)秀的世