【正文】 ？如何做結(jié)果？答案：一問：你想要點(diǎn)什么？二選：你要這個還是要那個？三再問：你的目的是什么？ 結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生！如果你不成功，是因?yàn)槟銢]有創(chuàng)造結(jié)果！如果你不足夠成功，是因?yàn)槟銢]有積累結(jié)果！我們結(jié)果工作法第一個要點(diǎn)是什么？問！對！如果客戶不知道他想要什么，怎么辦？選擇！對！如果你提供的選擇他還是不知道怎么辦？還是不需要怎么辦？再問！再問，所以這就是我們結(jié)果工作法！問他想要什么？然后他不知道他想要什么，給他提供選擇！如果選擇他還是不知道怎么辦，問他你的目的是什么？結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生！也就是說，你的結(jié)果改變了你的命運(yùn)，結(jié)果的結(jié)果的結(jié)果的結(jié)果這就是你的人生！行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?！第四、結(jié)果思維 ??外包、底線、行動為什么一定要做職業(yè)呢？請記住，不是你想不想的問題，而是我們中華民族要想強(qiáng)盛，就必須有無數(shù)的世界五百強(qiáng)這樣的中國的公司，而優(yōu)秀的世界五百強(qiáng)必須靠無數(shù)的職業(yè)經(jīng)理人！結(jié)果思維里面這個眼鏡最重要的意思是說，發(fā)展中的問題，怎么樣啊，在發(fā)展中解決！意思就是說，你只要邁出了第一步，我們就有第二步，有第二步就有第三步，對不對？所以一個差的結(jié)果永遠(yuǎn)比沒有結(jié)果更好，零點(diǎn)一永遠(yuǎn)大于零，無數(shù)個零點(diǎn)一相加就等于百分這百！你作為一個員工，作為一個職業(yè)經(jīng)理人，你提供這個結(jié)果，跟周圍的人沒有關(guān)系，只跟什么有關(guān)系??？只跟你獲得這份價值的回報有關(guān)系！一旦有人給你這個回報了，什么樣的原因都不能阻止你，提供結(jié)果！就像我們講的一樣，不能因?yàn)橛泻芏嗳丝辞?，你就努力錫球。既然在市場經(jīng)濟(jì)下我們才有公司的話，而市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是交換，也就說為了交換，為了客戶而生產(chǎn)這就叫結(jié)果的話，我們就突然發(fā)現(xiàn)，員工的天職就是提供結(jié)果！行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果！到底是什么在決定著一個農(nóng)民種田一輩子，不如李宇春唱一首歌？ 答案是：決定價值的是客戶，而不是我們自己！決定我們價值的不是做這件事，而是我們做的結(jié)果有沒有人需要？ 結(jié)果是由客戶的需要決定！結(jié)果就是客戶愿意用錢來交換！我們所強(qiáng)調(diào)的結(jié)果是什么？我們所強(qiáng)調(diào)的結(jié)果的意思是說，決定我們價值的不是我們自己做的這件事，而是我們做的這個結(jié)果有沒有人需要。種下結(jié)果的種子，收獲結(jié)果的思維！種下結(jié)果的思維，收獲結(jié)果的行為！種下結(jié)果的行為，收獲成功的命運(yùn)！第二、什么是結(jié)果——可量化、有價值、可交換 什么才是結(jié)果？如何衡量結(jié)果？結(jié)果三要素：１、可量化２、有價值３、可交換結(jié)果必須可量化：勞動是不值錢的，勞動的結(jié)果才可能值錢。第二篇：請給我結(jié)果節(jié)選請給我結(jié)果(精要)第一、結(jié)果改變命運(yùn)——積累造就人生！什么是任務(wù)？什么是結(jié)果？——客戶想要的才是結(jié)果！當(dāng)客戶給你提出一個要求的時候，當(dāng)上級提出一個要求的時候，當(dāng)同事提出一個要求的時候，請你記住，他們要的是結(jié)果！做任務(wù)和做結(jié)果最大的區(qū)別在于，做任務(wù)的人會認(rèn)為如果這件事情做不好是別人的原因，做結(jié)果的人做事是說如果做不好是我的原因！軍人的天職是服從命令！不服從命令的，不是軍人！員工的天職是提供結(jié)果！不提供結(jié)果的，不是員工！當(dāng)我們在接受一項(xiàng)任務(wù)的時候，實(shí)際上我們是在接受一個結(jié)果！我們不是在接受一個任務(wù)，我們是在接受一個結(jié)果！或者這樣講，客戶想要的一個結(jié)果，而不是你做這件事情！但時我們有很多人，都理所當(dāng)然的想著，我做這件事，我只要做了，至于這件事做的成功或者不成功不是我的事！結(jié)果：就是客戶愿意用錢來換的東西，決定價值的是客心服，而不是我們自己！客戶要的不是你的努力，也不是你的保證，而是你的結(jié)果！我們的工資是由客戶決定的，而只有結(jié)果才能讓客戶付錢！只有結(jié)果才能改變命運(yùn)！只有結(jié)果才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展！重要的不是你做這件事情，重要的是你把結(jié)果做出來。只有經(jīng)歷失敗的磨練，自身才會變得更加強(qiáng)大，在職業(yè)的道路上才會真正有所成就；如果遇到挫折與失敗就打“退堂鼓”，在執(zhí)行的道路上不敢于堅(jiān)持，不能接受痛苦的鍛煉，最終也必然不會成長為一名職業(yè)化的員工。行動創(chuàng)造結(jié)果，在行動的時候就要下定決心，不去猶豫，一定要結(jié)果，即使是遇到了困難也要堅(jiān)持，有永不放棄的精神，在行動中解決困難，目標(biāo)只有一個，那就是要結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?。假如我們每天忙的焦頭爛額，見到老板總是好、好、好、是、是、是，老板所看到的也是忙的不得了，當(dāng)時有可能會很感動，可是到年底再看報表是負(fù)數(shù)。結(jié)果工作法給我最大的感觸是我“想要”和“一定要”兩者之間的一種選擇。第一篇：請給我結(jié)果學(xué)習(xí)心得請給我結(jié)果學(xué)習(xí)心得通過學(xué)習(xí)《請給我結(jié)果》這一本書，我受益非淺，做任務(wù)是推卸責(zé)任，做結(jié)果是勇于承擔(dān)責(zé)任。想要不行動不努力就有可能得不到，而“一定要”的背后需要的是付出、行動、主動、積極、堅(jiān)持、永不放棄直到達(dá)到目標(biāo)。這就不是老板要的結(jié)果，也不是我們的目標(biāo)。有什么樣的思維方式，就有什么樣的做事方式，有什么樣的做事方式就有什么樣的命運(yùn)。上班是任務(wù)，創(chuàng)造價值是結(jié)果；員工的天職是提供結(jié)果，不提供結(jié)果的員工不是好員工，結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生，我一定做提供結(jié)果的員工。要成為一名職業(yè)化的員工，應(yīng)該是當(dāng)還沒失敗的時候，多去思考危機(jī)；而當(dāng)真正失敗的時候，不要有任何解釋，坦然面對。也就是說。結(jié)果必須有價值：勞動的結(jié)果不一定值錢，客戶認(rèn)可的結(jié)果才值錢。需要的人越少，它就越?jīng)]有價值。如果很少人看球你就不錫，不能因?yàn)槭菄H大賽就努力踢，如果是一個友誼賽你就不認(rèn)真錫。如果很少人看球你就不錫，不能因?yàn)槭菄H大賽就努力踢，如果是一個友誼賽你就不認(rèn)真錫。所以你想改變你的命運(yùn)嗎？請你從每一個結(jié)果一點(diǎn)一點(diǎn)做，不要在意立馬收，好吧？那叫賭博！那不叫播種！播種永遠(yuǎn)都是一個時間周期！播種永遠(yuǎn)都會經(jīng)歷春夏秋冬的摧殘，但是不要著急，對不對？你只要種下種子，它就會生長，因?yàn)樯L的機(jī)理，與什么？與任何人無關(guān)，與自然規(guī)律有關(guān)！所以我們結(jié)果思維是市場經(jīng)濟(jì)中最基本的一粒種子！結(jié)果是一種情感：只對結(jié)果，不對個人！結(jié)果是一種文化：別人的錯，并不是不提供結(jié)果的理由！結(jié)果是一種人生：行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松〉谌赫埥o我結(jié)果讀后感《請給我結(jié)果》讀后感從大學(xué)畢業(yè)到走向社會已經(jīng)有幾年的時間了，一直在思考如何規(guī)劃自己的將來。員工與公司事實(shí)上應(yīng)該是一個雙贏的關(guān)系。首先，在工作的過程中，責(zé)任和專業(yè)這四個字是最為重要的。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。在追求成功的道路上，總是會遇到形形色色各式各樣的困難與阻礙，很多人在遇到這些困難的時候首先第一反應(yīng)大多是給自己找個退路，先找個應(yīng)付將來失敗的借口?？戳诉@本書后，我對優(yōu)秀的執(zhí)行力，好的結(jié)果，有了以上的看法，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達(dá)到成功的高峰。我暗想，如果有機(jī)會加入這個團(tuán)隊(duì)，我一定要盡我所能，努力為公司的成長和發(fā)展添磚加瓦。通讀全文，印象最深也是感觸最多的論述總結(jié)起來有三點(diǎn)：結(jié)果理念、結(jié)果心態(tài)和結(jié)果法則。常聽到企業(yè)家抱怨員工為什么不能站在企業(yè)的角度為公司考慮，現(xiàn)在想來，那更多是因?yàn)榻^大多數(shù)員工還沒能理清個人與企業(yè)之間的本質(zhì)——商業(yè)交換關(guān)系，更多員工還是以“我只要完成上級給我的任務(wù)即可，公司其他事情與我無關(guān)”的心態(tài)從事工作。第二，結(jié)果心態(tài)：不是想要，而是一定要日常生活中，常聽人說“我想要??”，在表述的過程中總是言之鑿鑿、信誓旦旦。在說出來“我一定要??”的同時，其實(shí)是對自己、對他人的一個承諾、一項(xiàng)責(zé)任，表達(dá)的是超越自己、永不放棄的決心。對于中食凈化這樣一個仍處在初創(chuàng)發(fā)展期的企業(yè)來講，這種不達(dá)目的誓不罷休的精神尤為重要。在以認(rèn)真為內(nèi)核、目標(biāo)和結(jié)果為方針的前提下，輔以堅(jiān)定的決心和超群的速度，是保證企業(yè)行業(yè)是市場地位的又一良方，而速度更是決定企業(yè)的生存之道。曾經(jīng)稱霸全球的手機(jī)制造商諾基亞公司于2012年12月5日宣布，并正式由房主變?yōu)樽饪停?012年，%，而在2007年鼎盛時期這一數(shù)字高達(dá)40%。沒有行動的結(jié)果是萎縮的結(jié)果，