董事長助理崗位職責(zé)五篇-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；九、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。1掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。提高公司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動。1召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；5．協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；6．公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；，并及時向總裁匯報；10．負責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責(zé)借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；11．負責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；12．指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理；13．及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意；14．遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀?？己酥攸c：一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；二、工作安排和回復(fù)的及時性；三、擬寫文件的及時性、完整性；四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。崗位權(quán)限一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；三、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。工作細則一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況。第二篇：董事長助理崗位職責(zé)（范文）董事長助理崗位職責(zé)1．協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決
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