董事長助理崗位職責(zé)五篇(存儲版)
【正文】 處理文件夾內(nèi)）。索要名片。會議通知起草和發(fā)送。第五篇：董事長助理崗位職責(zé)董事長助理崗位職責(zé)一、日常工作董事長工作日程的合理預(yù)約安排。公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作。1公司賦予的其他特殊工作職責(zé)。協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)等事務(wù)；參加董事長授權(quán)下的會議、活動。1會議簽到及記錄。確定與會人員。三、來賓接待彬彬有禮熱情接待笑臉相迎，茶水相待。外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞 發(fā)放，并留下記錄。具體詳細(xì)崗位職責(zé)及工作流程一、辦公室內(nèi)務(wù)：辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規(guī)范,圖書排放整齊。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。進(jìn)諫、規(guī)勸意識進(jìn)諫和規(guī)勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務(wù)支持以外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當(dāng)?shù)那?、妥善的方法向董事長反映，以便及時糾正和處理。并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應(yīng)該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：公關(guān)意識輔助角色意識進(jìn)諫、規(guī)勸意識現(xiàn)代管理意識積極學(xué)習(xí)意識保密意識信息意識。.1推動績效考核，人力資源規(guī)劃。并檢查、督促各部門人員的保密工作；15．完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。工作細(xì)則一、合理安排董事長的日程計(jì)劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況?？己酥攸c(diǎn)：一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；二、工作安排和回復(fù)的及時性；三、擬寫文件的及時性、完整性；四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。1召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。1掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。董事長助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。積極學(xué)習(xí)意識積極學(xué)習(xí)意識，是指董事長助理在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1