董事長助理崗位職責五篇(存儲版)
【正文】 處理文件夾內(nèi)）。索要名片。會議通知起草和發(fā)送。第五篇：董事長助理崗位職責董事長助理崗位職責一、日常工作董事長工作日程的合理預約安排。公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào)；負責董辦有關文件資料和檔案的整理、歸檔工作。1公司賦予的其他特殊工作職責。協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務等事務；參加董事長授權下的會議、活動。1會議簽到及記錄。確定與會人員。三、來賓接待彬彬有禮熱情接待笑臉相迎，茶水相待。外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞 發(fā)放，并留下記錄。具體詳細崗位職責及工作流程一、辦公室內(nèi)務：辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規(guī)范,圖書排放整齊。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。進諫、規(guī)勸意識進諫和規(guī)勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務支持以外，當發(fā)現(xiàn)董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那馈⑼咨频姆椒ㄏ蚨麻L反映，以便及時糾正和處理。并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：公關意識輔助角色意識進諫、規(guī)勸意識現(xiàn)代管理意識積極學習意識保密意識信息意識。.1推動績效考核，人力資源規(guī)劃。并檢查、督促各部門人員的保密工作；15．完成董事長授權交辦的其他任務。工作細則一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況?？己酥攸c：一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；二、工作安排和回復的及時性；三、擬寫文件的及時性、完整性；四、對各級管理人員工作關系協(xié)調(diào)的有效性。主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。1召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。1掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。積極學習意識積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識
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