【正文】 31日，李某與該公司的勞動合同到期，李某提出雙方終止勞動合同，而該公司卻認為雙方簽訂了培訓協(xié)議，李某的服務期還未滿，李某應繼續(xù)為該公司工作。接下來的幾期專遞我們將圍繞這一主題來展開，本期專遞我們首先介紹“簽訂培訓協(xié)議的注意事項”這一主題，希望從法律上為企業(yè)提供一些有益的建議。第六、對于服務期限要明確標明，特別是參加了多次培訓要應用有關數(shù)學公式將培訓服務期限寫明，要注意累加計算問題。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間也要清楚。第三、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有如何規(guī)定要寫明。另外，根據(jù)國家有關培訓服務期限的規(guī)定培訓費用是逐年遞減。【案例說明】2008年9月1日，李某進入了一家外資公司工作，并與公司簽訂了3年固定期限勞動合同。如果李某一定要離開該公司，就應該按照培訓協(xié)議的約定向公司支付未履行服務期限的違約金?！韭蓭熡^點】？《勞動合同法》第二十二條第一款：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。專業(yè)技術培訓不包括：使用職業(yè)培訓經(jīng)費對勞動者有計劃的進行的職業(yè)培訓、從事技術工種的勞動者上崗前接受的職業(yè)技能培訓、參加公司內部或總公司培訓會議等等。但同時用人單位也應當注意，因以下情形導致勞動者解除勞動合同的，不屬于違反服務期約定：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）以及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（七）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另一種情形，服務期先于勞動合同期限屆滿，該情形無太大法律意義，因為既然服務期已滿，那么就不存在承擔服務期違約責任的問題了，但需要注意勞動者在此時主動辭職的仍需按照《勞動合同法》的規(guī)定履行提前通知義務，除非公司有違法情形在先。第三篇：就業(yè)協(xié)議簽訂注意事項畢業(yè)生的重點注意事項用人單位與畢業(yè)生通過供需見面，若雙方已達成協(xié)議，可簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，履行簽約手續(xù)。簽訂《普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的重要意義及《報到證》的作用是什么？《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證，學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》向省教育廳上報就業(yè)計劃，打印報到證。根據(jù)《婚姻法》解釋二第八條之規(guī)定：離婚協(xié)議中關于財產(chǎn)分割的條款或者當事人因離婚就財產(chǎn)分割達成的協(xié)議，對男女雙方具有法律約束力。……”子女撫養(yǎng)權的行使、探望權的行使、撫養(yǎng)費的支付應明確具體，具有切實可操作性。在雙方都爭取子女撫養(yǎng)權的情況下，一般哺乳期（一周歲）內的子女以隨哺乳的母親為原則，超過一周歲的，則需要考慮下列規(guī)定婚姻法的原則性規(guī)定是：“哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權益和雙方的具體情況判決。與撫養(yǎng)費相關的法律條款（含司法解釋）如下：根據(jù)最高人民法院關于婚姻法解釋（一），父母撫養(yǎng)孩子的義務截止到孩子十八周歲。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第8條規(guī)定：“離婚協(xié)議中關于財產(chǎn)分割達成的協(xié)議，對男女雙方具有法律約束力。支付方式為轉帳，支付至下列賬戶：開戶行： 戶名： 賬號：（3）探望權的行使婚姻法規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。遇有特殊情況，探視時間、方式由雙方約定。如果尚有按揭，擬將房產(chǎn)變更為非主貸人名下，須按照銀行的相關規(guī)定辦理變更手續(xù)。離婚后，房產(chǎn)管理局一般認可法院的生效的調解書或者判決書，單方持相關證件即可辦理過戶手續(xù)。如果涉及共有財產(chǎn)但以單方名義在公司中所占股權可以參考最高人民法院關于適用《婚姻法》若干問題的解釋（二）規(guī)定進行處理，大致內容如下：審理離婚案件中，涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(一)、夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東；(二)、夫妻雙方就出資額轉讓份額和轉讓價格等事項協(xié)商一致后，過半數(shù)股東不同意轉讓，但愿意以同等價格購買該出資額的，人民法院可以對轉讓出資所得財產(chǎn)進行分割。 網(wǎng)絡金融的風險分析 電子商務法律問題初探 黑客稱已破手機加密代碼可監(jiān)控全球80% 基于客戶關系管理思想的電子政務策略分 電子