【正文】 慮周全的要求來進行操作，在國家政策許可及工會資金可以承受范圍內盡力搞好員工福利，努力在有限的范圍內為職工創(chuàng)造較好的物質生活條件。（四）服務會員職工，多辦好事實事。維護女職工的特殊利益。5年來，工會協(xié)同市局相關部門認真執(zhí)行國家及行業(yè)相關政策，嚴格按照省局相關規(guī)定，遵 循達州煙草實際，在薪酬及福利分配中，堅持按勞分配原則并適當向基層一線和低崗位、低檔級、新身份員工傾斜，逐步縮小收入差距，體現(xiàn)包容性增長。維護職工在民主方面的權利。把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。同時，為了提高讀書效果，鼓勵會員 撰寫讀書筆記并對8篇特別優(yōu)秀讀書筆記進行評比表彰。2011年，為了增強企業(yè)高素質人才培養(yǎng)力度，先后與西南財經(jīng)大學、四川農(nóng)業(yè)大學舉辦了工商管理、農(nóng)業(yè)推廣兩個專業(yè)的碩士課程班，有43名優(yōu)秀年輕干部參加了學習培訓。加強業(yè)務培訓，提高職工的業(yè)務水平。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。想干事、要干事、能干事、干成事成為會員相互促進的動力源。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市局（公司）工會和各分工會積極配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。市局（公司）工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照市局（公司）黨組的要求，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧企業(yè)建設而奮斗，在實現(xiàn)企業(yè)目標任務中實現(xiàn)工會的角色推進。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人 翁精神。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在全市行業(yè)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。全市煙草行業(yè)的改革發(fā)展，離不開全市行業(yè)干部職工的上下努力。一、本屆工會主要工作回顧在過去的五年里，在省局（公司）工會委員會和市總工會、市局（公司）黨組的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞追趕跨越發(fā)展大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了達州煙草持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。第一篇：第一屆工會換屆會議工作報告引領員工凝心聚力 努力營造爭先進位和諧發(fā)展新局面達州市煙草專賣局（公司）第一屆工會委員會工作報告各位領導、各位會員、同志們：達州市煙草專賣局（公司）第一屆工會自2007年4月成立以來，任期已近5年，根據(jù)《工會法》和工會章程的相關要求，即將進行換屆選舉。（一）圍繞中心、服務大局，助推全市煙草行業(yè)健康發(fā)展。為此，市局（公司）工會圍繞市局（公司）改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保全市煙草行業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。通過辦事公開、民主監(jiān)督，增大企務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體制的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和效能的提高。近年來，工會通過組織開展各種主題實踐活動和健康有益的文體活動，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動中，引導員工正確面對企業(yè)在發(fā)展中遇到的瓶頸問題和歷史遺留問題，客觀分析原因，尋找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推進企業(yè)發(fā)展。同時廣大會員牢固樹立社會主義核心價值觀，努力踐行“兩個至上”核心價值觀，崇尚科學反對愚昧，崇尚進步反對落后，崇尚文明反對迷信，崇尚優(yōu)秀反對平庸，崇尚奉獻反對索取，崇尚拼搏反對懶得，努力做一個具有高尚情操的煙草人，一個努力為企業(yè)添彩增輝的達煙人，為企業(yè)圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及系列會議精神和科學發(fā)展觀理論，開展共產(chǎn)主義遠大理想和社會主義核心價值觀教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；二是開展職 業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。為使職工適應達州煙草改革與發(fā)展的要求，廣泛組織開展了職業(yè)技能培訓。開展全員讀書活動。通過讀書活動的開展，濃厚了企業(yè)學習氛圍，培養(yǎng)了會員良好的學習習慣，推動了學習型企業(yè)的建設，促進了會員綜合素質的提高。真正做到為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。對企業(yè)重大改革、企業(yè)重要資金使用、年度薪酬分配、企業(yè)補充養(yǎng)老保險及補充醫(yī)療保險方案、員工晉級晉檔、員工獎懲辦法等涉及職工切身利益方面的事和員工比較關注的經(jīng)營決策，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發(fā)言權、參與權、決定權。同時，嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，切實保障員工的休假權。重視在女職工中樹立自尊、自信、自立、自強的精神，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天作用，不歧視，不逞強，不護短。積極為會員謀利益。每年初，工會根據(jù)年度工會經(jīng)費提取情況，安排部分資金解決員工集體福利。開展送溫暖活動。通過慰問走訪，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。同時組織全市行業(yè)會員為特別重大癌癥患者進行愛心幫助，五年來共籌集愛心資金13萬元，幫助7位癌癥患者成功渡過難關。通過廣泛發(fā)動，員 工踴躍參與，共收集意見和建議200條，內容涉及企業(yè)改革與發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營管理，改善生產(chǎn)生活條件，員工福利薪酬類，教育培訓，黨工團建設及其他等7類，通過市局（公司）調研，采納49條，改進126條，向員工解釋或說明63條。工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。同時各分會亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春節(jié)”等節(jié)日組織開展形式多樣的文體活動。2011年12月，市局（公司）機關在達州市市級機關職工運動會上獲得象棋及負重鐵環(huán)第三名的優(yōu)異 成績。5年來，在創(chuàng)新發(fā)展過程中始終牢記“以責任奉獻社會，以真情回報社會”的企業(yè)使命，積極參與達州市社會事業(yè)建設。（六）加強自身建設，提高工作水平。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為分會主席和分會委員，進一步夯實了 工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。每年年初，工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。督促工會干部加強學習，不斷提高履職能力。強化職代會建設。依法嚴格管理，促進工會財務規(guī)范化。強化經(jīng)審工作，有效防范風險。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。(二)努力把握工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。以提高企業(yè)競爭力為目標，全面加強會員隊伍素質建設，提升會員駕馭市場經(jīng)濟的能力。（四）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過先進帶中間促后進，推動全市行業(yè)工會工作再上臺階。市局（公司）工會結合達州煙草實際對工建工作進行了梳理，制定了工作規(guī)范和流程，納入了質量管理體系進行了監(jiān)控，請各單位認真落實，增強工建工作的時效性和有效性，提升工作質量。在基層站點區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設區(qū)域性、綜合性、開放性會員活動中心。黨的十七屆六中全會吹響了文化大繁榮的號角，推動文化興企、提升軟實力的要求更為迫切；省局（公司）確定了“文化引領 內涵提升 高位求進 領先發(fā)展”的發(fā)展基調，達州煙草亦順勢推出“文化引導、追趕超越，爭先進位”的工作基調，從行業(yè)增長方式看已經(jīng)從外延式擴張性增長轉變?yōu)闉閮群絽f(xié)調發(fā)，挖掘內部潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，提升發(fā)展質量和水平，是今后達州煙草發(fā)展的主旋律。進一步發(fā)揮體育競技活動在群眾性文體活動中的引導作用，組織開展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味運動為主要內容的全市行業(yè)職工運動會，引導職工形成積極樂觀、求真尚美的生活情趣。建立困難職工幫扶工作的長效機制，積極爭取市總工會支持，共同做好困難職工的扶貧濟困工作。謝謝大家！第二篇：工會換屆工作報告融入中心 服務全行 求真務實 共建家園 團結動員廣大職工為我行又好又快發(fā)展作出新貢獻(2012年X年X日)XXX工會主席 XXXX各位代表、同志們：今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。通過技術練兵、業(yè)務比拼、服務爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學技術、以比賽強素質、以素質促工作的積極作用，并對我行服務質量和服務水平的全面提升起到了良好的推動作用。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓，加強工會財務、經(jīng)審干部的培訓，針對特殊時期政策進行專門培訓，如結合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓，加強工會會計的培訓教育工作。充分發(fā)揮工會幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。（三）重視女職工組織建設，維護女職工權益 針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點，在建會之初，就成立女職工委員會，配備了女工干部，在職工代表中女代表也占有一定比例。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導賽場文明的主體力量。第一屆職工代表大會以來的五年，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權機制進一步完善、服務職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的五年。加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。通過學習宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務技能，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立完善服務幫扶救助長效機制，深入實施送溫暖工程。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點，進一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同內容，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制。在研究決定企業(yè)重大決策時，職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見。請審議。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的預決算，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。