白鹿崗位大練兵實(shí)施方案-wenkub
2024-11-09 07 本頁(yè)面
【正文】 方案的審核、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲辦法的制定、負(fù)責(zé)全面開(kāi)展及協(xié)調(diào)工作。（二）工作推進(jìn)協(xié)調(diào)組 組 長(zhǎng)：于育鵬 副組長(zhǎng)：吳家和成 員：王大林 余林 黃焱生職 責(zé)：負(fù)責(zé)具體組織方案的制定、負(fù)責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)、開(kāi)展。三、開(kāi)展崗位大練兵的意義開(kāi)展崗位大練兵，是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高企業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，必將對(duì)公司今后的改革和發(fā)展產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。各專(zhuān)業(yè)工作組根據(jù)任務(wù)分工，制訂有目標(biāo)、有重點(diǎn)、可操作、可考核的專(zhuān)業(yè)工作方案。（四）建立崗位練兵、比武積分考核制度。（六）各班組立即全面開(kāi)展崗位大練兵。班組要對(duì)每個(gè)人的練兵情況記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案內(nèi)。隨機(jī)抽取員工參加比武，實(shí)現(xiàn)全年班組員工參比率達(dá)100%以上。檢查崗位大練兵工作落實(shí)情況。通過(guò)督導(dǎo)、調(diào)研等形式，查找薄弱環(huán)節(jié)，拓寬工作思路，不斷完善工作措施，改進(jìn)工作機(jī)制，提升工作效果。六、具體工作要求明確責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展全員崗位大練兵是一項(xiàng)綜合性工作，要全面構(gòu)建“行政主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門(mén)負(fù)責(zé)、單位實(shí)施、全員參與”的工作格局，黨、政、工、團(tuán)抓共管。把握重點(diǎn)、力求實(shí)效各單位（班組）根據(jù)公司崗位大練兵活動(dòng)重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重點(diǎn)工作，找出薄弱環(huán)節(jié)，專(zhuān)項(xiàng)強(qiáng)化，通過(guò)分散自學(xué)、集中培訓(xùn)、案例分析和實(shí)際操作等形式強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，合理制定實(shí)施方案，安排練兵計(jì)劃。強(qiáng)化培訓(xùn)，提升活動(dòng)水平目前，市公司培訓(xùn)系統(tǒng)在線(xiàn)學(xué)已開(kāi)通，其中設(shè)置了各專(zhuān)業(yè)試題，要積極組織員工開(kāi)展自學(xué)和自我評(píng)測(cè)活動(dòng)，并按照專(zhuān)業(yè)分工、層層落實(shí)的原則，進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保練兵和比武取得實(shí)效。四、加強(qiáng)管理，激發(fā)熱情公司生產(chǎn)技術(shù)部要積極組織各班組開(kāi)展QC活動(dòng)，解決各專(zhuān)業(yè)“急、新、難”的問(wèn)題，提高員工的創(chuàng)新能力公司崗位大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組將按照市公司修訂完善的活動(dòng)管理評(píng)審制度，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并重的激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)廣大職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，立足本職崗位，以主人翁的姿態(tài)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每一項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，人力資源部（教培中心）對(duì)員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量要有所掌握，指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)了什么，掌握了什么，還有哪些地方需要加強(qiáng)，每一段學(xué)習(xí)時(shí)間，要對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況有一個(gè)初步的評(píng)價(jià)，讓員工的崗位練兵成果與成長(zhǎng)進(jìn)步緊密聯(lián)系起來(lái)，最終實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。（二）制定《崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)組織參加考試、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽等形式檢驗(yàn)干部職工掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力，進(jìn)一步提升干部職工的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)能力。要明確責(zé)任，結(jié)合自身實(shí)際制定本單位具體實(shí)施方案，推進(jìn)活動(dòng)有序開(kāi)展，保證活動(dòng)取得實(shí)效。將此次活動(dòng)作為一次難得的全員學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)正確處理好崗位大練兵活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，以推動(dòng)工作的實(shí)效檢驗(yàn)大練兵活動(dòng)的成果。一、指導(dǎo)思想以省廳崗位大練兵活動(dòng)的總體思路為指導(dǎo)，以提高干部職工的實(shí)際操作能力、多崗位適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，注重實(shí)效，培養(yǎng)出一批崗位業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干和愛(ài)崗敬業(yè)模范。法律法規(guī)主要包括公務(wù)員法及其配套法規(guī)和行政訴訟法、行政復(fù)議法等公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)知識(shí)；文秘主要包括機(jī)關(guān)公文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理和文書(shū)檔案管理等內(nèi)容；計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用主要包括辦公軟件使用、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和文檔制作等內(nèi)容。五、方法步驟和時(shí)間安排（一）動(dòng)員部署階段（8月份）。（三）檢查評(píng)比階段(10月份)。（二）營(yíng)造氛圍。一、指導(dǎo)思想以提高教師專(zhuān)業(yè)能力為主線(xiàn)，以“信息
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