【正文】 更加高效的政務環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環(huán)境品牌，以機關效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為甘谷轉型跨越發(fā)展的堅強保證。（四）開展效能風暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。近年來，特別是去年以來，我們通過開展機關作風效能突出問題綜合整治等活動，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質(zhì)量等方面取得了很大的進步。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。市委、市政府著眼于推動全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。昨天下午，召開了全市開展效能風暴行動動員大會。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設的任務異常繁重而艱巨，全縣各機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。但與省、市、縣轉型跨越發(fā)展的新要求相比,與廣大人民群眾的新期待相比，不論是干部作風，還是發(fā)展環(huán)境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢，對縣上確定的重點工作執(zhí)行不力；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律松弛，干部職工遲到早退、串崗閑談、隨意脫崗現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。二、把握重點、主動作為，切實增強效能風暴行動的針對性和創(chuàng)造性全縣開展效能風暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標任務、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要結合自身實際，把握關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關和干部作風效能方面存在的突出問題。機關效能要實現(xiàn)大提速，最根本的是要推動思想的大解放。要堅持以實績論英雄，憑德才定位子，熱情鼓勵創(chuàng)業(yè)者，大膽啟用開拓者，積極支持改革者，嚴肅整治空談誤事者。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標準、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。各執(zhí)法部門要認真研究和改進現(xiàn)有的執(zhí)法機制，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確主體，理順關系，落實責任制，做到行政責任主體明確化，部門責任法定化，崗位責任具體化，責任鏈接無縫化。要加快行業(yè)協(xié)會、中介機構與所屬部門的脫鉤步伐，加大監(jiān)管力度，嚴禁把部門的審批權演變?yōu)樾F體的收費權。要寓治理于服務之中，不斷完善以垂管部門服務窗口和縣鄉(xiāng)政務大廳為重點、基層服務站所為基礎的便民服務網(wǎng)絡，落實各種便民利民惠民服務措施，不斷提高為民服務的能力和水平。我們要實現(xiàn)與全國全省全市同步進入全面小康社會，就必須把黨員干部這一中堅力量鍛造得更加堅強有力。要建立健全效能問責機制和責任追究辦法，逐步建立健全能上能下、能進能出選人用人機制，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，努力打造一支想干事、會干事、能干成事的干部隊伍。要堅決防止和克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，更不能部門利益至上，搞上有政策、下有對策。一要加強組織領導。二要加強輿論宣傳。要注重宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位開展效能風暴行動的成功做法和典型經(jīng)驗，選樹一批典型，進一步在全社會弘揚正氣、鼓舞士氣，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。四要加強監(jiān)督檢查。要重視發(fā)揮各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督作用，聘請一批政治素質(zhì)好、群眾威信高、工作責任心強的效能監(jiān)督員，對效能風暴行動開展情況進行明察暗訪，形成上下聯(lián)動、全民參與的強大合力?？傊?，開展“效能風暴”行動、轉變政府職能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是使命使然、形勢所迫、人心所向，這是一項長期的任務，只有起點，沒有終點；這是一項常態(tài)化的工作，只有更好，沒有最好。二、認真組織，精心實施，深入開展根據(jù)通信企業(yè)的實際情況，我公司開展了兩個重點行動項目：號碼資源管理和庫存物資清理兩個項目。為加強公司號碼資源管理，切實發(fā)揮公司特殊資源對業(yè)務發(fā)展的促進作用，公司對號碼資源管理做了重點要求。為進一步加強供應鏈管理工作，開展庫存剩余物資的處理和消化工作，提高使用效率，庫存物資清理行動的內(nèi)容涉及各類庫存市場營銷物資、工程設備及材料等的清理和達標情況。三是BOSS工號是否遵循個人實名制原則；四是BOSS工號增刪審批情況，是否存在多余或不恰當?shù)馁~號，對離職或調(diào)任人員的BOSS帳號是否及時進行了刪除或禁止使用處理。對于未按公司文件要求嚴格執(zhí)行的，及時糾正，問題嚴重的做嚴肅處理。今后，我公司還將進一步增加效能自查項目，立足本職工作，在提高效率、優(yōu)化服務方面下功夫，不斷提高生產(chǎn)運營效率，提升服務質(zhì)量，真正體現(xiàn)中國移動通信“服務領先”優(yōu)勢，為甘谷公司的發(fā)展、進步做出更大的貢獻。三、工作任務。嚴肅組織紀律，健全工作運行協(xié)調(diào)機制，保證重大決策和重要部署的貫徹落實，全體教職員工要認真履行各自職責，堅持正常的工作制度和作息制度，嚴格遵守工作紀律，堅決整治庸、懶、散、慢現(xiàn)象。進一步理順內(nèi)部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時限，杜絕工作久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。重點整改在落實文科抓記憶、理科抓訓練，批改作業(yè)，分層輔導，“學習情況反饋表”的落實，學生“課堂小結”的落實等方面存在的問題，以及修訂完善《甘谷二中課堂教學評價方案》，通過深入落實這些教學環(huán)節(jié)