【正文】 動(dòng)一次，每次活動(dòng)時(shí)間能保證40分鐘以上的，超出基礎(chǔ)工作量部分，每五課時(shí)比照休息日出勤一天的標(biāo)準(zhǔn)加分，即：。g、因工作需要，被教導(dǎo)處安排代班者，同一天既不誤學(xué)科教學(xué)，又完成代班任務(wù)者，每天按實(shí)際課時(shí)加2課時(shí)計(jì)算；因代班而誤本科教學(xué)者每天按實(shí)際授課節(jié)數(shù)加1課時(shí)計(jì)算。c、體育教師組織間操每周折合4課時(shí)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)、班主任及周授課節(jié)數(shù)20他以上的科任教師工作量為A等，周授課節(jié)數(shù)在15—20節(jié)之間的科任教師及其他行政人員、正常休產(chǎn)假人員的工作量為B等，周授課節(jié)數(shù)在10—15節(jié)的科任教師工作量為C等，周授課節(jié)數(shù)在10節(jié)以下，還沒有其他兼職人員的工作量為D等。事業(yè)心不強(qiáng)，工作狀態(tài)達(dá)不到正常要求者扣0．5——1分。6分為基礎(chǔ)分，出現(xiàn)以下問題者從基礎(chǔ)分中扣除。學(xué)歷不合格者不得分。三、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。本辦自2011年10月起執(zhí)行。學(xué)校每學(xué)期根據(jù)上級(jí)部門按排召開職業(yè)教育工作會(huì)議及培訓(xùn)，按時(shí)參加計(jì)5分，以次累推（若當(dāng)天請(qǐng)假，不計(jì)分）。備課中要突出有關(guān)職業(yè)教育思想，尤其是綜合課程、校本課程等更應(yīng)突出技能性訓(xùn)練等內(nèi)容，按時(shí)完成備課時(shí)數(shù)計(jì)5分，以次累推。學(xué)校每學(xué)年對(duì)本單位教師進(jìn)行全面考核，教師考核成績(jī)將計(jì)入綜合考核之中，作為教師的績(jī)效工資、年度技術(shù)人員考核、教師聘任、崗位培訓(xùn)、評(píng)先樹優(yōu)等的重要依據(jù)。積極學(xué)習(xí)并參加學(xué)校和上級(jí)教育、教研部門舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，分別按縣、地、省、國(guó)家級(jí)計(jì)1分、2分、3分、4分。學(xué)校對(duì)每位教師每學(xué)期至少隨機(jī)聽課一次。學(xué)校每學(xué)年針對(duì)上級(jí)分派的職校招生任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”思想教育活動(dòng)。加定九年一貫制學(xué)校第二篇：教師考核方案教師考核方案海坨鄉(xiāng)學(xué)校 2013年3月教師考核方案為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提高教師素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教師教書育人的積極性，為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先、選優(yōu)、晉升工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資提供真實(shí)依據(jù)，特制定本方案。德為前提，以績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)。（二）考勤（滿分12分）全學(xué)年出滿勤基礎(chǔ)分為10分，漏崗一次扣1分，曠職1天扣2分，連續(xù)曠職7天以上，全年累計(jì)曠職25天以上，定為考核不合格，一學(xué)年內(nèi)事假累計(jì)超過30天，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。有違紀(jì)行為者視情節(jié)輕重扣0．2分——1分，嚴(yán)重違紀(jì)者、有違法行為者即為考核不合格。2分為獎(jiǎng)勵(lì)分，此分獎(jiǎng)勵(lì)給按要求參加教師太極拳習(xí)練活動(dòng)和教師讀書活動(dòng)者，每參加一項(xiàng)并且不影響學(xué)校整體成績(jī)者獎(jiǎng)勵(lì)1分。A等10分，B等9分，C等8分，D等7分。d、教研組長(zhǎng)按要求組織活動(dòng)并完成相應(yīng)材料者每周折合1課時(shí)。其它學(xué)科代課按實(shí)際代課節(jié)數(shù)計(jì)算課時(shí)。如果工作量加滿18分仍有超出的工作量，每五課時(shí)計(jì)為一天，每天補(bǔ)貼8元錢，學(xué)年末一次性發(fā)放。c、教師活動(dòng)：代表學(xué)校參加教育局舉行的各種活動(dòng)，—2分。上課（滿分4分）（1）授課質(zhì)量（滿分2分）教學(xué)評(píng)價(jià)小組每學(xué)期按照課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)任課教師進(jìn)行一次綜合評(píng)定，達(dá)到常規(guī)要求者即得基礎(chǔ)分1．8分，打不到常規(guī)要求者酌情扣分。作業(yè)批改（滿分2分）符合作業(yè)批改要求者得基礎(chǔ)分1．8分，不符合批改要求者酌情扣分，作業(yè)批改有創(chuàng)新，并且收到良好效果者獎(jiǎng)勵(lì)0．2分。（滿分1分）班主任。6．教研、科研。（滿分5分）此項(xiàng)考核依據(jù)是政教處的平時(shí)檢查和行政值周平時(shí)巡查情況。（1分）（4）認(rèn)真組織學(xué)生參加少先隊(duì)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（1分）。（2）組織能力較強(qiáng)，課堂秩序好（1分）。（4）嚴(yán)格要求學(xué)生，幫助學(xué)生形成良好的習(xí)慣（1分）。（滿分10分）（1）有計(jì)劃（2分）。各項(xiàng)工作有具體的落實(shí)措施，按計(jì)劃有序地開展主體工作。注意總結(jié)自己的工作，做到每周匯報(bào)，每月小結(jié)，每學(xué)期做一次工作述職并寫出詳實(shí)的工作總結(jié)，定期召開有關(guān)人員參加的工作質(zhì)量分析會(huì)。所承擔(dān)的工作每學(xué)期都有新進(jìn)展，在上級(jí)組織的評(píng)比中呈上升趨勢(shì)。不斷提高自己的政治敏銳性和政策水平（1分）。（3）積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)，并能按要求完成培訓(xùn)任務(wù)（1分）。（5）經(jīng)常深入教學(xué)第一線，按要求上課、聽評(píng)課（1分）。（2）組織觀念強(qiáng)，說話做事顧全大局，講團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做（1分）。（4）工作中主動(dòng)挑重?fù)?dān)，及時(shí)處理本部門發(fā)生的一切事情問題，如遇大事急事不分哪個(gè)部門必須主動(dòng)積極地處理且及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)（1分）。（5）擺正位置，服從領(lǐng)導(dǎo)；多講奉獻(xiàn)，少講索?。徊灰詸?quán)壓人，而以人格魅力帶動(dòng)人（1分）。工作不能盡職盡責(zé)，有違紀(jì)行為扣1—10分。學(xué)校行政、工勤人員的工作過程分別由教導(dǎo)主任和后勤主任負(fù)責(zé)檢查，并及時(shí)記錄，凡出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故者，定為考核不合格。（12分）按每學(xué)期期末考試成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)依據(jù)，方法是：（1）與平行班成績(jī)比：?jiǎn)慰扑捻?xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)年部第一名加2分，第三名、第四名加1分。2．育人效果（滿分3分）講文明、懂禮貌（1分）守紀(jì)律、秩序好（1分）講衛(wèi)生、習(xí)慣好（1分）育人效果評(píng)價(jià)的依據(jù)就是“星級(jí)班級(jí)”的評(píng)比結(jié)果，三方面都做的比較好的加三分，有兩項(xiàng)做得好的加2分，一項(xiàng)做得好的加1分，三項(xiàng)都做得不好的不加分。（2）關(guān)注學(xué)生發(fā)展，深得學(xué)生愛戴加3分（每學(xué)期期末由學(xué)生測(cè)評(píng)一次）。（八）繼續(xù)教育（滿分2分）按照上級(jí)主管部門要求，須參加相關(guān)的崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并成績(jī)合格者可得滿分（不在培訓(xùn)范圍內(nèi)人員可得滿分）。優(yōu)秀課：國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)3分、市級(jí)1分、。上述證書范圍之外的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書，不予以加分。（十一）處罰有下列情形之一者為不合格教師：（1）在全市組織的大型活動(dòng)中，違反規(guī)定造成惡劣影響或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者。三、考核辦法（一）學(xué)歷：以當(dāng)年的人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表為依據(jù)。（五）工作過程：常規(guī)檢查、專項(xiàng)評(píng)定，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。（九）獎(jiǎng)勵(lì)：成果評(píng)定。其中優(yōu)秀人員不超過考核人員的20%。第三篇：教師考核方案學(xué)校專任教師考核方案20092010學(xué)新民學(xué)校 學(xué)校專任教師考核方案一、值周工作（10分）由帶班領(lǐng)導(dǎo)和檢查小組負(fù)責(zé)帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師必須在早7：00前到校并簽到（遵守者加1分），所有學(xué)生都退校后方可離校。督促各班擺好自行車、打掃教室前衛(wèi)生。帶班領(lǐng)導(dǎo)或門衛(wèi)中午負(fù)責(zé)新民本街回家或到住宿家吃飯學(xué)生的出門證的檢查工作，沒有出門證一律不準(zhǔn)外出。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師嚴(yán)禁學(xué)生騎電瓶車、摩托車上學(xué)，禁止學(xué)生在校園內(nèi)騎車，上學(xué)、放學(xué)雇車時(shí)要作到不安全的車不坐，不安全的人開的車不坐，嚴(yán)禁乘坐三輪車、小涼快。1帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師巡視時(shí)間的規(guī)定：所有課間及午休時(shí)間：①包括早7：00—8：00；②早自習(xí)后至第一節(jié)課前；③第一節(jié)課后至第二節(jié)課前；（間操時(shí)間學(xué)校另有安排）；④第三節(jié)課眼保健操后至第四節(jié)課前；⑤第四節(jié)課后11：55—12：15李樹明、吳獻(xiàn)輝負(fù)責(zé)，（李樹明周二、周四，吳獻(xiàn)輝周一、三、五）；⑥12：15—第五節(jié)課前；⑦第五節(jié)課后至第六節(jié)課前；⑧第六節(jié)課眼保健操后至第七節(jié)課前；⑨第七節(jié)課后至第八節(jié)課前。1對(duì)發(fā)生的意外事故視其情節(jié)，學(xué)校將追究帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、保衛(wèi)人員等相關(guān)人員的責(zé)任。遲到、早退時(shí)間分別為每日的8：00—8：116：15—16：30，超過上述時(shí)間在15分鐘—4小時(shí)之內(nèi)記事假半天，4小時(shí)—8小時(shí)之內(nèi)記事假一天，半天按第2項(xiàng)操作，一天按第1項(xiàng)操作。三、查崗工作（10分）由馮佰軍、胡曉峰、董江、黃支軍、吳獻(xiàn)輝負(fù)責(zé)（一）、說明檢查組成員：馮佰軍 胡曉峰 董江 吳獻(xiàn)輝 老師檢查時(shí)間：早晨上自習(xí)鈴響開始到下午下班鈴響止。領(lǐng)導(dǎo)公事外出，必須親自到主任室簽在學(xué)校設(shè)置的記錄本上，教師公事外出，由批示的領(lǐng)導(dǎo)或查崗小組組長(zhǎng)填寫在簽到簿或查崗簿上。平時(shí)檢查勤、記錄準(zhǔn)，以事實(shí)為根據(jù)，分分有據(jù)。批改【10分】 按教導(dǎo)處學(xué)期初規(guī)定作業(yè)量，100%完成得10分，完成95%得8分，以此類推，低于80%不得分。材料【10分】以教導(dǎo)處規(guī)定期末應(yīng)上交材料為基準(zhǔn)，每交一份材料得一分，交全者得10分，不交本項(xiàng)不得分。學(xué)習(xí)等相關(guān)材料上交及時(shí)加1分，以點(diǎn)名冊(cè)為準(zhǔn)（若有課，學(xué)校沒有特殊要求，視為參加）。第二節(jié)下