【正文】 ）文件的有關規(guī)定執(zhí)行。各地、各部門不得強行合并工種、擅自將未開考工種或未設置較高崗位等級工種，納入考核或考評范圍。按照屬地原則，各市（州）行政區(qū)域內(nèi)所屬機關事業(yè)單位及中央和省直在蓉外單位的報考人員，由所在單位負責統(tǒng)一到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門指定地點報名。凡自愿報名參加機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核和技師職務考評的人員，本人向所在單位提出申請，填寫《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報名表》（附件4），并提交《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》或《機關事業(yè)單位工人技術等級考核審批表》原件及復印件、屬于破格人員應提供相應破格條件的材料原件及復印件、身份證原件和復印件、學歷證書等材料。機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核和技師職務考評收費嚴格按照省發(fā)展改革委、省財政廳《關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定費有關問題的函》（川發(fā)改價格函〔2011〕944號）和省人力資源和社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定費有關問題的通知》（川人社函〔2011〕763號）規(guī)定執(zhí)行，各單位在辦理報名手續(xù)時繳納相應機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定費，各人力資源和社會保障部門在收費后通過四川人事考試網(wǎng)對繳費情況進行網(wǎng)絡確認操作。（一）各市（州）行政區(qū)域內(nèi)所屬機關事業(yè)單位及中央和省直在蓉外單位初級（技術五級）、中級（技術四級）、高級（技術三級）報考人員的資格審查、考試考務、認定審批，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責。（三）全省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核和技師職務考評的命題制卷，由省職業(yè)技能鑒定指導中心負責。七、證書管理《四川省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》、《四川省機關事業(yè)單位技師職務證書》由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理。九、工作要求（一）加強領導，周密部署。各級人力資源和社會保障部門要嚴格按照報考條件做好資格審查，并依據(jù)原省人事廳《關于機關事業(yè)單位技術工人晉升技術等級考試考務工作規(guī)則》（川人工〔1999〕5號）和《四川省人事考試考務工作細則》、《四川省人事考試違規(guī)違紀處理辦法》（試行）有關規(guī)定，加強管理，規(guī)范操作，組織好考試考核工作，做到時間、標準、程序“三統(tǒng)一”。同時，做好相關工人的思想工作，大力宣傳解釋政策規(guī)定，把文件精神傳達到每個應考人員，切實維護好工人的切身權(quán)益，及時化解不穩(wěn)定因素，確?？荚u工作順利開展。2011年3月23日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，會議研究了中央部門因公出國（境）經(jīng)費、公務用車購置及運行費、公務接待費“三公”經(jīng)費預算等有關問題。市工商局公車費用最高，占到“三公”總額的93%。一輛公車，購車款要十幾萬元，汽油費、維修費一年要幾萬元，再加上司機工資、福利，花銷相當大。全國在２００９年壓縮１５．１％的基礎上，２０１０年又壓縮５．８％。經(jīng)費公開數(shù)據(jù)簡略，公開遲緩，降低了政府權(quán)威性和公眾信服力。集中專項整治經(jīng)費使用情況，嚴懲亂用、濫用行為。健全“三公“經(jīng)費公開透明制度，探索行政資源公開透明使用的有效方式。以2011山東（聯(lián)考卷）為例：問題：結(jié)合“給定資料”，以“家底”為題，聯(lián)系實際，寫一篇文章。高分作文一定要涵蓋所有材料。材料3談論戶口、超生、性別比等問題。二、表達（一）結(jié)構(gòu)與條理：“總——分——總”——總論家底的構(gòu)成；分論人口家底諸問題及其解決之道；最后強調(diào)繼續(xù)摸清家底的重要性。只有具備了良好的內(nèi)在素養(yǎng)，才能“抄”好材料。如此，必能文風上檔。華圖公務員考試研究中心為大家詳細說明一下倡議書的寫法。大家考入公務員隊伍的兩大事項就是：替領導辦事，做群眾工作。具體要求（做什么，怎么做）：一、??；??二、??；????結(jié)尾：決心，希望，建議等。倡議書尊敬的網(wǎng)民朋友：你們也許忽視了，“自由的”網(wǎng)上交流會給國家保密工作帶來巨大風險。為了保持網(wǎng)絡自由，同時為了共同抵制網(wǎng)上間諜，維護網(wǎng)上家園的純潔和安寧。參與網(wǎng)站、論壇、博客或其他網(wǎng)上活動時，不主動發(fā)涉密帖子，也不要跟帖討論類似話題；一旦發(fā)現(xiàn)有間諜設計出來收集信息嫌疑的論壇和帖子，或收到可疑、MSN信息或可疑郵件“想和你分享”或“購買”涉密信息時，及時向當?shù)卣块T舉報。保密須知按點給分，每點1分，共8分。第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員）：（一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關系的所有人員；（二）個體工商戶及其雇工；（三）靈活就業(yè)人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應當參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。地方各級人民政府及其有關部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標準?？h級以上地方稅務機關（以下簡稱地方稅務機關）負責本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費的征收工作?；攫B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時，由同級人民政府通過財政等渠道解決。用人單位辦理基本養(yǎng)老保險注銷時，應當?shù)降胤蕉悇諜C關結(jié)清應當繳納的基本養(yǎng)老保險費后，再依法辦理注銷手續(xù)?；攫B(yǎng)老保險基金納入財政預算管理。參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。第十一條參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）的工資收入為繳費工資。積極發(fā)展個人和團體養(yǎng)老保險業(yè)務，支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險建立多層次的養(yǎng)老保障計劃。個人賬戶逐步做實的方案，由省人民政府另行制定。個人賬戶儲存額計息利率經(jīng)省人民政府批準后，由省有關部門發(fā)布。第十七條參保人員因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳費的，其間斷繳費前后的實際繳費年限累積計算，個人賬戶儲存額不間斷計息?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：（一）基礎養(yǎng)老金以本人退休時全省上一在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給1%；（二）個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。工資負增長時基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。第五章基本養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理（一）用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費；（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；（四）依照規(guī)定收取的滯納金；（五）上級補助的調(diào)劑金；（六）國家規(guī)定的其他收入和財政補貼。第三十一條建立省級調(diào)劑金制度。第三十二條基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金應當依照國家和省有關規(guī)定存儲、管理和運營，并將所得收益和所得利息并入相應的基金。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。對用人單位和參保人員少繳的基本養(yǎng)老保險費，由地方稅務機關會同勞動保障行政部門予以追繳。本規(guī)定所稱職工工資的范圍、計算方法等，以國家統(tǒng)計部門的勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定的口徑為準。緩繳期不得超過6個月。1996年1月5日省人民政府發(fā)布施行的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》同時廢止。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊伍，分成6個小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1新政策，設立宣傳點，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動參保率。強化政策落實，積極促進就業(yè)和再就業(yè)。建立建全各項臺帳管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。為了促進轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時組織轄區(qū)勞動力人員參加市區(qū)企業(yè)招聘會，既滿足企業(yè)用工需求，又促進就業(yè)；主動與上級人社部門加強溝通，爭取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強信息溝通，掌握崗位信息，及時地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應聘。加強溝通，企業(yè)退休人員社會化管理不斷完善。認真細化分解任務，居委會組織專人負責入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細致宣傳工作，做到一戶不漏，一個不少，力爭在3月底超額完成上級下達任務。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴大，因房屋征收、升學就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度不斷加大?；鶎臃止苋松绻ぷ黝I導和工作人員外出學習不多，創(chuàng)新意識不強，思路不寬，辦法不多；上級人社部門對基層工作分項具體指導不力，創(chuàng)新成果不多。上級人社部門對基層勞動監(jiān)察缺乏指導，街道勞動監(jiān)察工作沒有認真開展，上級來檢查，臨時做基礎賬冊，數(shù)據(jù)不實。加大宣傳力度，普及參保意識，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動員他們做好續(xù)保工作進一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會保障體系。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。