【正文】 政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。正確的打√，錯(cuò)誤的打）1．《干部任用條例》說(shuō)到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。18．堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把 德 放在首位，大力選拔 政治上靠得住、工作上本事 的優(yōu)秀干部。 撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且在其 提拔任職 前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休 等原因即將離任時(shí)，由 上級(jí)黨委組織部門 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。8．黨委（黨組）研究任用干部，凡在 重要問題上有爭(zhēng)議的，屬于破格提拔的，超過(guò)任職年齡需繼續(xù)留任的和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求 上一級(jí)組織（人事部門）的意見。5．有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事 組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、決定用公款 B、批準(zhǔn)用公款 C、通過(guò)攤派方式 D、收受他人財(cái)物三、填空題（每題1分，共20分）1．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用 書面形式 進(jìn)行。A、警告 B、記過(guò) C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 E、降職 F、調(diào)離崗位 G、免職7．在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的B、不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的 C、不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的D、按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 E、對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F、對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的G、不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。（B）A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一20．公示期間反映的問題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)難以查清但又不能輕易否定的，暫緩任用。（B）A、黨委（黨組）書記 B、與會(huì)人員 C、組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人17．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委（黨組）形成決定。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三13．部門與地方雙重管理干部的考察，由 進(jìn)行。（B）A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、上級(jí)組織（人事）部門 C、上級(jí)黨委 10．《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和 機(jī)制，推進(jìn)干部工作的、對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重的意義。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、同時(shí)采用會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦7．黨委向人民代表會(huì)推薦由人民代表會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表會(huì)主席團(tuán)提交，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明。（C）A、五至十天 B、七至十天 C、七至十五天。（C）A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日 2．《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想，貫徹了中央對(duì) 工作的新要求，吸收了 的新成果。（B）A、江澤民同志 干部培養(yǎng)選拔 干部人事制度改革 B、“三個(gè)代表” 干部選拔任用 干部人事制度改革 C、“三個(gè)代表” 干部培養(yǎng)選拔 干部人事制度改革3．提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級(jí) 以上職位任職經(jīng)歷。5．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 以上的培訓(xùn)。（C）A、推薦，被推薦人的德才表現(xiàn) B、推薦，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn) C、推薦，推薦理由8．考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì) 負(fù)責(zé)。（C）A、優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化 B、公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化 C、監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化11．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其，注重考察工作實(shí)績(jī)。（C）A、主管方 B、協(xié)管方 C、主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方14．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須由 以上的成員到會(huì)。（B）A、實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意； B、應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意； C、實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意。暫緩任用的時(shí)間一般不超過(guò)。A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C、對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者如實(shí)報(bào)告的D、隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的F、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 G、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的D、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的8．在干部選拔任用工作中有下列（ABDEF）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。2．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò) 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。6．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察 工作實(shí)績(jī)。9．對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令 辭職或者免職、降職。，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由 黨委（黨組）集體 討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí) 黨政正職 領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由 上一級(jí)組織（人事）部門直接進(jìn)行調(diào)查?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持 黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督 相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。（√）2．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級(jí)待遇。（√）6．黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。(√)10．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，如擬任免的干部人選較多，可以一并表決。3．科員級(jí)干部提任為黨政副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要經(jīng)過(guò)哪些程序? 答：（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（4）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。5．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么？答：（1）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；（2）不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；（3）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；（4）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；（5）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（6）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（7）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后