【正文】 其他員工受傷，應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)主管，並採(cǎi)取有效的措施減少傷患的危害，在有把握的情況下對(duì)傷患進(jìn)行急救。三、員工的八大權(quán)利：?jiǎn)T工有權(quán)瞭解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防範(fàn)措施和事故應(yīng)急措施；：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；、檢舉、控告權(quán)：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；：?jiǎn)T工有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)直接危害人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者採(cǎi)取可能的應(yīng)急措施後撤離作業(yè)場(chǎng)所；；； 。七、滅火的最佳時(shí)間火災(zāi)通常都有一個(gè)從小到大，逐漸發(fā)展，直到熄滅的過(guò)程。五、防火基本原理消除著火源控制可燃物（1）以不可燃物替代可燃物（2）防止可燃物泄露擴(kuò)散（3）遠(yuǎn)離火源，必要時(shí)隔絕空氣六、滅火方法隔離法：是將著火物與沒(méi)有著火的燃燒物分開(kāi)。事故原因分析：（人、機(jī)、物、法、環(huán)）。遵章守紀(jì)、服從管理的義務(wù)；（自律遵章）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；（正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品）特別強(qiáng)調(diào)接受安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)；（服從管理）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。對(duì)于安全生產(chǎn)管理硬件和軟件方面，都十分重視。依據(jù)上述內(nèi)容，結(jié)合單位實(shí)際情況，闡述需要了解的內(nèi)容。四新安全教育培訓(xùn)：按照事實(shí)的新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。接下來(lái)我們了解一些基礎(chǔ)概念。但是在當(dāng)下的瞬間完全失去了方寸。小故事分享：坐公交內(nèi)容簡(jiǎn)介：自己買好烤雞坐公交回家，位置在最后一排。安全意識(shí)篇安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)（以廠級(jí)培訓(xùn)為重點(diǎn)）安全事故的預(yù)防與處理（以消防安全為重點(diǎn)）三、主要培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全意識(shí)篇提問(wèn)引入：你是否有安全意識(shí)？舉例說(shuō)明：例如在電梯上遇到故障你怎么做？每當(dāng)我們強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)時(shí)，大家都拍著胸脯說(shuō)。二、引入課題——安全培訓(xùn)的意義和本次課題內(nèi)容安全生產(chǎn)培訓(xùn)的從大方向上講：加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制、應(yīng)急處置和避險(xiǎn)自救能力，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和綜合素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤。人生的價(jià)值選項(xiàng)：健康、家庭、愛(ài)情、財(cái)富、友誼、事業(yè)工作的價(jià)值選項(xiàng)：安全、產(chǎn)品、質(zhì)量、銷量、費(fèi)用、效率（速度）人生價(jià)值中，健康是1，其他是1后面的0。第一篇：新員工安全培訓(xùn)教案寧波三生新員工安全教育培訓(xùn)教案安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組李巧聰課題：新員工安全教育培訓(xùn)目標(biāo)：讓新員工接受最基本的安全生產(chǎn)知識(shí)，了解公司安全生產(chǎn)管理舉措。人們往往注重如何增加后面的0，以增加自己的價(jià)值。簡(jiǎn)單的說(shuō)：樹(shù)立一意識(shí)、堅(jiān)持一方針、增強(qiáng)倆能力。老師，我很有安全意識(shí)的，你就不用特別強(qiáng)調(diào)了?？斓秸緯r(shí)，起身準(zhǔn)備走到門口下車。我緊緊拽著烤雞，人直接被甩出了座位。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容——三級(jí)培訓(xùn)、四新教育安全教育培訓(xùn)一般規(guī)定： 各個(gè)崗位的工作人員都需要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并達(dá)到一定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。廠級(jí)培訓(xùn)當(dāng)新員工投入新工作，面對(duì)新的工作環(huán)境時(shí)，不了解新環(huán)境里可能存在各種潛在的、不同的危險(xiǎn)、危害和環(huán)境問(wèn)題。讓新入廠員工了解公司存在的各種危害、風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的防范措施，提高安全意識(shí)，明了安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度。設(shè)備的定期巡檢、安全生產(chǎn)檢查、勞保用品發(fā)放、員工體檢、員工培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練（火災(zāi)、事物中毒）等。（危險(xiǎn)報(bào)告的義務(wù)）（3）安全事故事物的預(yù)防與處理一般事故產(chǎn)生的原因及分析：原因：缺乏安全意識(shí)、缺乏安全知識(shí)、違反操作規(guī)程，未按規(guī)定操作、操之過(guò)急、注意力不集中。物的安全狀態(tài)是保證機(jī)械安全的重要前提和物質(zhì)基礎(chǔ)。是事故的間接原因，但在一定程度上又是主要原因。窒息法：是使空氣不能或減少進(jìn)入燃燒區(qū)，或用氮?dú)狻⒍趸嫉葰怏w沖談燃燒區(qū)的空氣。火災(zāi)隨燃燒時(shí)間的變化特點(diǎn), 滅火的最佳時(shí)間（57分鐘之內(nèi)）八、滅火器的使用觀看視頻專注動(dòng)物生物技術(shù)領(lǐng)域 / 始于1958第二篇：新員工安全培訓(xùn)教案新員工安全培訓(xùn)教案第一章 安全生產(chǎn)的概念一、生產(chǎn)必須管安全的原則管生產(chǎn)必須管安全是所有企業(yè)各級(jí)幹部及員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須堅(jiān)持的，在抓生產(chǎn)的同時(shí)必須抓安全，是所有企業(yè)必須遵循的基本原則。四、員工的四項(xiàng)義務(wù) ，服從管理，正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力；，必須立即向現(xiàn)場(chǎng)主管及本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；，員工必須迅速向上級(jí)報(bào)告，並在可能的情況下對(duì)傷者進(jìn)行救護(hù)。三、員工受到傷害後，無(wú)論傷情輕重，都必須到醫(yī)院進(jìn)行救治，避免發(fā)生後遺癥，而引起日後的糾紛，並及時(shí)報(bào)主管安全的總務(wù)，以便總務(wù)協(xié)助治療。六、住院?jiǎn)T工需在一周內(nèi)提供身份證影本及工傷報(bào)告。十、員工住院期間（包括培護(hù)人員），由公司安排在醫(yī)院就餐，如果不在醫(yī)院就餐，按公司規(guī)定的誤餐費(fèi)給予報(bào)銷，個(gè)人日常用品自理。第三章員工工傷所受到的損失員工一旦發(fā)生工傷，公司與員工均受到很大的損失，特別是員工個(gè)人所受到的損失是最大的，特別是重大工傷造成傷殘的員工尤為嚴(yán)重，不僅是肉體上遭受巨大的痛苦，而且經(jīng)濟(jì)上也會(huì)造成重大損失。但在實(shí)際處理工傷賠償?shù)墓ぷ髦校€有許多員工提出私了，要知道私了會(huì)賠得更少，有的不到國(guó)家規(guī)定的一半。首先打官司要請(qǐng)律師，公司有自己的常年法律顧問(wèn)，都是當(dāng)?shù)赜忻穆蓭?，而我們的員工能請(qǐng)?jiān)鯓拥穆蓭?，從?jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，員工不可能請(qǐng)到有名的律師，只能請(qǐng)到一般的（甚至有些不法律師，為了提高其律師費(fèi)在受傷員工諮詢時(shí)有意抬高傷殘賠償金額，此種作法屢見(jiàn)不鮮）。再說(shuō)，即使能打贏官司，可員工要靠打工吃飯還要工作，打官司經(jīng)常要出庭，我們員工能保證按時(shí)出庭嗎？何況即使判員工勝訴，但執(zhí)行難又是一個(gè)實(shí)際的問(wèn)題?？赡軉T工會(huì)提出，工傷事故誰(shuí)也不願(yuàn)意出，都是沒(méi)辦法的。當(dāng)時(shí)我是淩晨1時(shí)趕到公司處理事故，我到現(xiàn)場(chǎng)一看慘不忍睹，在地溝內(nèi)這名電工除了頭還是完整的，其餘身體包括衣物最大一塊不超過(guò)5CM2，整個(gè)人被絞成肉醬，最後沒(méi)辦法從招待所拿被子請(qǐng)民工將殘留物捧到被子裏?？墒俏覀冞@名員工用左手按右開(kāi)關(guān)，左手臂左開(kāi)關(guān)，右手隨意進(jìn)入模具，結(jié)果操作失誤，右手3個(gè)指頭被衝床沖掉，造成中等傷殘。07年9月，衝壓課一名實(shí)習(xí)生下班前清理模具雜物。06年8月衝壓課一名新進(jìn)員工，在模具尚未固定好，技術(shù)人員一再囑咐不要啟動(dòng)衝床，在別人的教唆下，在技術(shù)人員取工具的瞬間，擅自啟動(dòng)衝床，導(dǎo)致模具崩裂，濺出的碎片，不但將自己的臉部擦傷，還將旁邊衝床上正常操作的技術(shù)員屁股打傷，造成一起事故二起工傷，一個(gè)臉一個(gè)屁股損傷的嚴(yán)重後果； 09年1月成型課一名女工，本應(yīng)在第三站工作（輔助工），但在第一站技術(shù)員（注塑機(jī)操作人員）因事暫時(shí)離崗的情況下，擅自操作不熟悉的第一站設(shè)備，因不懂技術(shù)，動(dòng)作變形，造成右手小拇指被截?cái)?。五、身體不適、精神不佳、情緒不好所造成的工傷；員工在工作時(shí)，特別是操作機(jī)床時(shí)，必須精神飽滿，精力集中的情況下進(jìn)行操作，如果在身體不適、精神不佳、情緒不好的情況下，員工會(huì)精神恍惚，精力無(wú)法集中，工作時(shí)會(huì)動(dòng)作失調(diào)，導(dǎo)致違反操作規(guī)程而造成工傷。為了你及你的家人，注意安全生產(chǎn)。l 公司產(chǎn)品分為多個(gè)級(jí)別及規(guī)格，可滿足不同之企業(yè)之需求。l 經(jīng)營(yíng)理念：l 寬信敏惠：取自《論語(yǔ) 陽(yáng)貨》：寬宏溫厚；樂(lè)觀開(kāi)朗：誠(chéng)實(shí)守信；寬仁孚眾：敏達(dá)睿智。試工期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正式任用,并簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期二個(gè)月；三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，