新員工入職培訓(xùn)試題-wenkub
2024-11-04 23 本頁面
【正文】 ______得分:____________ ，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。、早退4小時(shí)的處罰辦法是：A、解除勞動(dòng)合同 B、算曠工1天 C、罰款50元 ： A、脫崗 B、曠工 C、早退，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 ：；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。()第二篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè) 私營企業(yè) 民營企業(yè) 外資企業(yè)）。否則，按曠工處理。、違紀(jì)致傷造成無法上崗。二、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，最少有一個(gè)答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計(jì)曠工達(dá)（）者，予以解除勞動(dòng)合同。第一篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè)私營企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)）。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日：；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。員工不允許不打卡。、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時(shí)間為12：0013：。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。（）請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。（）（除副總以上）人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。員工請(qǐng)假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，需進(jìn)行工作交接。二、判斷題（每題2分，共10分）
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