新員工入職培訓感言-wenkub
2024-10-06 04 本頁面
【正文】 成果；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進，但是態(tài)度必須要端正。要求我們要勇于承擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗豐富的老同志請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。第一篇：新員工入職培訓感言新員工入職培訓感言在這個年輕、高知、團結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近兩個月時間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時也迎來了新員工入職培訓，在總院領(lǐng)導詳盡的介紹和各單位的報告中，我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，尤其是聽取已經(jīng)走向管理階層的老員工在公司成長的歷程，給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責任感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標。“眼”即多看、多聽、多交流。“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作效率會有一個質(zhì)的飛躍。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡單的任務(wù)認真完成，抓好每一處微小細節(jié)，以點連線，以線蓋面，細中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細的措施，實施嚴密的步驟，進行周密細致的查漏補遺，把普通的工作做成精品。上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求，作為一名共產(chǎn)黨員還要積極響應(yīng)公司黨建工作的號召，認真做好組織交給的每一項工作，在群眾中做好表率帶頭作用，為公司更好更快的向前發(fā)展盡綿薄之力。要求我們要勇于承擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗豐富的老同志請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學習、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標都要細心的分析，尤其在成本部門，每一個數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進，但是態(tài)度必須要端正。現(xiàn)代公司都在不斷走向標準化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都
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