【正文】 事處，以便學校及時做出各項處理。對坐班制工作人員，進行每日出勤情況登記；對非坐班制工作人員，進行每周出勤情況登記和報到；結(jié)合本部門（單位）召開會議或開展其它集體活動，進行定期或不定期的考勤點名和考勤評議，并對缺勤人員進行批評教育。連續(xù)曠工超過15天的，停發(fā)當月全部工資和績效工資。（六）后勤集團（含校醫(yī)院、附屬小學、幼兒園、學術(shù)交流中心）自籌資金聘用的非事業(yè)編制合同制人員，其請假均由后勤集團主要負責人行使最終審批權(quán)，不須報經(jīng)學校審批。（三）產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、婚假由請假者所在部門（單位）簽署意見，報經(jīng)學校計劃生育辦公室審核，由人事處批準。請假期滿，因故還不能上班者，可以申請續(xù)假，未經(jīng)批準續(xù)假者，按曠工處理。（三）請假須寫請假條說明請假原由，須附上有關(guān)佐證材料的要附上，經(jīng)相關(guān)部門及領(lǐng)導簽批方可準假。（二）請病假、工傷假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假須提供校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險定點醫(yī)院的診斷證明，方可準假。（二）婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假期間的績效工資照發(fā)。（二）事假事假全年累計超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的50%計發(fā)，超過30天的，超過天數(shù)本人工資停發(fā)。第三條 假期時間計算方法假期時間自離崗（或離校）之日算起。女性教職員工流產(chǎn)休假25天（按規(guī)定一孩上環(huán)，一孩未上環(huán)造成懷孕后行人流術(shù)者，不包此項），上環(huán)休假3天，取環(huán)休假1天，結(jié)扎休假21天。（五）探親假 教職員工探親假一般安排在暑假或寒假期間。間辦理的，可以請事假。(3)嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。按時上下班，不遲到、不早退。②事假：確實有事者可請事假，但下列情況可不扣除當月獎金。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。）２、行政、教師、職工因工作需要加班的，需提前作出安排表報總部管理中心審批后執(zhí)行。3次或3次以上者，每次扣除50元，按漏打卡次數(shù)累計扣除（例：如果達到3次扣除150元，其中包含前面2次的扣除）。1無故脫崗、串崗一次，扣除50元，以此類推。一個月累計未達3次者，暫不計算。、病假：有正規(guī)醫(yī)院出示的疾病診斷書為主的病假，每請假一天，當天只發(fā)放基本工資的60%。只限第一次生產(chǎn)。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。（四）考核辦法：按規(guī)定核準為請假的，扣除請假人月全勤獎。請假人返園后要在返園當天向相關(guān)處室辦理銷假手續(xù)，提供相應資料后到相關(guān)部門辦理釘釘后臺銷假手續(xù)。三天以上的公、病、事假，由本人填寫請假單，并提供有關(guān)證明資料，釘釘上報總部管理中心審批，并記入考勤，按實際情況計假。請假人按上級領(lǐng)導協(xié)調(diào)安排好的工作交接好工作注意事項，將請假單及附件交所在管理部門負責人登記保存后方可離崗。機動假：上班期間，因要處理特殊緊急事情，在無主班工作、園內(nèi)無重要活動、無會議的情況下，請假2小時內(nèi)的，屬于機動假。早退：未到下課、散會、下班時間，提前離開工作崗位、離開學校410分鐘的，視為早退。（員工病假三天以內(nèi)由執(zhí)行園長審批，病假三天及三天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的病假由管理中心審批）事假：請假人填寫請假單并有正當理由和主管領(lǐng)導簽批的意見，經(jīng)審查按規(guī)定予以批準。二、請假制度（一）考勤類別及請假條件公假：凡參加上級黨政、教育主管行政或業(yè)務(wù)部門組織的會議、培訓、學習，經(jīng)總部同意統(tǒng)一安排外出聽課、觀摩、參觀學習等原因請假，屬于公假。課間、下課的時間不準授課，要給予學生充分的活動、休息和娛樂時間。工作時間不閑聊，不竄辦公室，不干私活。辦理了獨生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假6個月；(4)流產(chǎn)：休息15天(采取上環(huán)措施失敗者)，其他原因流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當年評優(yōu)資格，并扣發(fā)3個月獎金；(5)做上環(huán)手術(shù)休息1天；病、休、事假均按比例扣發(fā)半月津貼。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知(最遲不得超過當日)。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。事假：確實有事者可請事假。全學年病、休、事假22天以上扣發(fā)寒暑假津貼。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。四、不履行請假手續(xù)或雖有手續(xù)但未經(jīng)領(lǐng)導批準而不上班者，以曠工論處。請假人釘釘上提交申請并提供有關(guān)書面通知后，經(jīng)審查按規(guī)定予以批準。（員工事假兩天以內(nèi)由執(zhí)行園長審批，事假兩天及兩天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的事假由管理中心審批）婚假、產(chǎn)假、喪假：請假人填寫請假單并按有關(guān)文件規(guī)定提供相關(guān)證件（如結(jié)婚證、準生證等），履行規(guī)范的請假手續(xù)，釘釘上申請，并提供相關(guān)證明資料，經(jīng)審查按規(guī)定，員工申請由執(zhí)行園長審批，并報備管理中心；業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的申請由管理中心審批。曠課（會）：上課、出席會議、參加活動遲到1040分鐘的，或上課、出席會議、參加活動早退1040分鐘的，視為曠課（會）。如幼兒園有重要活動、本人上主班或有會議則不允許請機動假。（二）請假程序及審批權(quán)限機動假：請假兩小時以內(nèi)，由本人釘釘上向部門主管領(lǐng)導提出并由其審批。確有急事、急病不能事先辦理請假手續(xù)，可電告或委托他人代理，事后回校二天內(nèi)必須及時補辦上述請假手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，概由請假人自己負責。因參加經(jīng)批準的學習、參觀，須出具相關(guān)通知等證明材料，按全勤計算。并享受全勤獎。享受全勤獎。未滿3年的員工，全年病假累計不得超過30天，否則視為自動離職。早退：月早退一次扣除50元，以此類推。1上班實行打卡制度，沒有在規(guī)定的時間內(nèi)打卡或補卡，視為遲到或曠工。一個月累計未達3次者，暫不計算。以上規(guī)定自2018年4月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司管理中心。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。A、婚假7天，晚婚30天；B．產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。工作時間不準于與工作無關(guān)的事。課間、下課的時間不準授課，要給予學生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。（三）婚假 教職員工本人結(jié)婚，在辦理結(jié)婚登記手續(xù)的當內(nèi)可以請婚假，一般準假3天，符合晚婚條件的初婚者（男25周歲以上，女23周歲以上），假期再增加10天。（六）產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假 女性教職員工產(chǎn)假90天，在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取獨生子女證者，假期再增加90天。男性教職員工結(jié)扎休假7天。病假、產(chǎn)假、探親假、計劃生育假、工傷假均包括公休假日和法定假日在內(nèi)；婚假、喪假、事假均不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。（三）婚假、喪假、探親假、工傷假、產(chǎn)假、計劃生育假婚假、喪假、探親假、工傷假、產(chǎn)假、計劃生育假工資照發(fā)。如超過規(guī)定的時間，但履行了請假手續(xù)，并獲得批準的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。離校在外地期間因突發(fā)疾病或負傷請病假，須提供縣級以上醫(yī)院診斷證明，在傷病狀況緩解后應及時返回到校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險定點醫(yī)院復診，補充提供復診的診斷證明。因特殊緊急情況口頭請假的，須及時補辦書面請假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。（四）副高及其以上專業(yè)技術(shù)人員出國（出境）探親，由所在部門（單位）簽署意見，送人事處審核后，報學校主管領(lǐng)導批準。第七條曠工處理（一）凡有下列情況之一的按曠工論處：不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離開崗位的；教師私自請人代課，按曠課處理；遲到、早退5次，曠課2節(jié)，不參加學校或所在部門（單位）要求參加的活動1次，均按曠工1天計算；專任教師在因教學計劃輪空不排課，沒有承擔課堂教學任務(wù)的學期（或?qū)W年），不經(jīng)請假或請假未獲學校批準而擅自離校、離崗，每滿一周按照曠工5天計算。（三）根據(jù)曠工人員違紀情節(jié)的輕重程度及其對所犯曠工錯誤的認識與改正情況，可分別給予相應的行政處分：連續(xù)曠工5天或1年累計曠工10天的，給予行政警告處分；連續(xù)曠工6—10天或1年累計曠工10—20天的，給予行政記過處分；連續(xù)曠工超過10天或1年累計曠工超過20天的，給予行政記大過處分；（四）連續(xù)曠工超過15天或1年累計曠工超過30天的，作辭退處理。（二）各部門（單位）要有1名負責人分管考勤工作，并指定專人擔任本部門（單位）考勤員，負責考勤工作。（五）各部門（單位）對于有曠工行為的人員，應及時地進行批評教育，督促其改正。第十條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。九、教工政治學習、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；請假流程：①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。操寢：早操、／次。三、要求：各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查；值班領(lǐng)導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。中學考勤制度3全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時間內(nèi)堅持集體辦公，按時上下班，做到不遲到、不早退。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導按學校有關(guān)規(guī)定值班。食堂工作人員上下班時間根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況由總務(wù)處規(guī)定。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。午間管理由教導處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導負責各樓層巡視、點名。函授、自考、培訓等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負責人，待上班后當天辦理補假手續(xù)。病、事假自請假之日算起。根據(jù)學校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學校規(guī)定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。一、考勤要求全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的考勤制度。二、考勤辦法簽到簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。教職工有事有病均應履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補假。教職工婚假為1周。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導交給政務(wù)處存檔。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。中學考勤制度7，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級組長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。，可通過電話或委托他人代替請假，事后銷假，否則視為曠崗處理。公假需校長簽字出單方可準假，否則視為事假。一、考勤辦法學校實行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導負責，組織辦公室和各學部（處室）主管領(lǐng)導檢查（抽查）出勤情況。長期事（?。┘?、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病請假，須出具醫(yī)療機構(gòu)開具的病假條。因事（?。┱埣伲毎才潘伺R時代課者，按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費。確需調(diào)課外出，回校后應補上所缺課時。在不影響教學情況下，因私外出請事假，學期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。三、出勤考核全勤：5分/學期（認真遵守工作紀律、學期內(nèi)全勤）滿勤：（學期臨時事假累計不超過8個工作日，學期病假累計不超過20個工作日）。教職工上班應由本人簽到，各類假條由本人出具。公出及規(guī)定的假期，不計入考勤。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。增強時間觀念、提高工作效率。專項工作、專題活動、政治學習和業(yè)務(wù)會議單獨設(shè)立考勤辦法。1教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準；中層領(lǐng)導干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準，并說明去向和所需時間；1教職工請假23天