【正文】 假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。考核結(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。中學(xué)考勤制度5為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。（2）婚假。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會，教學(xué)等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。中學(xué)考勤制度8為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補(bǔ)。三、考勤辦法全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應(yīng)待遇，按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎，但必需履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。四、考勤辦法行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。4．教學(xué)人員依時上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。屬于升旗儀式、全校集會、午讀課、第七節(jié)下班，向年級組長或召集會議的負(fù)責(zé)人請假；屬于會議或其它集體活動，向會議或活動的組織者請假。（請假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機(jī)情況。自20xx年2月始實(shí)施。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。（7：50——16：10）其余教職工上下班時間在無工作安排的情況下考勤時間為上午8：30至下午3：30。七、凡要求全校教職員工出席的會議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎20元，因公因事因病請假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會議補(bǔ)貼。探親一般安排在寒暑假期間。二、考勤范圍教師上下班（教師上下班必須簽到）。行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。出具虛假病假條，按曠工處理。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。（8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。考核結(jié)果與津貼掛鉤。例會：學(xué)?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。對坐班制工作人員，進(jìn)行每日出勤情況登記；對非坐班制工作人員，進(jìn)行每周出勤情況登記和報(bào)到；結(jié)合本部門（單位）召開會議或開展其它集體活動，進(jìn)行定期或不定期的考勤點(diǎn)名和考勤評議，并對缺勤人員進(jìn)行批評教育。請假期滿，因故還不能上班者，可以申請續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假者，按曠工處理。（二）事假事假全年累計(jì)超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的50%計(jì)發(fā)，超過30天的，超過天數(shù)本人工資停發(fā)。間辦理的，可以請事假。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。一個月累計(jì)未達(dá)3次者，暫不計(jì)算。（四）考核辦法：按規(guī)定核準(zhǔn)為請假的，扣除請假人月全勤獎。機(jī)動假：上班期間，因要處理特殊緊急事情，在無主班工作、園內(nèi)無重要活動、無會議的情況下，請假2小時內(nèi)的，屬于機(jī)動假。課間、下課的時間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動、休息和娛樂時間。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。曠課（會）：上課、出席會議、參加活動遲到1040分鐘的，或上課、出席會議、參加活動早退1040分鐘的，視為曠課（會）。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，概由請假人自己負(fù)責(zé)。未滿3年的員工，全年病假累計(jì)不得超過30天，否則視為自動離職。以上規(guī)定自2018年4月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司管理中心。課間、下課的時間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。病假、產(chǎn)假、探親假、計(jì)劃生育假、工傷假均包括公休假日和法定假日在內(nèi)；婚假、喪假、事假均不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。因特殊緊急情況口頭請假的，須及時補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。（三）根據(jù)曠工人員違紀(jì)情節(jié)的輕重程度及其對所犯曠工錯誤的認(rèn)識與改正情況，可分別給予相應(yīng)的行政處分：連續(xù)曠工5天或1年累計(jì)曠工10天的，給予行政警告處分；連續(xù)曠工6—10天或1年累計(jì)曠工10—20天的，給予行政記過處分；連續(xù)曠工超過10天或1年累計(jì)曠工超過20天的，給予行政記大過處分；（四）連續(xù)曠工超過15天或1年累計(jì)曠工超過30天的，作辭退處理。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。根據(jù)學(xué)校作息時間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。請假累計(jì)超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。，可通過電話或委托他人代替請假，事后銷假，否則視為曠崗處理。因病請假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時事假累計(jì)不超過8個工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個工作日）。增強(qiáng)時間觀念、提高工作效率。在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。6. 假期計(jì)算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。二．請假：教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請假手續(xù)。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。教職工考勤情況與其考核掛鉤。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。1婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。學(xué)部（處室）會議、教研活動和部門集體活動，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。（3）產(chǎn)假。工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。注意安全，愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。（六）各部門（單位）負(fù)責(zé)人、考勤主管人員和考勤工作人員在考勤工作中有失職守，沒有對缺勤、曠工人員及時處理，或者瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，造成不良影響的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人、考勤工作責(zé)任人的責(zé)任；造成損失的，