【正文】 婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間的績(jī)效工資照發(fā)。如超過(guò)規(guī)定的時(shí)間，但履行了請(qǐng)假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。（三）工傷假工傷假期間的績(jī)效工資，在因公負(fù)傷首次連續(xù)醫(yī)療期的前40天內(nèi)照發(fā)，自第41天起按照病假開(kāi)始計(jì)算假期，并按照病假的規(guī)定計(jì)發(fā)績(jī)效工資。第五條請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)（一）教職員工請(qǐng)假，均應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗。（二）請(qǐng)病假、工傷假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假須提供校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的診斷證明，方可準(zhǔn)假。離校在外地期間因突發(fā)疾病或負(fù)傷請(qǐng)病假，須提供縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，在傷病狀況緩解后應(yīng)及時(shí)返回到校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院復(fù)診，補(bǔ)充提供復(fù)診的診斷證明。請(qǐng)婚假須提供請(qǐng)假者本人結(jié)婚證經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后，方可準(zhǔn)假。其他情況請(qǐng)假的，如有關(guān)部門(mén)在審批時(shí)認(rèn)為確有必要，可以要求請(qǐng)假者提供說(shuō)明請(qǐng)假理由的佐證材料，請(qǐng)假者應(yīng)當(dāng)提供，否則不予準(zhǔn)假。（三）請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條說(shuō)明請(qǐng)假原由，須附上有關(guān)佐證材料的要附上，經(jīng)相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)簽批方可準(zhǔn)假。因特殊緊急情況口頭請(qǐng)假的，須及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條由考勤員妥善保管備查。（四）請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)到批準(zhǔn)單位辦理銷(xiāo)假手續(xù)，上班工作。請(qǐng)假期滿(mǎn)，因故還不能上班者，可以申請(qǐng)續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假者，按曠工處理。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。第六條 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門(mén)（單位）黨政正職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)由所在部門(mén)（單位）其他負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（若離開(kāi)海府地區(qū)，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），2天至4天須經(jīng)人事處審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)4天須經(jīng)人事處審核后，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）其他教職員工請(qǐng)假，4天以?xún)?nèi)須經(jīng)各部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，5天至14天由所在部門(mén)（單位）審核后報(bào)人事處批準(zhǔn)，14天以上須經(jīng)人事處審核后，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（三）產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、婚假由請(qǐng)假者所在部門(mén)（單位）簽署意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育辦公室審核，由人事處批準(zhǔn)。（四）副高及其以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員出國(guó)（出境）探親，由所在部門(mén)（單位）簽署意見(jiàn)，送人事處審核后，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他教職員工出國(guó)（出境）探親，由所在部門(mén)（單位）簽署意見(jiàn)后，送人事處批準(zhǔn)。（五）海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)的教職員工請(qǐng)假，除其主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須按程序報(bào)經(jīng)學(xué)校審批以外，其他教職員工請(qǐng)假均由其單位主要負(fù)責(zé)人行使最終審批權(quán)，不須報(bào)經(jīng)學(xué)校審批。（六）后勤集團(tuán)（含校醫(yī)院、附屬小學(xué)、幼兒園、學(xué)術(shù)交流中心）自籌資金聘用的非事業(yè)編制合同制人員，其請(qǐng)假均由后勤集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人行使最終審批權(quán)，不須報(bào)經(jīng)學(xué)校審批。第七條曠工處理（一）凡有下列情況之一的按曠工論處：不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)崗位的；教師私自請(qǐng)人代課，按曠課處理；遲到、早退5次，曠課2節(jié)，不參加學(xué)?；蛩诓块T(mén)（單位）要求參加的活動(dòng)1次，均按曠工1天計(jì)算；專(zhuān)任教師在因教學(xué)計(jì)劃輪空不排課，沒(méi)有承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)的學(xué)期（或?qū)W年），不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲學(xué)校批準(zhǔn)而擅自離校、離崗，每滿(mǎn)一周按照曠工5天計(jì)算。請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)、分配和安排，又無(wú)正當(dāng)理由，擅自不到崗工作的；申請(qǐng)外出進(jìn)修，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的；經(jīng)批準(zhǔn)的外出進(jìn)修期滿(mǎn)，或者進(jìn)修培訓(xùn)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)，不按時(shí)回校返崗工作的；申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的。（二）曠工期間的工資按照曠工天數(shù)扣（停）發(fā)相應(yīng)的每日工資；曠工期間的績(jī)效工資，按照《海南師范大學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。連續(xù)曠工超過(guò)15天的，停發(fā)當(dāng)月全部工資和績(jī)效工資。（三）根據(jù)曠工人員違紀(jì)情節(jié)的輕重程度及其對(duì)所犯曠工錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)與改正情況，可分別給予相應(yīng)的行政處分：連續(xù)曠工5天或1年累計(jì)曠工10天的，給予行政警告處分；連續(xù)曠工6—10天或1年累計(jì)曠工10—20天的，給予行政記過(guò)處分；連續(xù)曠工超過(guò)10天或1年累計(jì)曠工超過(guò)20天的，給予行政記大過(guò)處分；（四）連續(xù)曠工超過(guò)15天或1年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，作辭退處理。其中，對(duì)于與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同）的工作人員，與之解除事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同），中止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。第八條考勤管理（一）各部門(mén)（單位）必須結(jié)合本部門(mén)（單位）不同崗位責(zé)任制的要求，實(shí)行出勤登記報(bào)到制度。對(duì)坐班制工作人員，進(jìn)行每日出勤情況登記；對(duì)非坐班制工作人員，進(jìn)行每周出勤情況登記和報(bào)到；結(jié)合本部門(mén)（單位）召開(kāi)會(huì)議或開(kāi)展其它集體活動(dòng)，進(jìn)行定期或不定期的考勤點(diǎn)名和考勤評(píng)議，并對(duì)缺勤人員進(jìn)行批評(píng)教育。（二）各部門(mén)（單位）要有1名負(fù)責(zé)人分管考勤工作，并指定專(zhuān)人擔(dān)任本部門(mén)（單位）考勤員，負(fù)責(zé)考勤工作。分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員須與學(xué)校簽訂《考勤工作責(zé)任書(shū)》，分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員如有變動(dòng)須報(bào)人事處備案，以便明確崗位職責(zé)。（三）考勤員必須逐月統(tǒng)計(jì)本部門(mén)（單位）教職員工出勤情況，經(jīng)本部門(mén)（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核后，按月在本部門(mén)（單位）內(nèi)部公布考勤情況，接受教職員工的監(jiān)督。（四）考勤員必須逐月把經(jīng)過(guò)本部門(mén)（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核簽字的請(qǐng)假及曠工人員姓名及有關(guān)情況報(bào)表，按規(guī)定時(shí)限報(bào)送人事處，以便學(xué)校及時(shí)做出各項(xiàng)處理。（五）各部門(mén)（單位）對(duì)于有曠工行為的人員，應(yīng)及時(shí)地進(jìn)行批評(píng)教育，督促其改正。對(duì)于曠工違紀(jì)行為達(dá)到應(yīng)給予行政處分或辭退、解聘標(biāo)準(zhǔn)的人員，各部門(mén)（單位）分管考勤的負(fù)責(zé)人必須及時(shí)將有關(guān)情況提交本部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，由部門(mén)（單位）根據(jù)相應(yīng)規(guī)定提出處理意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校。（六）各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人、考勤主管人員和考勤工作人員在考勤工作中有失職守，沒(méi)有對(duì)缺勤、曠工人員及時(shí)處理，或者瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，造成不良影響的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人、考勤工作責(zé)任人的責(zé)任；造成損失的，同時(shí)按照《海南師范大學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。第九條海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)、后勤集團(tuán)及其他經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的部門(mén)（單位），可參照本規(guī)定，制訂其部門(mén)（單位）教職員工請(qǐng)假與考勤制度的具體規(guī)定，報(bào)學(xué)校備案后實(shí)施。第十條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。我校原有的教職工請(qǐng)假與考勤制度規(guī)定即行廢止。本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。第五篇：中學(xué)考勤制度中學(xué)考勤制度(通用15篇)中學(xué)考勤制度1為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規(guī)定假期的，按事假處理。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。六、教職工參加各類(lèi)進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以?xún)?nèi)）5次按事假半天處理，依次類(lèi)推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。中學(xué)考勤制度2一、請(qǐng)假制度：有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假；因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課；請(qǐng)假流程：①填寫(xiě)請(qǐng)假條或工作條——校長(zhǎng)批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。教職工填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔?；榧?、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。病假：長(zhǎng)期需請(qǐng)病假，本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。教師請(qǐng)假超過(guò)7天，需經(jīng)中心校審批。二、簽到：每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。三、處罰規(guī)定（一）罰款：每月請(qǐng)假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元／晌；曠工一晌或缺例會(huì)（專(zhuān)題會(huì)）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；（二）積分：（滿(mǎn)分15分）考勤：遲到、／次；／晌；曠工一晌扣1分／晌；坐崗：／次；／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。例會(huì)：學(xué)?；蛏霞?jí)組織的例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次。操寢：早操、／次。中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；考核結(jié)果，與教師的績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級(jí)、學(xué)校各存一份。三、要求：各年級(jí)要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；值班領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上課及各年級(jí)教師的（午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫(xiě)值班記錄。本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)。中學(xué)考勤制度3全體教職員工和行政人員必須自覺(jué)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持集體辦公，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書(shū)室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，不得外出。語(yǔ)文、外語(yǔ)兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、政教處、財(cái)務(wù)室、膳食組、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等部門(mén)職員和當(dāng)天沒(méi)課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。出勤考核實(shí)行值日校長(zhǎng)檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。當(dāng)天上午和下午沒(méi)課的教師和職員上、下班一律刷卡?？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。食堂工作人員上下班時(shí)間根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況由總務(wù)處規(guī)定。辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時(shí)間扯談或做私事。加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對(duì)來(lái)訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室的書(shū)報(bào)及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。中學(xué)考勤制度4一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫(xiě)公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫(xiě)公出記錄并通知其本人方可公出。中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。三、請(qǐng)假制度：（一）請(qǐng)假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無(wú)法書(shū)面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫(xiě)或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。病、事假自請(qǐng)假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元