金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案-wenkub
2024-11-04 12 本頁面
【正文】 00九年四月二十八日第二篇：服務(wù)期滿特崗教師留用考核方案服務(wù)期滿特崗教師留用考核方案根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[XX]2號）及省地縣特設(shè)崗位計劃招聘實施方案要求：“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、本人申請，任職學(xué)校鑒定，確定錄用人員名單?？己私M將考核結(jié)果報區(qū)考核錄用領(lǐng)導(dǎo)小組審查?？己私M對教案和上課情況進(jìn)行評分。學(xué)校對每位特崗教師三年來的表現(xiàn)分別予以綜合評鑒，并寫出評鑒報告。工作能力，主要考核教學(xué)能力和在學(xué)生家長中進(jìn)行滿意度測評，重點考核教學(xué)能力。一、考核錄用依據(jù)根據(jù)四川省教育廳、財政廳、人事廳、機構(gòu)編制委員會辦公室（川教[2006]153號）的文件精神以及《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施細(xì)則（試行）》中第八項的第六點規(guī)定：特崗教師三年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)縣級政府教育行政部門審核、縣級政府人事行政部門批準(zhǔn)，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并報省人事廳、教育廳備案，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥６?、考核錄用原則考核堅持客觀公正、民主公平、注重實績的考核原則，堅持本人自愿，組織考核綜合評價，擇優(yōu)錄取的錄取原則。工作成績，主要考核教學(xué)成績、教育成績。滿意度測評與正式教師一并進(jìn)行。教科局考核工作組綜合考核材料，給每位特崗教師確定考核等次。四、錄用本人申請。按相關(guān)程序報批，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并上報省人事廳、省教育廳備案。對自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?。三、考核?nèi)容（一）履行崗位職責(zé)情況堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、顧全大局、團(tuán)結(jié)同事，為人師表、關(guān)愛學(xué)生；工作勤奮、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實做好教育教學(xué)及班主任等各項工作。（四）工作業(yè)績情況教學(xué)成績（以中考或?qū)W年統(tǒng)考成績及輔導(dǎo)學(xué)生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù)）。（二）考核程序縣成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)考核方案文件等；特崗教師服務(wù)的教輔站要以站為單位成立考核小組，負(fù)責(zé)組織本站的考核工作；被考核教師本人及所在學(xué)校要下載并據(jù)實填寫《xx縣特崗教師工作考核備案表》；及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關(guān)準(zhǔn)備工作；被考核教師服務(wù)學(xué)校配合教輔站組織對本校納入考核的特崗教師進(jìn)行考核，按考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真逐項打分；教輔站結(jié)合學(xué)校意見，確定考核等級，考核采取百分制。凡查實屬以下四類對象的，考核直接認(rèn)定為不合格：有體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響等違反師德行為的；在一年內(nèi)連續(xù)曠工15天、累計曠工30天的；不服從工作安排，經(jīng)教育不改，造成對學(xué)校、教育主管部門不良影響的；服務(wù)期滿的特崗教師在服務(wù)期間，有二年所任教學(xué)科教學(xué)成績在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)年統(tǒng)考中同級別同類別排倒數(shù)第一名的；有其他違紀(jì)違法行為的。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本方案認(rèn)真組織考核，考核表及應(yīng)上報材料（含XX年7月份工資發(fā)放清冊電子版）務(wù)必完善后于8月10日前上報縣教育局特崗辦，材料嚴(yán)格按原聘用文件順序收交。對自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥薄Ｈ?、考核?nèi)容（一）履行崗位職責(zé)情況堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、顧全大局、團(tuán)結(jié)同事，為人師表、關(guān)愛學(xué)生；工作勤奮、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實做好教育教學(xué)及班主任等各項工作。（四）工作業(yè)績情況教學(xué)成績（以中考或?qū)W年統(tǒng)考成績及輔導(dǎo)學(xué)生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù)）。（二）考核程序縣成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)考核方案文件等；特崗教師服務(wù)的教輔站要以站為單
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1