金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案-免費閱讀
【正文】 八、本考核方案解釋權(quán)屬平昌縣民興小學特崗教師考核工作領(lǐng)導小組。（三）考核辦法。（二）學習、培訓情況按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)（學校）組織的各類培訓，學習效果顯著；積極參加校內(nèi)外教研活動，每年主講公開課24節(jié)以上，撰寫1篇以上教育教學論文和2篇以上教學反思總結(jié)（1500字以上）；虛心好學，主動聽課，每年聽課達相關(guān)要求；認真學習教育教學理論，有摘錄教育、教學信息資料筆記；（三）業(yè)務(wù)能力情況上課：能勝任所任教學科的教學工作。七、組織領(lǐng)導為加強對服務(wù)期滿特崗教師考核工作的領(lǐng)導，成立xx縣教育局特崗教師考核工作領(lǐng)導小組。（總分在90分以上為優(yōu)秀、總分為8089分為合格、6079分為基本合格、總分在60分以下為不合格），形成考核意見；縣考核領(lǐng)導小組審查考核結(jié)果，確定接轉(zhuǎn)對象。（二）學習、培訓情況按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)（學校）組織的各類培訓，學習效果顯著；積極參加校內(nèi)外教研活動，每年主講公開課24節(jié)以上，撰寫1篇以上教育教學論文和2篇以上教學反思總結(jié)（2000字以上）；虛心好學，主動聽課，每年聽課達相關(guān)要求；認真學習教育教學理論，有摘錄教育、教學信息資料筆記；（三）業(yè)務(wù)能力情況上課：能勝任所任教學科的教學工作。七、組織領(lǐng)導為加強對服務(wù)期滿特崗教師考核工作的領(lǐng)導，成立xx縣教育局特崗教師考核工作領(lǐng)導小組。（總分在90分以上為優(yōu)秀、總分為8089分為合格、6079分為基本合格、總分在60分以下為不合格），形成考核意見；縣考核領(lǐng)導小組審查考核結(jié)果，確定接轉(zhuǎn)對象。（二）學習、培訓情況按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)（學校）組織的各類培訓，學習效果顯著；積極參加校內(nèi)外教研活動，每年主講公開課24節(jié)以上，撰寫1篇以上教育教學論文和2篇以上教學反思總結(jié)（XX字以上）；虛心好學，主動聽課，每年聽課達相關(guān)要求；認真學習教育教學理論，有摘錄教育、教學信息資料筆記；（三）業(yè)務(wù)能力情況上課：能勝任所任教學科的教學工作。五、組織領(lǐng)導成立區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用領(lǐng)導小組： 組 長：譚勇強 區(qū)委常委、宣傳部長 副組長：劉世瓊 區(qū)人民政府副區(qū)長 成 員：陳懷全 區(qū)教科局局長唐 勇 區(qū)人事勞動保障局局長李金華 區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長秦紅兵 區(qū)委組織部副部長汪渝軍 區(qū)人事勞動和社會保障局副局長張慶武 區(qū)教科局副局長教科局成立特崗教師考核工作小組，負責考核工作的組織、領(lǐng)導。按照《金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核量化評分表》的內(nèi)容要求考核，考核80分及以上者為合格。在同行中開展民主評議。第一篇：金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案（征求意見稿）根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）和《四川省教育廳、四川省財政廳、四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)四川省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施細則〈試行〉的通知》（川教[2006]153號）文件精神，我區(qū)2006年招聘的特崗教師3年的服務(wù)期將滿，按規(guī)定將對服務(wù)期滿的特崗教師進行全面的綜合性考核，并對考核合格者按規(guī)定錄用為我區(qū)正式編制的教師，為更好地做好特崗教師的考核錄用工作，特制定本方案。三、考核的辦法和程序特崗教師個人寫一份三年來德、能、勤、績方面的全面總結(jié)?？己?0—85分者，續(xù)簽一年聘用合同，2010年重新考核，85以上聘為我區(qū)正式教師。組 長：陳懷全 副組長：張慶武成 員：周道君 房 玲 謝旭梅 楊甲云 羅貴方六、考核時間安排五月下旬開始，7月上旬結(jié)束。撰寫教案：能熟練撰寫教案。（三）考核辦法。具體考核工作由縣教育局組織實施。撰寫教案：能熟練撰寫教案。（三）考核辦法。具體考核工作由縣教育局組織實施。撰寫教案：能熟練撰寫教案。考核采取聽、查、看、訪、測評、座談等方式進行，學?？己诵〗M根據(jù)測評，分別按照優(yōu)秀、合格、
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