金口河區(qū)特崗教師服務期滿考核錄用方案(存儲版)
【正文】 基本合格、不合格四個等次，確定服務期滿的特崗教師的考核和留任結(jié)果。平昌縣民興小學 2017年6月29日第五篇：(用)服務期滿特崗教師考核材料目錄（范文）材 料 目 錄一、特崗教師考核檔案材料目錄：身份證復印件；畢業(yè)證復印件；教師資格證復印件；考核卡復印件；服務期滿考核登記表（一式三份）；三年服務期總體的思想工作總結(jié)（不少于800字）；本人工作意向申請表（一式二份）及書面申請（自愿留用或重新?lián)駱I(yè)均需要提供）；各種表彰、獎勵、教科研成果復印件；其他材料。學校按本方案認真組織考核，完善相關考核表及上報材料。（二）考核程序成立學校特崗教師考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等；被考核教師本人申請并據(jù)實填寫《2014年特崗教師服務期滿考核表》；及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關準備工作；被考核教師服務學校組織對本校納入考核的特崗教師進行考核，按標準認真確定考核等級；考核采取個人述職和民主測評（考核等級：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）兩種方式，形成考核意見；學?？己祟I導小組審查考核結(jié)果，并上報考核對象。三、考核內(nèi)容（一）履行崗位職責情況堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、團結(jié)同事，為人師表、關愛學生；工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本方案認真組織考核，考核表及應上報材料（含2011年7月份工資發(fā)放清冊電子版）務必完善后于8月10日前上報縣教育局特崗辦，材料嚴格按原聘用文件順序收交。（二）考核程序縣成立考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等；特崗教師服務的教輔站要以站為單位成立考核小組，負責組織本站的考核工作；被考核教師本人及所在學校要下載并據(jù)實填寫《xx縣特崗教師工作考核備案表》；及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關準備工作；被考核教師服務學校配合教輔站組織對本校納入考核的特崗教師進行考核，按考核標準認真逐項打分；教輔站結(jié)合學校意見，確定考核等級，考核采取百分制。三、考核內(nèi)容（一）履行崗位職責情況堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、團結(jié)同事，為人師表、關愛學生；工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本方案認真組織考核，考核表及應上報材料（含XX年7月份工資發(fā)放清冊電子版）務必完善后于8月10日前上報縣教育局特崗辦，材料嚴格按原聘用文件順序收交。（二）考核程序縣成立考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等；特崗教師服務的教輔站要以站為單位成立考核小組，負責組織本站的考核工作；被考核教師本人及所在學校要下載并據(jù)實填寫《xx縣特崗教師工作考核備案表》；及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關準備工作；被考核教師服務學校配合教輔站組織對本校納入考核的特崗教師進行考核，按考核標準認真逐項打分；教輔站結(jié)合學校意見，確定考核等級，考核采取百分制。三、考核內(nèi)容（一）履行崗位職責情況堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、團結(jié)同事，為人師表、關愛學生；工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。按相關程序報批，經(jīng)批準后辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并上報省人事廳、省教育廳備案。教科局考核工作組綜合考核材料，給每位特崗教師確定考核等次。工作成績，主要考核教學成績、教育成績。一、考核錄用依據(jù)根據(jù)四川省教育廳、財政廳、人事廳、機構(gòu)編制委員會辦公室（川教[2006]153號）的文件精神以及《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則（試行）》中第八項的第
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