【正文】 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：簽約日期：簽約日期：全日制用工勞動合同5編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的`，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補償金或違約金。五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。七、勞動合同的履行與變更甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。（2）計件工資。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。綜合計算工時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在______________。合同期自________年________月________日起。一、勞動合同期限固定期限。第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)。九、保密條款與競業(yè)限制第二十七條 本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力。(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用。第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。符合法律規(guī)定其他情形的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇第十四條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬六、社會保險和福利第十五條 甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險及福利待遇。第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。三、工作時間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)。，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動合同或勞動關(guān)系。正文：全日制用工勞動合同全日制用工勞動合同全日制用工勞動合同1編號：__________號甲方(用人單位)名稱：__________通訊地址：__________法定代表人(委托代理人)：__________乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________聯(lián)系方式：__________固定電話：__________移動電話：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________居民身份證號碼：__________鑒于：甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。(2)乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實的。合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為( )。：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”。第五條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：，乙方應(yīng)予接受。第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止第十六條 訂立本合同所依據(jù)的39。(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。(6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。第二十四條 無論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第二十八條 乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費用。十、勞動爭議處理第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。十一、其他第三十二條 甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。乙方在試用期工資為_______元/月。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_______元。五、社會保險和福利待遇在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。甲方（簽字）：簽訂地點：_________年________月______日乙方（簽字）：簽訂地點：_________年________月______日全日制用工勞動合同3根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。固定期限：自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。第八條違反勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。一、合同期限和工作時間本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。四、勞動保護(hù)和勞動條件用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。六、用人單位與勞動者約定的39。七、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補償：(1)勞動合同期滿的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。八、特別約定乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作 小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?；螂p方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.（三）非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方：乙方：一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。甲方蓋章：____年____月____日乙方簽名：____年____月____日全日制用工勞動合同10甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼家庭成員聯(lián)系人電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信