【正文】 郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。十一、其他第三十二條 甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。第三十條 無(wú)論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。第二十八條 乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用。第二十六條 甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。第二十四條 無(wú)論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。第二十二條 乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同。甲方無(wú)故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(4)乙方有兼職情形或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對(duì)履行本合同造成嚴(yán)重影響的。(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、本合同的變更、解除、終止第十六條 訂立本合同所依據(jù)的39。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第九條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第七條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第五條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：，乙方應(yīng)予接受。第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對(duì)方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為( )。(4)具有履行本合同的學(xué)歷、資歷和能力。(2)乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實(shí)的。乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項(xiàng)完全真實(shí)。正文：全日制用工勞動(dòng)合同全日制用工勞動(dòng)合同全日制用工勞動(dòng)合同1編號(hào)：__________號(hào)甲方(用人單位)名稱：__________通訊地址：__________法定代表人(委托代理人)：__________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：__________聯(lián)系方式：__________固定電話：__________移動(dòng)電話：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________居民身份證號(hào)碼：__________鑒于：甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況，乙方對(duì)甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對(duì)甲方的規(guī)章制度沒(méi)異議，同意嚴(yán)格遵守。(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。(3)沒(méi)有對(duì)履行本合同會(huì)產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期滿后，本合同自行終止。，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個(gè)月，試用期工資為：________。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)。第三條 乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)紀(jì)律第八條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元，津、補(bǔ)貼___元。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十五條 甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇?？陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。符合法律規(guī)定其他情形的。第二十一條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金第二十五條 乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失。(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制第二十七條 本勞動(dòng)合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力。第二十九條 乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè)。以及不得自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十三條 乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址 。第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份。一、勞動(dòng)合同期限固定期限。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。合同期自________年________月________日起。以完成一定工作任務(wù)為期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。三、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。不定時(shí)工作制。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、勞動(dòng)合同的履行與變更甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。九、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號(hào)：?jiǎn)挝坏刂罚?現(xiàn)居住地：一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的39。五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理；沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。無(wú)固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的`，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：簽約日期：簽約日期：全日制用工勞動(dòng)合同5編號(hào)：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家