【正文】 務部門溝通，做好各項企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實工作。在制定新一輪政策前，明年將進行前期調(diào)研。結(jié)合樣本監(jiān)測企業(yè)實際用工數(shù)較上年度同期，或者較上月同期發(fā)生較大波動的，進行主動了解。（三）重點工作發(fā)揮政策幫扶，加大就業(yè)援助根據(jù)市人力資源和社會保障局、市綠化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市財政局《關(guān)于鼓勵本市“就業(yè)困難人員”在部分特點行業(yè)就業(yè)的試點意見》（滬人社就發(fā)2013]50號）文件精神，落實好“雙特”試點政策，鼓勵困難人員在特點行業(yè)實行就業(yè)，進一步拓寬困難人員的就業(yè)渠道。（二）政策執(zhí)行效果難以量化在政策績效評估逐步推進的大背景下，大部分民生政策都面臨制定前評估、過程評估、績效評估等環(huán)節(jié)，無論哪個階段的評估，都需要對政策目標進行標準量化，但由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集在準確性、及時性方面都存在難度，使得評估過程顯得較為漫長，且因政策內(nèi)容本身的復雜性和政策對象情況的多樣性，政策最終的執(zhí)行效果仍難以精確評估。就業(yè)困難人員社保補貼由區(qū)財政局將補貼資金全額直撥用人單位社保賬戶后與各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）進行財力結(jié)算，確保補貼資金的及時兌現(xiàn)。建立企業(yè)聯(lián)絡員制度，定期召開經(jīng)辦人員培訓會議，日常通過qq群平臺交流，實現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時互動聯(lián)系。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定和執(zhí)行的科學評估等方式，有效提高就業(yè)援助服務水平，提升政策執(zhí)行的績效。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定執(zhí)行科學評估等方式，有效提高就業(yè)援助服務水平、確保補貼資金及時兌現(xiàn)、提升政策執(zhí)行的績效原則。在市級關(guān)于加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本區(qū)實際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇，通過財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。完成6家商貿(mào)（服務型）企業(yè)2012年稅收清算工作。人力資源服務機構(gòu)審批年檢（1）行政許可審批截至10月底，受理7家人力資源服務機構(gòu)設(shè)立申請，6家機構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務許可證》，其中人才中介機構(gòu)5家，職業(yè)中介機構(gòu)1家。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級創(chuàng)建達標數(shù)量不低于2012年水平。經(jīng)核定，全區(qū)2012年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費補貼單位總戶數(shù)159戶，補貼總?cè)藬?shù)1374人，補貼總月數(shù)12954個月。有序開展失業(yè)預警監(jiān)測工作今年上半年將失業(yè)預警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等8個行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過3000人的世界500強企業(yè)。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個，完成全年指標任務（5000個）%。截至10月底，審核補貼人數(shù)35人，補貼金額28000元。（2）服務機構(gòu)年檢組織全區(qū)47家人力資源服務機構(gòu)參加2012年度年檢工作，其中，人才中介33家，通過年檢27家，暫予通過年檢2家，放棄年檢2家，不予通過年檢2家；職業(yè)中介6家，通過年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務中介8家，通過年檢8家。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進本區(qū)創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號）文件精神，在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，進一步落實就業(yè)責任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，深入推進社區(qū)就業(yè)工作，開展“雙創(chuàng)建”活動：（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。同時建立飛信、qq群，對樣本企業(yè)每月的用工情況進行動態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入，為單位提供政策指導、咨詢答疑等服務。同時，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會。現(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。一、主要工作情況（一）年度目標完成情況截至10月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個，完成全年區(qū)府重點工作項目指標任務（30000個）%。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊，《XX區(qū)促進就業(yè)政策匯編》500冊，政策咨詢會等集中宣傳26次。就業(yè)困難人員社會保險費補貼審核根據(jù)閔府發(fā)（2011）15號文件精神，完成對2012年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補貼審核。根據(jù)《關(guān)于開展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》（滬人社就2011]248號）文件精神，全面落實各項措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。進一步完善社區(qū)就業(yè)評估指標體系，在達到市級充分就業(yè)示范社區(qū)標準的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。商貿(mào)（服務型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務型）企業(yè)參加2012年度年檢，均通過年檢。今年，就業(yè)促進科在局黨委、行政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點，認真履行職責，有效落實各項就業(yè)政策，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用。（二）重點工作、常規(guī)工作完成情況制定促進就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進就業(yè)若干意見的通知》（閔府發(fā)2013]19號）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2013]23號），配套創(chuàng)業(yè)、見習、培訓、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進行整體把握，按季度推出失業(yè)預警監(jiān)測報告。征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實施意見的通知》（閔府發(fā)2009]21號）文件精神，完成對2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼總?cè)藬?shù)27909人，補貼月數(shù)308650個月，共計補貼金額6173萬元。（2）促進就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務中介三類機構(gòu)咨詢28人次。高校畢業(yè)生求職補貼審核根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育委員會、市財政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)2013]39號）對區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補貼進行審核。二是擴大重點人群援助。（一是擴大就業(yè)援助覆蓋面。）（二）加強失業(yè)預警監(jiān)測一是擴大樣本數(shù)量。三是提供主動服務。三、存在的問題（一）數(shù)據(jù)信息共享有待加強就業(yè)及相關(guān)政策的制定，往往要建立在大量的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，但由于操作權(quán)限等原因，區(qū)層面無法及時從市局數(shù)據(jù)庫或其他部門數(shù)據(jù)庫獲得需要的信息。四、明年工作設(shè)想（一）指導思想貫徹落實十八屆三中全會精神，堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，服務創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，結(jié)合本區(qū)實際，積極應對宏觀經(jīng)濟增速放緩對就業(yè)的負面影響，著力做好就業(yè)形勢監(jiān)測、鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點群體就業(yè)和公共就業(yè)服務等各項工作，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2013]23號）文件精神，重點做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動力、被征地人員和長期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。切實掌握行業(yè)和單位真實的用工變化趨勢。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，引入社會第三方對現(xiàn)行政策的執(zhí)行過程和社會效益進行評估，聽取各方建議，積累客觀數(shù)據(jù)和社會反饋，結(jié)合自身掌握的信息數(shù)據(jù)，調(diào)整完善新一輪促進就業(yè)政策。第二篇：人社局工作總結(jié)和工作思路人社局工作總結(jié)和工作思路今年，市人社局深入學習黨的十八大系列全會精神，以及總書記重要講話精神，貫徹落實市黨代會、人代會精神，緊扣民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，務本務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在加強機關(guān)建設(shè)、推動經(jīng)濟發(fā)展、服務人民群眾上取得了實效。二是強化培訓，助推就業(yè)。三是創(chuàng)新手段，促進就業(yè)。完善政策，擴大社保覆蓋面，取消被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的年齡限制，著手準備“全民參保登記計劃”的實施；加強宣傳，在大廳顯著位置擺放各種宣傳資料，提升政策的知曉率；完善以轉(zhuǎn)帳電話、銀行網(wǎng)點為主體，電子銀行為補充的社保繳費便民體系，提高征收效率。認真做好企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，月人均增加183元；做好省政府關(guān)于被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險指導意見的政策銜接和貫徹落實工作；做好《XX市職工基本醫(yī)療保險實施辦法》的貫徹落實準備工作；落實參保職工二次醫(yī)療補助和參保居民大病補助等政策，有107名參保職工享受二次醫(yī)療補助82萬元，；穩(wěn)步推進規(guī)范調(diào)整公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資工作，對全市“吃空餉”進行了專項檢查。完善門診慢性病管理機制，加大對醫(yī)?；鹬С龅目刂?。共走訪用人單位212家次，涉及14728人，糾正和處理用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為7項，督促32家用人單位依法訂立、續(xù)訂勞動合同145份，責令4家用人單位繳納社會保險，涉及92人35萬元。堅持把公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法作為維護群眾利益的有力武器，先后組織開展了人力資源市場秩序整頓、勞動用工和社會保險等專項檢查活動，依法依規(guī)查處了一批拖欠農(nóng)民工工資案件。堅持把人才開發(fā)作為服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要推手，立足部門職能，完善招考機制，全程監(jiān)督，實行陽光選人，著力引進高層次人才，共招募“三支一扶”大學生7人，配合完成公務員招錄25人，公開招考事業(yè)單位工作人員34人，無一例投訴和違規(guī)違紀問題。加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和津貼補貼規(guī)范化管理，完善并規(guī)范落實了機關(guān)事業(yè)單位人員津貼補貼政策。二是著力完善社會保障體系。四是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過此次行動，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶19078人，農(nóng)村牧區(qū)原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶15423人?；菁?8485人次。確保了受災地區(qū)群眾的基本生活。嚴格按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》的規(guī)定，做好收養(yǎng)登記手續(xù)，全年共依法辦理了2件收養(yǎng)登記。雙擁、優(yōu)撫安置工作按照《旗重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續(xù)8年為優(yōu)撫對象每人每年增加120元，截止2015年已達960元。其中門診補助44萬、。在規(guī)定時間內(nèi)完成烈士信息系統(tǒng)建設(shè)工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設(shè)施照片100多張。換屆選舉結(jié)束后共接到群眾來訪48起，已經(jīng)有效解決40起，其他8起正在調(diào)查中。持續(xù)打造“陽光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開、透明。認真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位63戶，參保職工共計3247人，養(yǎng)老保險費實征230萬元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。生育保險生育保險參保人員7610人，基金共征收7萬元，支出1萬元，滾存結(jié)余58萬元。提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標準補發(fā)工作。六、人力資源市場股按時完成2014干部公務員統(tǒng)計工作。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。同時，完成2014年新招錄公務員的登記工作。七、存在問題企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴面難度逐年加大。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅100萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進行核查，促進企業(yè)參保。抓好就業(yè)技能培訓一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。合理引進、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進工作，促進畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標2400人，完成任務106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標60人，完成任務120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務目標40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務1500人，完成1640人，完成任務109%。三、醫(yī)療保障工作城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補充醫(yī)療保險參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬元（其中統(tǒng)籌收入885萬元、個人賬戶收入421萬元），占全年任務1544萬元的85%，醫(yī)?；鹂傊С?559萬元（其中統(tǒng)籌支出958萬元、個人賬戶收入600萬元），醫(yī)保基金滾存結(jié)余1053萬元（其中統(tǒng)籌結(jié)余194萬元、個人賬戶收入859萬元）。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費征繳工作已結(jié)束，繳費人數(shù)61586人，征繳保費748萬元，%。認真做好新老農(nóng)保銜接工作。報送2016年事業(yè)單位招聘計劃認真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進急需人才。做好人力資源服務機構(gòu)年檢工作嚴格按照上級文件要求，對我縣兩家人力資源服務機構(gòu)進行了全面考查、審核，確定年檢結(jié)果合格，并在縣政府網(wǎng)站予以公示。接收非師范類大中專畢業(yè)生報到接收應往屆大中專畢業(yè)生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復雜，導致矛盾多，信訪問題多。努力抓好勞動執(zhí)法維權(quán)工作加強企業(yè)監(jiān)管，對中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進行檢查，打造和諧勞動關(guān)系。二是圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進職業(yè)技能培訓。三是不斷開發(fā)和完善人才市場服務功能，加強人事代理、檔案管理、職稱評定等服務；認真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。根據(jù)區(qū)總《關(guān)于在全區(qū)窗口服務行業(yè)深入開展立功競賽活動的決定》精神，組織全局窗口服務單位開展了立功競賽活動。三是開展崗位練兵。此外，區(qū)勞動爭議仲裁