公司員工管理制度-wenkub
2024-11-02 04 本頁面
【正文】 述記錄請(qǐng)按時(shí)申報(bào)，逾期不予補(bǔ)辦手續(xù)。2)新員工入職3日后即需輸入指紋安排打卡，新員工入職當(dāng)月因未習(xí)慣忘記打卡三次內(nèi)不予追究。2)異地員工休息如涉及返家，可提前申請(qǐng)由部門經(jīng)理安排串休，否則不予安排串休，需憑往返車票做為返家憑證，此串休只可當(dāng)月累計(jì)。公司員工管理制度上午工作時(shí)間：8：0011：30下午工作時(shí)間：12：30—17：001)每周工作六天，周日休息一天。3)公司內(nèi)宿員工7：30打卡上崗。3)凡正常出勤但忘打卡均視為未打卡。未打卡者經(jīng)調(diào)查為正常出勤，按5元/次扣罰，其他情況按事假處理。2)遲到或早退30分鐘以上，2小時(shí)以內(nèi)按事假半天。6)乘坐公司通勤車發(fā)生遲到，不予追究。3)年度曠工二次或二天扣除扣罰當(dāng)月工資50%。未簽出者按事假處理，嚴(yán)重者按曠工處理。2)當(dāng)月病(事)假1天以上無薪資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)及實(shí)際休假天數(shù)的病(事)假工資。4)3天以上病假(不含3天)需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。7)事假相關(guān)規(guī)定員工請(qǐng)假2天以內(nèi)事假(含2天)，須提前1天提出申請(qǐng)，由部門經(jīng)理審批。未按規(guī)定時(shí)間提出請(qǐng)假申請(qǐng)
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