青年骨干教師培訓(xùn)工作計劃模板-wenkub
2024-11-01 01 本頁面
【正文】 教師的培訓(xùn)工作，加大對我校骨干教師培訓(xùn)的步伐和力度，使一批骨干教師脫穎而出，基本形成骨干教師梯隊。要有學(xué)術(shù)論文，并定期做教學(xué)經(jīng)驗匯報。每位骨干教師學(xué)初精心準(zhǔn)備一堂生動精彩的校級公開課。透過電視、錄像、刊物等媒介，領(lǐng)悟師德標(biāo)兵的先進事跡，讓教書育人的觀念根深蒂固。xxx給大家?guī)砹巳嗄旯歉山處熍嘤?xùn)工作計劃，歡迎大家閱讀!青年骨干教師培訓(xùn)計劃模板一： 一、指導(dǎo)思想學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進，求實進取，深化教育改革，實施骨干教師帶動全校教育教學(xué)發(fā)展策略，全面提高全校教師的教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進而提升我校辦學(xué)質(zhì)量。特制定骨干教師培訓(xùn)工作計劃。(二)加強新課程改革與研究力度，提高業(yè)務(wù)水平。同學(xué)科的骨干教師要透過群眾備課的形式展示一節(jié)觀摩課。開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件等評比活動，并鼓勵骨干教師參加各類教育教學(xué)大賽，使其在大賽中得到鍛煉和完善。二、教師隊伍現(xiàn)狀我?，F(xiàn)有專任教師59人，其中35歲以下教師45人，教齡都在2年以上。使骨干教師準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)，不斷探究學(xué)科改革的突破點，提升創(chuàng)造性使用新教材的能力，自覺優(yōu)化教學(xué)行為，積極投身新課改。使在骨干教師引領(lǐng)下，員工們能牢固樹立正確的人生觀，價值觀，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，廉潔從教。加強教師隊伍建設(shè)，不斷深化教師以科研促發(fā)展的意識，使教師能積極參與在課程改革的教科研之中，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和實踐能力，具備研究、開發(fā)、實施新課程的素質(zhì)。(三)目標(biāo)要求根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求，力爭每三年培養(yǎng)省級骨干教師12人，市級骨干教師35人，縣級骨干教師5人以上，校級骨干教師6人以上，逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊伍。
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