【正文】 序的合理有效性以及是否被執(zhí)行，重要危害因素清單是否包含了組織應(yīng)識別的危害與影響因素（5）重要危害因素的識別與評價是否合理和完整。（2）目標(biāo)指標(biāo)的確定是否合理。企業(yè)的程序文件中，是否滿足了這些要素的要求。⑦承諾、方針和目標(biāo)、HSE計劃、運(yùn)行、監(jiān)測、糾正措施等有邏輯關(guān)系的要素之間的接口關(guān)系是否描述清楚。④要素描述是否完全覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的要求，體系包含的要素是否完整，不應(yīng)回避或遺漏。文件審查應(yīng)按制定的“文件審核檢查表”進(jìn)行，對照標(biāo)準(zhǔn)作出判斷，如有不符合或需改進(jìn)之處，應(yīng)提出審核意見，最后應(yīng)形成審核結(jié)論。3．文件審核（1）審核人文件審查通常由審核組長進(jìn)行，也可以由審核組長委托的審核員進(jìn)行。（2）審核文件系統(tǒng)性，即文件是否包括了企業(yè)全部HSE管理活動的控制要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的應(yīng)形成程序的文件，但這些程序不一定要與標(biāo)準(zhǔn)的要素一一對應(yīng)。如達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，交受審核方澄清或補(bǔ)充。（5）在以下特定情況下，預(yù)審核可不進(jìn)行現(xiàn)場審核：①受審核方組織規(guī)模及現(xiàn)場范圍很小，且危害因素簡單、明確；②審核組長已充分了解受審核方的現(xiàn)場及其危害與影響因素，認(rèn)為具備認(rèn)證審核條件；③審核組有充分的資源保證，在受審核方的配合下，可確保一個階段的審核能滿足審核準(zhǔn)則的全要求。（2）預(yù)審核不必對審核準(zhǔn)則的所有要素進(jìn)行審核，而是有側(cè)重點的審核。意義HSE一體化體系是管理體系標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢，在企業(yè)生產(chǎn)中有效實施HSE管理，必將促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)其形成一個相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充、相互兼容的有機(jī)整體，從而達(dá)到改善企業(yè)安全、健康和環(huán)境業(yè)績的有效管理。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。第一篇：論文：關(guān)于HSE管理體系長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文論HSE管理體系年級：09級 學(xué)號：503093431 姓名：吳雨晴專業(yè)：工業(yè)生產(chǎn)與安全技術(shù)指導(dǎo)老師：王巧玲二0一二年五月長沙環(huán)保學(xué)院畢業(yè)論文誠信聲明長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文本人鄭重聲明：所呈交的本科畢業(yè)論文（設(shè)計）是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，進(jìn)行研究工作所取得的成果，成果不存在知識產(chǎn)權(quán)爭議。畢業(yè)論文（設(shè)計）作者簽名：年月日目錄論文摘要...................................................................4 關(guān)鍵字.....................................................................4長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文 本論文的引言和意義....................................................5 本論文主要內(nèi)容........................................................5 本論文的結(jié)構(gòu)..........................................................5長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文論HSE管理體系學(xué)生：吳雨晴 指導(dǎo)老師：王巧玲摘要：HSE是國際安全生產(chǎn)管理的一種先進(jìn)管理理念，隨著企業(yè)質(zhì)量意識、環(huán)境意識和職業(yè)安全健康意識的不斷提高，HSE管理體系得到了建立和推行，該體系對提高企業(yè)市場競爭能力和管理水平發(fā)揮了很好的作用。 本論文主要內(nèi)容本論文開頭主要是對HSE管理體系預(yù)審核的基本情況進(jìn)行了概況總結(jié)，進(jìn)而引出HSE管理體系所存在的問題，然后對這些問題進(jìn)行進(jìn)一步的剖析和討論，并對此提出了自己的一些建議和看法，最后結(jié)論部分，HSE管理體系的影響是非常之大的。在有限時間內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)審核側(cè)重的要素和/或活動?，F(xiàn)場審核前，審核組長應(yīng)組織審核組成員對受審方提交的HSE管理手冊、程序文件及背景材料進(jìn)行審查。只有通過文件審核后，才能開始現(xiàn)場審核工作。（3）審查文件的協(xié)調(diào)性，包括兩個方面：一是同一層次文件之間或不同層次文件之間在職責(zé)、要求等方而否一致，不同層次的文件是否連貫和對應(yīng)；二是邏輯關(guān)系的要素之間是否銜接和對應(yīng)，如承諾、方針、目標(biāo)和指標(biāo)、HSE計劃書等。（2）審查內(nèi)容在進(jìn)行體系文件審查時，慶首先了解企業(yè)的體系文件結(jié)構(gòu)，然后再依據(jù)企業(yè)的文件層次逐級進(jìn)行審查。（1）HSE管理手冊審查，應(yīng)考慮以下幾個方面：（2）①企業(yè)的承諾、方針和目標(biāo)是否與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、風(fēng)險的特點相適應(yīng)，是否反相關(guān)方的要求，是否體現(xiàn)對遵守法律法規(guī)的承諾以及持續(xù)改進(jìn)的承諾，方針目標(biāo)是否合理，目標(biāo)是否量化并具有可操作性。這是手冊審查的最主要的內(nèi)容。⑧是否提供了主要危害和影響因素清單，法律法規(guī)清單。這些要求可以反映在一個程序中，也可以反映在多個程序中。（3）遵守HSE法律法規(guī)的情況。重要危害因素將作為認(rèn)證審核的重點，了解其控制方式，明確認(rèn)證審核的線索。（8）管理評審的信息。4）評價自我完善和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制通過內(nèi)部審核和管理評審后實施糾正和預(yù)防措施的有效性以及日常監(jiān)督的實施情況來評價受審核方自我完善和持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制是否有效。審核組在完成現(xiàn)場審核后，應(yīng)對審核記錄匯總和整理，討論得出審核結(jié)論。（2）受審核方的HSE管理體系是否具備認(rèn)證審核的條件。”僅僅只長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文有這么一條，執(zhí)行起來就有很多難度:特種設(shè)備安全檢查主要檢查什么內(nèi)容?有沒有檢查表?由誰來組織?檢查人員需要具備怎樣的技能?檢查需要配備什么工具?檢查時間是設(shè)備運(yùn)行期還是停產(chǎn)檢修期？檢查發(fā)現(xiàn)問題如何整改等等。因為手機(jī)保管需要專人、專柜，而且手機(jī)一旦丟失，容易出現(xiàn)紛爭。隨著公司的發(fā)展壯大，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的增加，HSE管理體系的文件也會與日俱增。將事故事件管理的驅(qū)動方式由事后處罰，轉(zhuǎn)向以人才價值取向引導(dǎo)、事前獎勵和鼓勵相結(jié)合 管理中，重點檢查體系規(guī)定的風(fēng)險識別、例行檢查和分析等定期的、有頻次要求的過程性指標(biāo)的執(zhí)行情況，突出日常管理過程的考核,推動管理者HSE責(zé)任落實。從細(xì)節(jié)入手實施改進(jìn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。對無操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、關(guān)鍵過程及時制定規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對不適用的及時修訂，保證操作過程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備相適應(yīng)，崗位操作有