提高執(zhí)行力體會-余世維贏在執(zhí)行聽后感-wenkub
2024-10-29 04 本頁面
【正文】 找出解決問題的措施和辦法，扎扎實實地進行整改，才能使辦學(xué)能力不斷shihingming 提升。，也不覺得重要，個性上不追求完美的成功。、計劃、方案時不嚴謹，或本身存在不合理，缺少針對性、可行性。二是學(xué)院的特色，我們打造的特色包括專業(yè)特色加品牌特色，使學(xué)生既有專業(yè)技術(shù)能力，又具備現(xiàn)代人必需的五種優(yōu)秀品格?！边@是當今世界的通病。聯(lián)想創(chuàng)始人說：“所謂執(zhí)行力，就是把合適的人放到恰當?shù)膷徫簧??！吧裰菸逄枴笔澜绮毮浚行念I(lǐng)導(dǎo)親自干預(yù)，是一項政治任務(wù)，所有工作環(huán)節(jié)都認真，一絲不茍，工作態(tài)度超乎一般的好，所以成功，而“電池、螺絲釘”的生產(chǎn)沒有這樣的轟動效應(yīng)，工作態(tài)度不好時生產(chǎn)質(zhì)量就下來了。第一篇：提高執(zhí)行力體會余世維贏在執(zhí)行聽后感shihingming 要形成良好的工作態(tài)度有問題并不可怕要及時分析找出解決問題的措施和辦法扎扎實實地進行整改才能使辦學(xué)能力不斷提升如果執(zhí)行力總是處于較低水平執(zhí)行過程總是會打折扣對學(xué)院改革和發(fā)展的負面影響是災(zāi)難性的提高執(zhí)行力體會余世維贏在執(zhí)行聽后感重新審閱自己的工作態(tài)度，要與發(fā)達國家比較，要有危機感。不可能每一種產(chǎn)品都興師動眾，領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，政治任務(wù)，要害還是提升執(zhí)行力，養(yǎng)成好的工作態(tài)度，什么都怕“認真”二字?！庇萌耸歉?。戴爾電腦老總說：“執(zhí)行力就是員工在每一個階段都一絲不茍。這些我們既不保密，大家可以共享，經(jīng)驗可以交流，但照搬史學(xué)不到什么的，打造特色，提升辦學(xué)水平，提高競爭力的核心在于執(zhí)行力，在于把沒想通過每一個環(huán)節(jié)“一絲不茍”，不走樣，不變形的落實貫徹、創(chuàng)造性地執(zhí)行，所以執(zhí)行是學(xué)院競爭力的核心。在界定的職責范圍內(nèi)，不能盡職盡責的處理問題，對“標準”的要求不能也不想堅持。沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督辦法，自我監(jiān)督的意識，養(yǎng)成了推委的習(xí)慣，有問題首先想到的是推卸責任。假如執(zhí)行力總是處于較低水平，執(zhí)行過程總是會打折扣，對學(xué)院改革和發(fā)展的負面影響是災(zāi)難性的。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。教育事業(yè)的發(fā)展過程充分證明了，只有真正增強執(zhí)行力，素質(zhì)教育的推廣，應(yīng)試教育的改革，高等職業(yè)教育的發(fā)展，教育資源的開發(fā)利用，等等問題才能有效地解決。更讓人擔心的還有我們在層層解碼過程中的衰減和走樣問題，一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標準，有要求，也被“論的過去”抹平了，這是我們各項工作獲得成功的一個致命的障礙，也是我們中華民族的一個弱點。全體黨員，每一個教職工都要重新審視自己的工作態(tài)度，要與發(fā)達國家比較，要有危機感。不可能每一種產(chǎn)品都興師動眾，領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，政治任務(wù)，關(guān)鍵還是提升執(zhí)行力，養(yǎng)成好的工作態(tài)度，什么都怕“認真”二字?！庇萌耸歉?。戴爾電腦老總說：“執(zhí)行力就是員工在每一個階段都一絲不茍。這些我們既不保密，大家可以共享，經(jīng)驗可以交流，但照搬史學(xué)不到什么的，打造特色，提升辦學(xué)水平，提高競爭力的核心在于執(zhí)行力，在于把沒想通過每一個環(huán)節(jié)“一絲不茍”，不走樣，不變形的落實貫徹、創(chuàng)造性地執(zhí)行，所以執(zhí)行是學(xué)院競爭力的核心。從個人角度看我就是一個執(zhí)行力不高的人，不管自己的事還是工作方面的事，究其原因，除了性格因素之外，其他的原因都包含在這8點之中了?！俺雠_制度，朝令夕改”、“出臺制度，朝令夕改”、“制度本身不合理”，從5月底9月底，關(guān)于固定資產(chǎn)申購、采購流程的制度已經(jīng)變更了4次，最正式的通過制度的形式發(fā)布，最不正式的是在供應(yīng)群里面發(fā)的通知，導(dǎo)致很多時候不知道該怎么做，OA里面走流程的時候戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕錯了罰款，詢問兄弟公司也一樣迷糊，每次變更后都要詢問片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)得到準確答復(fù)了才敢去執(zhí)行?！叭鄙俅蠹艺J同的企業(yè)文化” 對于這一點，本人認同感不足。執(zhí)行是結(jié)果的前提，執(zhí)行就是從目標出發(fā)達成結(jié)果的實踐過程。故此我們知道“執(zhí)行力”對于我們公司的發(fā)展、個人的發(fā)展是至關(guān)重要的。我們需要在工作中不斷的提升自己的執(zhí)行力，端正自己的工作態(tài)度，凡事就怕”認真“二字，故此我們要有追求完美的精神，認認真真的工作。這就要求我們所有的人都要有執(zhí)行的概念，并把執(zhí)行運用到我們的日常工作中去。古人云“己身不正，雖令不從”所以凡事一定要自己做好表率作用，以身作則。管理制度有助于提高組織的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，使企業(yè)獲得最大的潛在利潤。；監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂，對于工作
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