員工職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)-wenkub
2024-10-29 02 本頁面
【正文】 士的角色轉(zhuǎn)換。只有樹立了正確的銷售心態(tài)，敢于面對失敗，奮斗不息，才能走出一條完美的銷售之路。——拿破侖第二篇：職業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)激勵員工心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)激勵員工心態(tài)培訓(xùn)講師：程浩然培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景：——歡迎進入著名企管專家程浩然老師《激勵員工心態(tài)培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:幫助員工提升個人形象，就是幫助公司提高效益！“不知禮，無以立”《論語?季氏》 “禮貌不花錢，卻比什么都值錢” ——如何讓自己的舉手投足更具魅力？ ——如何著裝莊重、舉止優(yōu)雅、言談得體？培訓(xùn)大綱：程浩然老師的《激勵員工心態(tài)培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：一、開篇如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質(zhì)調(diào)查報告成功與成長：成長是你唯一的把握！成長的軌跡二、如何建立積極心態(tài)自卑者的消極態(tài)度唯一改變的只有你自己做出快樂的行動，你就會感覺快樂！兩種心態(tài)導(dǎo)致不同結(jié)果――成功與失敗培養(yǎng)積極心態(tài)的八大步驟三、明確價值觀古人對價值觀的理解諾貝爾獎獲得者對價值觀的理解價值觀指導(dǎo)行動分享企業(yè)價值觀，與企業(yè)共同成長價值觀與優(yōu)先管理策略四、如何對待工作打工者心態(tài)與老板心態(tài)：你在為誰打工與企業(yè)雙贏：付出就不要抱怨責(zé)任與責(zé)任感：對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)用心去做：追求卓越的工作品質(zhì)忠于人，勤于事：能力不足信任補自我主導(dǎo)的心態(tài)服從的心態(tài)：總有你服從的理由贏得信任：我辦事，你放心五、如何對待自己儀表服飾與印象管理行為舉止規(guī)范A、站姿B、坐姿C、握手D、眼神E、微笑商務(wù)語言規(guī)范商務(wù)公務(wù)行為規(guī)范A、商務(wù)介紹B、商務(wù)陪同C、商務(wù)會見D、商務(wù)乘車E、商務(wù)接待與談判的座次規(guī)范六、高效溝通技巧溝通的定義理性溝通與非理性溝通：中國特色的溝通有效溝通的三大技巧擴大影響力的五個技巧五種類型的人物性格及相應(yīng)的溝通技巧七、培育團隊精神團隊的五要素團隊的七個特征團隊的角色從我做起八、壓力管理測試題：壓力的自我測試何謂壓力壓力的來源學(xué)會堅韌：逆境商數(shù)戰(zhàn)勝壓力A、調(diào)整心態(tài)B、修身養(yǎng)性C、體內(nèi)革命D、運動減壓激勵員工心態(tài)培訓(xùn)總結(jié)第三篇：職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)感想[模版]職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)感想？端正就業(yè)心態(tài)，切勿斤斤計較。我非圣賢，所以這拿工資以供生活之用是最基本的需求?；翌I(lǐng)們?yōu)榱藪赍X而工作，金領(lǐng)們因為工作而掙錢?！保绻粋€人能夠達到這種心態(tài)去工作，心在事上而不是心在錢上才能得到自己想要的認可。對工作要嚴謹，對人要大度，這是上到一個普通員工，中到部門經(jīng)理，上到高層領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)遵守的一個原則，只有這樣你才會發(fā)現(xiàn)你的人氣越來越旺，你的路也越走越寬。我一直以為我作為一個女子，不必在事業(yè)上有太大的成就，現(xiàn)在還算殷實的家境讓我有了滿足感，不想再奮斗了，一度我找不到自己努力工作的動力。尤其是生活在現(xiàn)代社會的我們，面臨著生存競爭、經(jīng)濟脅迫、觀念沖突、社會變動等種種困苦。每天清晨當(dāng)我們坐公交車在擁擠的人群中穿梭著走向自己的工作崗位，我們又能發(fā)現(xiàn)幾張面孔上滿帶笑容，充滿活力呢？更多的是一張被生活折磨的麻木了機械了的臉，甚至連眼神都沒有了生氣。如果早點讓他們閱讀《塑造陽光心態(tài)》一文，也許可以避免悲劇的發(fā)生。成語“塞翁失馬，焉知非福”說的也就是這個意思。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發(fā)脾氣，根本不值得。該放下的放下，學(xué)會諒解、寬容。因為快樂的心態(tài)會像一縷溫暖的陽光驅(qū)散心里的陰云，陽光會鋪滿每個角落。人要想不斷地進步，就得活到老、學(xué)到老。在也不想得過且過過著每一天了。的確，一個人職業(yè)規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。其實在這其間可以從中學(xué)到很多我
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