【正文】 要為了工作而工作；快樂的工作。其次是要有團隊精神，如果公司沒有團隊精神，就好比一盆散沙，風過沙流散，隨處飛揚。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。在工作中，你會碰到許許多多不可思議的是，有一大部分你往往覺得不能完成，缺乏條件，可是你忘了，你的存在就是將那些不可能變?yōu)榭赡埽憔褪莵韯?chuàng)造結果、貢獻價值的。除此之外，在做事或帶領團隊前行時要有目標，在工作中養(yǎng)成好的習慣，知道自己的規(guī)劃是什么，在未來幾個月，幾天我們要達到什么樣的目標，這樣才會有前進的動力，才不會迷失道路，少走彎路，給公司帶來更大的價值。不要問公司給了你什么，要問你為公司做了些什么。也許只有圣人才會無欲無煩吧？我只知道是個人都會有欲望，有了欲望就會有煩惱。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。做好自己份內的事情。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。其實，在日常生活中，我們經常會因為一點點小事情就和父母，和愛人，和同事爭得面紅耳赤，有時候還會一個人偷偷的生悶氣，有時候會覺得工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，經濟條件不寬裕，沒有能力自己購買住房，長期辛苦工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。但是，一個人生活在這個大千世界中，怎么會沒有煩惱和苦楚。我跟她說，你認為公司給你工資晉級的理由是什么，你比其他同級的人的優(yōu)秀之處又在哪里，你給公司又付出了什么？如果這些都回答不出的話，我認為你現(xiàn)在的工資就是你應得的。實踐證明，銷售業(yè)績的80％是由心態(tài)決定的。只有樹立了正確的銷售心態(tài)，敢于面對失敗，奮斗不息，才能走出一條完美的銷售之路?；翌I們?yōu)榱藪赍X而工作，金領們因為工作而掙錢。尤其是生活在現(xiàn)代社會的我們，面臨著生存競爭、經濟脅迫、觀念沖突、社會變動等種種困苦。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發(fā)脾氣，根本不值得。在也不想得過且過過著每一天了。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。首先我個人認為一個企業(yè)要做大做強就要留得住人才，因為人才才是企業(yè)發(fā)展的基本。有了煩惱就會有壓力。要得到領導的信任，搞好人際關系，提高自己的閱歷和能力。聽完這堂課以后，我感觸很深，覺得自己要更加努力，豐富自己的內涵和學識，讓自己更加優(yōu)秀，為公司帶來更大的價值。人是感性的，世界可調的，現(xiàn)實可變的，天下無不可為事。最后我要說的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，如果一個人連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和睦相處喔。多向身邊的人學習，高調做事，低調做人，不做與工作無關的事情。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標。人活著,就是要懂得用陽光心態(tài)來面對,來享受生活的,善于發(fā)現(xiàn)美，敢于面對,說實話，生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)。有人悲嘆：“智慧愈高，痛苦愈深”，“進取心愈強，苦悶愈盛”。我們應當常常問自己在這個公司我得到了什么？我失去了什么？當我認為自己很努力但是并沒有得到所想的認可與回報時我們又會怎樣做？案例二：在這次的半人員崗位調整的過程中，有的人得到了升職加薪，有的人原地未動，有的人辛苦了半年并未能到達自己所追求的崗位上去，于是便有了一些過激的行為，對現(xiàn)任領導不服氣，對自己所作的努力覺得委屈等等?！闋査故谡n老師：徐清祥課程時間：12天課程對象：銷售人員、營銷人員、導購人員及其他人員課程背景：一個擁有好心態(tài)的人，勢必會在銷售道路上超越自己，創(chuàng)造銷售奇跡。但是除此之外“尊重的需要”、“自我實現(xiàn)的需要”才應該是我們所真正重視的。但是培訓讓我找到了自己要成功的理由：我要成功并不是