【正文】 重；有的開具虛假發(fā)票報銷不合理開支，侵占集體財物；有的收錢交帳不及時，花錢報賬不及時，坐收坐支現(xiàn)象嚴重；有的財務審批手續(xù)不嚴，白條入賬多；有的村務公開不真實、不全面，避重就輕。=、方法簡單。部分村干部將主要精力放在自己的事業(yè)或經營上，把管理村務當作兼職，不能堅持正規(guī)化辦公，不堅持坐班制度，甚至無作息觀念，上班下班隨心所欲，叫就去，不叫忙其它。第二篇：農村基層干部作風建設調研材料我市現(xiàn)有農村兩委干部====人，交叉任職===人，黨支部成員===人，村委會成員===人。某鄉(xiāng)一個村黨支部書記，上任后不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公設備，甚至連縣里獎給他個人的獎金也全部捐給了村里；村里招待客人、協(xié)調工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時也是自己掏錢買方便面；推行各項工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。四、強化奉獻意識。為人處世寬容厚道，是一種美德。二是團結好卸任干部。團結是做好一切工作的基礎。學法的目的是為了守法，農村干部在工作中要堅持用法律法規(guī)來規(guī)范施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀的事。一是要做學法的表率。二、強化法律意識。俗話說“一枝獨放不是春，萬花爭艷春滿園”，農村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導、帶領群眾共同致富。一方面要增強帶頭致富的意識。第一篇：加強農村基層干部作風建設心得體會要做好新時期的農村工作，農村干部必須強化四種意識：一、強化發(fā)展意識。新時期農村黨員干部是否具有先進性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領群眾共同致富。要在調整農業(yè)產業(yè)結構、興辦企業(yè)、發(fā)展勞務經濟等方面多下功夫，實實在在地幫助群眾出點子、找路子、賺票子。隨著社會的不斷進步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農村群眾都在利用各種形式學習法律，群眾的自身素質、法律意識和民主意識不斷增強，在這種大環(huán)境下，如果農村干部不學法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會碰到問題，甚至弄出亂子。要下苦功夫仔細鉆研法律知識，切實把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護法》等與農村工作密切相關的法文秘雜燴網律法規(guī)弄懂，做一個法律上的明白人。三是要做用法的模范?！皥F結就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團結的重要性。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經驗，要多向他們請教學習，做到學其所長，補己之短?！昂＜{百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。新任村干部上臺后，首先要問自己一個問題：“我為什么要當村干部？”如果回答是“想吃一點，撈一點，辦事方便一點”的話，那么可以斷定你肯定干不好。正因他具有這種奉獻精神，才贏得了群眾的真心擁護和支持，村里才有了翻天覆地的變化。其中==歲以上占==.=，初中以下學歷占==以上。一些干部作風軟、散、拖，對上級部署的任務，不積極，不主動，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。個別村干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單，干工作、辦事情，只講熱情膽大，不講方法策略。如我委局====年以來*舉報中反映農村干部問題的占到==％以上，其中多為經濟問題。對農村干部的教育僅僅是階段性的教育，不能系統(tǒng)地進行黨的政策、法規(guī)教育；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對農村干部重使用輕教育，只顧眼前利益，能干就先使用，出了問題再換人；一些農村黨員干部“三會一課”制度堅持不好，致使黨支部在黨員中的號召力、吸引力、凝聚力減弱，支部的戰(zhàn)斗力弱化，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是財務管理不健全。村與村之間集體經濟發(fā)展很不平衡，有的村集體經濟發(fā)展緩慢，經濟力量薄弱，村集體收入很少，村財務主要來源是收取農業(yè)稅附加，除去正常的雜項開支，村干部的工資一年甚至幾年都不能落實，因此，造成一些村干部情緒悲觀，心理不平衡，缺乏積極性，當一天和尚撞一天鐘。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大農村黨員干部深入學習貫徹黨章等黨內法規(guī)，堅定理想信念，重點開展權力觀教育，樹立正確的政績觀。二是加強綜合治理和制度建設，使農村干部不能腐敗。農村基層干部要履行職責，必須有良好的作風作保證。針對上述問題，必須把加強農村基層干部作風建設擺上重要位置，加大工作力度，采取切實有效的措施來抓，使農村基層干部隊伍的作風盡快得到明顯轉變，當前應著力抓好以下幾方面的工作：一、深化教育培訓，提高農村基層干部的整體素質。組織農村基層干部進行“當初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進一步增強農村基層干部的公仆意識和宗旨觀念，從而提高農村基層干部加強自身作風建設的自覺性。要組織有關職能部門不定期地對農村基層干部進行產品加工、保鮮、貯藏和市場營銷知識培訓，幫助他們解放思想、更新觀念，提高他們的業(yè)務知識和營銷管理水平。要在堅持過去已有的制度的基層上，研究制定一些督促農村基層干部聯(lián)系群眾的制度，如鎮(zhèn)推行行政服務向基層延伸3+1工作模式，進一步轉變政府職能，實現(xiàn)執(zhí)政為民服務宗旨，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政服務機制和科學便捷的為民服務辦事制度，建立農村基層干部走訪群眾，定期接訪制度，為群眾辦實事制度，農村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新