加強干部作風建設心得體會-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。既然選擇了這個工作，就要熱愛這個工作，熱愛這個工作，就一定要干好這項工作。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。第二篇：干部作風建設心得體會干部作風建設心得體會干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。今后一段時期內(nèi)要重點加強對干部職工日常的管理和教育,認真吸取反面典型的深刻教訓,強化紀律觀念,珍重使命、珍重責任、珍重崗位,樹立良好的自身形象。黨風正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿,漠視群眾利益。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本,失去了人民群眾的擁護和支持,黨的一切工作就無從談起。要堅持解放思想、實事求是,講真話、出實招,辦實事、求實效,以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題,研究解決群眾工作和生活中的緊迫問題,多干群眾急需的事,多干使群眾受益的事,多干打基礎的事,多干長遠起作用的事,扎扎實實地把改革開放和現(xiàn)代化建設推向前進。加強干部作風建設是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶,是構建社會主義和諧社會的基本途徑,是全面推進黨的建設偉大工程的客觀要求,是奪取全面建設小康社會的新勝利,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。我們一定要緊密聯(lián)系實際,聯(lián)系干部隊伍建設的實際,充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。當前,我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期,我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。要從轉(zhuǎn)變干部作風入手,努力提高全市氣象科技服務水平,創(chuàng)造出風清氣正的軟環(huán)境,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的成績。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,關心群眾疾苦,全心全意為人民服務,我們黨才能無往而不勝。辦事不公開、處事不公正,甚至以權謀私。在當前這樣一個特殊時期,我們必須高度重視加強干部作風建設,不斷提高服務人民群眾的能力,切實做到體察民情,了解民意,把群眾安危冷暖時刻放在心上,誠心誠意為群眾辦實事、辦好事,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要加對紀律作風的檢查和監(jiān)督,凡發(fā)現(xiàn)今后頂風違紀、屢糾屢犯的職工將從嚴查處,決不姑息遷就。在中紀委七次全會上，胡總書記強調(diào)，要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，倡導八個方面的良好風氣，就是為了改進作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。我決心在以后的工作中發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，把自己的全部精力用在運動員身上，用自己實際行動來交付一份圓滿的答卷。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。針對這一點，我要在工作中從我做起，從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位運動員和家長就象對待自己的朋友一樣，爭取用自己的行動把我們的工作作好。領導者的責任主要是促團結(jié)、出主意、用干部、當表率。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內(nèi)形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。怎樣做一個合格的共產(chǎn)黨員，黨員干部是否真正做到了為群眾服務的思想，是否做到了秉公執(zhí)法，清政廉潔，我把這些問題帶到學習當中，認真思考，深刻反思。因此必須從勤政廉潔的角度認真分析檢查自身存在的問題，糾正不足。胡錦濤總書記“兩個務必”的思想，就是告誡我們?nèi)h要經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，就必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。在理論學習方面對自己要求不夠深入，學習還很膚淺，沒有達到深度，胡錦濤總書記對領導干部一再要求“學習、學習、再學習”語重心長。工作積極性不高，影響了自身的工作發(fā)展和創(chuàng)新。三、剖析思想根源和今后努力的方向工作作風不扎實，說的多，落實的少，黨員干部的考核管理沒有落到實處，從自己思想深處查原因，就是事業(yè)心、責任心不強，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識薄弱。寓活動與教育、寓教寓樂多種形式，并結(jié)合單位工作特點，賦予主題內(nèi)容，同時發(fā)揮工會成員的作用，關心國家大事，關心單位的大事。創(chuàng)建文明行業(yè)要結(jié)合窗口文明服務工作。通過開展干部作風建設年活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代
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