【正文】 民警討回公道、還民警清白的同時，堅(jiān)決將損害民警聲譽(yù)和利益的不法之徒繩之以法；二是配齊配全保護(hù)民警利益的設(shè)備設(shè)施。公安民警在參與執(zhí)法活動、維護(hù)國家利益的同時，其個人切身利益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞直Ｕ虾妥鹬?。同時，民警在勘查現(xiàn)場或與犯罪分子斗爭時，經(jīng)常面對血腥現(xiàn)場或目堵戰(zhàn)友負(fù)傷、犧牲情況，公安機(jī)關(guān)必須重視和關(guān)心民警的心理健康，建立心理咨詢服務(wù)體系；四是強(qiáng)制推行民警休假制度。一是妥善解決好民警的職級待遇問題。因此，要把公安民警隊(duì)伍建設(shè)成一支紀(jì)律嚴(yán)明、敢打硬仗的隊(duì)伍，就必須培養(yǎng)廣大民警無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲的革命英雄主義精神，要落實(shí)這一點(diǎn)，說教式的灌輸和文字上的游戲就會顯得蒼白無力，而充分體現(xiàn)以人為本的從優(yōu)待警措施則是基礎(chǔ)。第二篇：關(guān)于調(diào)動民警工作積極性的思考要妥善解決現(xiàn)實(shí)中存在的各種矛盾和問題，徹底理順公安工作的新思路，建立起與當(dāng)前形勢發(fā)展相適應(yīng)的新型警務(wù)運(yùn)行模式，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要充分發(fā)揮公安干警的主觀能動性，最大限度地調(diào)動其工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三、開展扎實(shí)有效的思想政治工作是調(diào)動民警工作積極性的前提。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)保護(hù)民警利益的有效辦法，為廣大民警尤其是一線執(zhí)法民警配備錄音筆，使民警在執(zhí)法辦案過程中對工作情況全程錄音，防范可能存在的誣告、陷害。特別是在當(dāng)前襲警現(xiàn)象時有發(fā)生、公安隊(duì)伍建設(shè)日益成為社會關(guān)注熱點(diǎn)的情況下，保護(hù)好民警個人利益不受侵犯顯得尤為重要。公安民警長期承擔(dān)著大量、繁重的警務(wù)任務(wù)，由于長時間地超負(fù)荷工作，無論身體還是精神都承受著巨大的壓力，強(qiáng)制推行民警休假制度是緩解這一壓力的必由之路，各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從關(guān)心、體貼、愛護(hù)民警的高度去切實(shí)抓好這項(xiàng)制度的落實(shí)。全國“二十公”會議和省委、省政府下發(fā)的相關(guān)文件都對公安民警應(yīng)當(dāng)享受的職級待遇作出了明確規(guī)定，這是黨和政府對廣大公安民警政治上關(guān)心、厚愛的具體體現(xiàn)，各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從政治建警的高度去抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)解決好民警的政治生活待遇；二是要開辟傷、病民警綠色救治通道。過去我們從優(yōu)待警說了很多年，但真正在落實(shí)上起色不大，造成了“從嚴(yán)治警一本書，從優(yōu)待警一句話”的被動局面。一、堅(jiān)持從優(yōu)待警是調(diào)動民警工作積極性的基礎(chǔ)。公安民警是和平時期維護(hù)社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家安全的重要力量。當(dāng)然這里面有許許多多這樣或那樣的客觀因素制約等原因，但也有我們公安機(jī)關(guān)自身努力不夠、爭取地方黨委、政府重視不力等情況。警力緊缺、警務(wù)工作繁重造成許多民警集勞成疾，而面對瘋狂、兇殘的犯罪分子，公安民警更是隨時可能出現(xiàn)流血傷亡等情況，為了保護(hù)好廣大民警的生命安全，盡可能減少公安民警因公傷亡情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)積極主動與地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)搞好協(xié)調(diào)，建立民警傷病救治綠色通道，最大限度地保障民警因傷因病救治效果；三是建立定期民警體檢、心理健康咨詢檔案。二、維護(hù)民警切身利益是調(diào)動民警工作積極性的關(guān)鍵。實(shí)踐也已證明，維護(hù)民警切身利益是決定民警工作積極性的關(guān)鍵性因素。對“窗口”單位裝備音、視頻同步監(jiān)控設(shè)施，并將影視資料定期建檔留存，既可監(jiān)督“窗口”單位民警工作，又可有效保護(hù)民警個人；三是妥善解決民警工作生活中存在的各種困難?！八枷胧切袆拥南葘?dǎo)”。一、堅(jiān)持從優(yōu)待警是調(diào)動民警工作積極性的基礎(chǔ)。過去我們從優(yōu)待警說了很多年，但真正在落實(shí)上起色不大，造成了“從嚴(yán)治警一本書，從優(yōu)待警一句話”的被動局面。全國“二十公”會議和省委、省政府下發(fā)的相關(guān)文件都對公安民警應(yīng)當(dāng)享受的職級待遇作出了明確規(guī)定，這是黨和政府對廣大公安民警政治上關(guān)心、厚愛的具體體現(xiàn)，各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從政治建警的高度去抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)解決好民警的政治生活待遇；二是要開辟傷、病民警綠色救治通道。公安民警長期承擔(dān)著大量、繁重的警務(wù)任務(wù)，由于長時間地超負(fù)荷工作，無論身體還是精神都承受著巨大的壓力，強(qiáng)制推行民警休假制度是緩解這一壓力的必由之路，各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從關(guān)心、體貼、愛護(hù)民警的高度去切實(shí)抓好這項(xiàng)制度的落實(shí)。特別是在當(dāng)前襲警現(xiàn)象時有發(fā)生、公安隊(duì)伍建設(shè)日益成為社會關(guān)注熱點(diǎn)的情況下，保護(hù)好民警個人利益不受侵犯顯得尤為重要。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)保護(hù)民警利益的有效辦法，為廣大民警尤其是一線執(zhí)法民警配備錄音筆，使民警在執(zhí)法辦案過程中對工作情況全程錄音，防范可能存在的誣告、陷害。三、開展扎實(shí)有效的思想政治工作是調(diào)動民警工作積極性的前提。它是在堅(jiān)持“三個代表”重要思想，堅(jiān)持從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民基礎(chǔ)第三篇：淺談如何調(diào)動,民警工作積極性淺談?wù){(diào)動、提高人民警察的工作積極性提高民警的素質(zhì)，必須從調(diào)動、提高民警的工作積極性這一最基本的關(guān)鍵問題著手。同時又要注意外部條件、環(huán)境等外因?qū)?nèi)因變化的影響促進(jìn)作用。因此，提高勞教人民警察的素質(zhì)最關(guān)鍵、最基本的問題是：如何調(diào)動、提高勞教人民警察的工作積極性的問題。有的甚至消極對待工作。勞教民警工作積極性的調(diào)動、提高同樣應(yīng)當(dāng)符合這一辯證原理。外因雖然是第二位的，但其作用卻是不容忽視的。領(lǐng)導(dǎo)也是一門藝術(shù)，不用心去謀是不行的。如果領(lǐng)導(dǎo)之間不能團(tuán)結(jié)，他們就會以迎合某個領(lǐng)導(dǎo)的口味而取得信任。領(lǐng)導(dǎo)要努力提高自身素質(zhì)，用自己的言行去感召人、鼓舞人?！苯⒖茖W(xué)、公平的考核機(jī)制，給民警一個真實(shí)、全面、公正的考核，配以科學(xué)的激勵措施，、每一名民警的工作積極性跟著也就帶動起來了，個別消極工作的民警也就沒有了市場。增加工作壓力與責(zé)任、危機(jī)意識教育。另外一個常用的方法是與責(zé)任相聯(lián)系的懲罰。要經(jīng)常用一些真實(shí)的事例對民警進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、危機(jī)感。從內(nèi)心產(chǎn)生感想和感觸。常常聽到的是“我們這一行太辛苦了，待遇又低，你看某某，他們工作多輕松，待遇又好”等等。上世紀(jì)九十年代中期，是此種現(xiàn)象最嚴(yán)重的時期，不少勞教民警想方設(shè)法舉家調(diào)出勞教系統(tǒng)。而公安民警面對的是現(xiàn)行犯罪分子，他們?yōu)樘用摲傻闹撇脮粨袷侄?。科學(xué)、公平、公正考核基礎(chǔ)上的激勵措施、方法。首先應(yīng)當(dāng)合理設(shè)臵工資結(jié)構(gòu)，有一定比例的工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同一行政職級人員之間工作責(zé)任、工作成效的大小。隨著社會的發(fā)展，人們對物質(zhì)的基本需要已基本可以滿足，精神需要會逐漸增多。俗話說，“人活一張臉，樹活一張皮”。心理學(xué)理論告訴我們，人們對自己參與、已付出精力的事會特別的關(guān)注。”近年來公安工作的實(shí)踐也充分證明，只有緊緊抓住公安民警隊(duì)伍建設(shè)這條主線，持之以恒地開展思想政治教育，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大民警的宗旨意識、大局意識，充分調(diào)動每一個公安民警工作的積極性、創(chuàng)造性，才能確?！傲⒕癁楣瑘?zhí)法為民”成為每個民警自覺行動的準(zhǔn)則，才能保證公安機(jī)關(guān)真正擔(dān)負(fù)起打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定、保護(hù)一方平安的職責(zé)。一、堅(jiān)持從優(yōu)待警是調(diào)動民警工作積極性的基礎(chǔ)公安民警是和平時期維護(hù)社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家安全的重要力量。當(dāng)然這里面有許許多多這樣或那樣的客觀因素制約等原因，但也有我們公安機(jī)關(guān)自身努力不夠、爭取地方黨委、政府重視不力等情況。警力緊缺、警務(wù)工作繁重造成許多民警集勞成疾，而面對瘋狂、兇殘的犯罪分子，公安民警更是隨時可能出現(xiàn)流血傷亡等情況，為了保護(hù)好廣大民警的生命安全，盡可能減少公安民警因公傷亡情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)積極主動與地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)搞好協(xié)調(diào)，建立民警傷病救治綠色通道，最大限度地保障民警因傷因病救治效果；三是建立定期民警體檢、心理健康咨詢檔案。二、維護(hù)民警切身利益是調(diào)動民警工作積極性的關(guān)鍵維護(hù)民警切身利益，就是指在政治上要關(guān)心民警，工作上要善待民警，生活上要體貼民警。要把維護(hù)民警切身利益落到實(shí)處，就必須著力抓好以下幾個方面工作：一是要健全維護(hù)民警權(quán)益機(jī)構(gòu)。由于警力不足，民警在日常工作中經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一線民警更是執(zhí)勤、出差頻繁，不僅家庭難以得到照顧，就連最基本的節(jié)假日家人團(tuán)聚都無法保證。當(dāng)然，我們所要開展的思想政治工作，絕不是一種空對空的說教，更不是精神萬能的翻版。為此,我們公安機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)、政工部門負(fù)責(zé)同志不僅要熟悉思想政治工作開展的方式方法，還要掌握住開展思想工作的最佳時機(jī)。因此，開展思想政治工作時一定要結(jié)合民警的思想實(shí)際，尋求最有效、最科學(xué)的工作方法，既要考慮到民警的思想情緒，還要考慮其可接受性，不同情況要區(qū)別對待，切忌“一刀切，一鍋煮”。三是要切實(shí)把思想政治工作與解決民警合理化要求相結(jié)合。四、建立科學(xué)完善獎懲機(jī)制是調(diào)動民警工作積極性的保證實(shí)踐證明，要有效調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性并使之發(fā)揮出最大效能，建立健