【正文】 務(wù)員考核的結(jié)果分為、和不稱職。1新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。對擅自離職的，給予處分。晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當擔任副鄉(xiāng)科級職務(wù)年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當擔任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)或副主任科員年以上。非領(lǐng)導職務(wù)在 以下設(shè)置。法律法規(guī)授權(quán)的具有職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準可以列入?yún)⒄展芾矸秶?。第一篇?014年政法干警考試：試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員能否報考2014年政法干警考試：試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員能否報考?試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員能否報考?依新錄用公務(wù)員試用期管理有關(guān)規(guī)定不能報考。列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定后，方可確定為公務(wù)員。根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職數(shù)的。公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為以上等次。1公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內(nèi)累計超過的，應(yīng)予辭退。1公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。2公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。2受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。2行政許可法自起施行。（）經(jīng)批準實行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。（）公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報公務(wù)員主管部門批準并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）1公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）1對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓。（）1國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？A．人力資源和社會保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務(wù)員局公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．三B．四C．五非領(lǐng)導職務(wù)層次設(shè)置在（）。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．良好1對公務(wù)員的考核，重點考核（）。A．10天B．12天C．15天D．30天1公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級人民政府的1行政許可需要行政機關(guān)內(nèi)設(shè)的多個機構(gòu)辦理的，該行政機關(guān)應(yīng)當確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)有（）。公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。A．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當擔任副鄉(xiāng)科級職務(wù)三年以上B．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當擔任科員級職務(wù)兩年年以上C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)或者副主任科員三年以上D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當任科員兩年以上存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實行任職回避（）。A．公開B．公正C．公平D．教育與懲處相結(jié)合1解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發(fā)展觀C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子1深入實施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點和管理需要劃分為哪幾類？非領(lǐng)導職務(wù)在哪些級別進行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導職務(wù)從高到低分別是什么？公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？公務(wù)員考核應(yīng)堅持的原則是什么？方法是什么？公務(wù)員的四類培訓指的是什么?國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》對中原經(jīng)濟區(qū)進行了怎樣的界定？請解釋行政許可法確立的救濟原則。(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。對具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市招募的“社區(qū)工作者” 等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員）報考的，可以報考面向服務(wù)基層項目人員的定向考錄職位。網(wǎng)上報名。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上繳費。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。提供的證明材料見《青島市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》（附件3）。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份進入面試資格審查范圍的人員，在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)，未向用人部門提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準取消其面試資格。（一）筆試筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。錄用公務(wù)員的筆試成績合格分數(shù)線由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務(wù)員主管部門備案后上網(wǎng)公布。經(jīng)資格審查后，進入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。面試采用百分制計分。面試采取“五抽簽”和“一換號”的辦法進行即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場、考官組對應(yīng)的考場號和計分考場；考生考場號在面試當天隨機換號。根據(jù)考試總成績排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。根據(jù)考試總成績，按招考職位由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，在體能測評范圍內(nèi)依照考試總成績依次遞補。五、錄用審批經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進行公示，公示期為7天。新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。第四篇：2012沈陽市各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)公告2012沈陽市各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員（工作人員）公告按照中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會保障局決定開展2012全市市、區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)三級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員（工作人員）工作?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“年以上”均為“年（含）及以上”。國家統(tǒng)一招生的202011屆普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。根據(jù)2008年以來歷年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員（工作人員）實施方案規(guī)定，“凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關(guān)的公務(wù)員，需在新錄用機關(guān)公務(wù)員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關(guān)流動，確?？h以下機關(guān)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向本縣（市）戶籍的招考職位，僅限2012年3月19日前本縣（市）戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。報考人員可在2012年3月19日8時至3月25日24時登錄遼寧人事考試 4 網(wǎng)站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。通過審查的，不能再報考其他職位。報考人員通過審查，須于2012年3月20日8時至3月26日16時重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結(jié)束。在沈陽考區(qū)參加考試的人員，到沈陽市人社局考試管理辦公室（沈河區(qū)八緯路23號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務(wù)費手續(xù)。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數(shù)與招錄計劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試的時間和地點筆試時間為2012年4月21日（星期六），具體安排為： 上午9：0011：00 《行政職業(yè)能力測驗》 下午14：0016：30 《申論》報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。四、面試（一）參加面試人選的確定筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試。對于在職的報考者，開具原單位同意