【正文】 違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。六、案例分析題劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問劉某是否能夠被提拔，為什么？張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋ㄆ渲写髮W(xué)專科畢業(yè)的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；報(bào)考其它機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢生）；(六)擬任職位所要求的其他資格條件。符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。報(bào)考人員直接登陸青島市人事考試網(wǎng)（），進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（:///）予以公布，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）改報(bào)青島市招考的其他職位或退費(fèi)，逾期不予改報(bào)。（二）資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過程。專科學(xué)歷考生還需提交戶口簿。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。根據(jù)報(bào)考職位的錄用計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單。報(bào)考市外辦翻譯職位要按規(guī)定進(jìn)行外語專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試分為筆試和口譯測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)入公務(wù)員考試筆試成績(jī)。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。全市計(jì)劃招錄694人，其中招錄公務(wù)員541名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員153名。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各 級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名?！钡囊?guī)定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不能報(bào)考2012年全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位錄用公務(wù)員（工作人員）。面向全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍（需縣（市、區(qū)）民政部門出具相關(guān)證明）并符合其他資格條件人員報(bào)考。查詢審查結(jié)果。未通過審查的，可改報(bào)其他職位。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或錄用資格?？忌谧詧?bào)名開始的整個(gè)考試錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績(jī)從高到低1:8的比例，確定外語科目考試人選；外語科目考試后專職翻譯職位按外語考試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人選。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按外語考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。體檢體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、公示擬錄用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。二、報(bào)考的基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（3）18周歲以上、35周歲以下（1975年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1970年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具有招考職位所要求的資格條件。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名?！钡囊?guī)定，2008—2010年錄用為我市及省內(nèi)其他各市縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。查詢審查結(jié)果。未通過審查的，可改報(bào)其他職位。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或錄用資格。為便于考生及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名的情況，報(bào)名期間，每天將繳費(fèi)人數(shù)與招錄計(jì)劃比例低于30：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)筆試時(shí)間為2011年4月24日（星期日），具體安排為： 上午9：0011：00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》 下午14：0016：30 《申論》報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。五、面試（一）參加面試人選的確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。（二）資格審查面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。（三）面試的組織面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)