【正文】 入公務(wù)員隊(duì)伍的職務(wù)有（）① 調(diào)研員②巡視員③副主任科員④主任科員1人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則（）①合法②公正③公開④及時(shí)處理1新錄用的公務(wù)員，實(shí)行試用期，其試用期為（）。① 因公辭職②自愿辭職③引咎辭職④責(zé)令辭職公務(wù)員的基本紀(jì)律主要包括（）。①公務(wù)員所在機(jī)關(guān)②黨委組織部門③政府人事部門對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有（）①初任培訓(xùn)②任職培訓(xùn)③專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)④更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。（）公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)擔(dān)任省部級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（╳）（申訴，復(fù)核期間不停止人事處理執(zhí)行）1公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助。（）1對(duì)公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定行為的，由原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，（由由縣以上的工商行政管理部門沒收其違法所得）同級(jí)公務(wù)員主管部門沒收其從業(yè)期間違法所得，并處以罰款。（）（也屬于國(guó)家公務(wù)員）公務(wù)員的培訓(xùn)必須實(shí)行登記管理。（）公務(wù)員因工作需要，在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可領(lǐng)取相應(yīng)的兼職報(bào)酬。公務(wù)員是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。1機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照自愿平等，協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類 管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的 德，能，勤，績(jī), 廉 重點(diǎn)考核 工作實(shí)績(jī)?！豆珓?wù)員法》共章條。公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束 與 激勵(lì)保障 并重的原則。國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括調(diào)任，轉(zhuǎn)任。1公務(wù)員錄用考試采取 筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。聘任合同期限為。（╳）公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)上級(jí)的決定或命令應(yīng)無條件的服從。（╳）(不可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬)公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，公務(wù)員任職時(shí)可超過規(guī)定的編制限額和職數(shù)。（╳）1聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（）1公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）三、選擇題。公務(wù)員的回避，包括（）。②①政治紀(jì)律工作紀(jì)律③廉政紀(jì)律④社會(huì)公德紀(jì)律聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。①1個(gè)月②6個(gè)月③1——6個(gè)月④1年1公務(wù)員掛職鍛煉，包括以下幾種情形（）。A: 兩年B: 一年C: 半年D: 三個(gè)月試題4：國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為()。A: 各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B: 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員C: 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員D: 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中各級(jí)人民政府組成人員以外的工作人員試題8：下列幾種形式中，不屬于國(guó)家公務(wù)員懲處種類的是（）。1B1C1B1D1C A:平等B: 公開C: 競(jìng)爭(zhēng)D: 擇優(yōu)試題12：國(guó)家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度是（）。A: 離職學(xué)習(xí)超過一年者B: 因健康原因不能堅(jiān)持正常上作一年以上者C: 轉(zhuǎn)換職位任職者D: 退休者試題16：我國(guó)公務(wù)員有八項(xiàng)權(quán)利八項(xiàng)義務(wù)和（）條紀(jì)律。A: 轉(zhuǎn)任B: 輪換C: 輪崗D: 調(diào)任試題20：下面哪種社會(huì)關(guān)系，公務(wù)員可以不用回避：（）。A: 職位設(shè)置B: 職位說明書C: 職位分類制度D: 對(duì)公務(wù)員實(shí)行分級(jí)制度試題24：下列不屬物質(zhì)鼓勵(lì)的是（）。A: 在提高條件下?lián)駜?yōu)錄用B: 在降低條件下優(yōu)先錄用C: 在同等條件下優(yōu)先錄用D: 在降低條件下?lián)駜?yōu)錄用試題28：國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,只錄用政府機(jī)關(guān)以外的單位中（）。3C3B3C3C3BA: 主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B: 副主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C: 主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D: 副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試題32：國(guó)家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（）。A: 優(yōu)秀B: 稱職C: 較好D: 不稱職試題36：公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及回避制度規(guī)定的四種親屬關(guān)系時(shí),就必須回避。A: 一周之內(nèi)B: 委任制C: 30日之內(nèi)D: 三個(gè)月之內(nèi)試題39：公務(wù)員培訓(xùn)和掛職鍛煉屬于（）。公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是什么？ 答：堅(jiān)持黨管干部原則。國(guó)家為什么對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理？ 答：為了提高管理效能和科學(xué)化水平。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。1綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。是法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。1公務(wù)員考核有哪兩種？答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。2公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是什么？ 答：(1)民主推薦，確定考察對(duì)象；(2)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；(3)按照管理權(quán)限討論決定；(4)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。2公務(wù)員同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。2《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？答：受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。3《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？答：公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。3公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？答：公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼3公務(wù)員享受年終獎(jiǎng)金的條件是什么？答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。4公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時(shí)應(yīng)注意什么？答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。二、判斷題國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。1定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（錯(cuò)）領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。1公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員的考核，是指對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評(píng)價(jià)。2公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（錯(cuò)）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。3公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。3任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。4公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。4擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。4因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。4女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。5距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。5公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。5聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。（2）（1）十五日（2）三十日（3）六十日（3）六十日機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（1）（1）聘任制（2）公開選拔（3）任用制2聘任制公務(wù)員聘任合同期限為一年至五年。（1）（1）十五日（2）三十日（3）六十日2公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（12345）（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（2）年滿十八周歲（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件（4）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法（5）具有良好的品行2公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（12345）（1）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督（2）模范遵守憲法和法律（3）保守國(guó)家秘密和工作秘密（4）清正廉潔，公道正派（5）維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益2公務(wù)員享有的權(quán)利（12345）（1）參加培訓(xùn)（2）申請(qǐng)辭職（3）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（4）提出申訴和控告（5）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件2公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（123）（1）綜合管理類（2）專業(yè)技術(shù)類（3）行政執(zhí)法類（4）國(guó)內(nèi)專家類（5）國(guó)外專家類2依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（12345）（1）國(guó)家級(jí)正職（2）省部級(jí)正職（3）廳局級(jí)正職（4）縣處級(jí)正職（5）鄉(xiāng)科級(jí)副職依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（12345）（1）巡視員（2）調(diào)研員（3）副調(diào)研員（4）主任科員（5）辦事員3錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（1234）（1）公開考試（2）嚴(yán)格考察（3）平等競(jìng)爭(zhēng)（4）擇優(yōu)錄?。?）健康體檢3下列不得錄用為公務(wù)員的是（12）（1）曾因犯罪受過處罰的（2）曾被開除公職的（3）曾受過記過處分的（4）年滿十八周歲的3錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)依據(jù)（123），提出擬錄用人員名單，予以公示。（4）定期考核要與平