【正文】 電力為人民”的宗旨，向人民群眾展示電力員工清廉為民的新形象。如企業(yè)通過(guò)舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題分析會(huì)、社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、干部家屬廉政座談會(huì)、企檢聯(lián)防座談會(huì)，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過(guò)“分析會(huì)”“座談會(huì)”載體，溝通企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與檢察院、企業(yè)與家庭，企業(yè)與客戶(hù)、員工與家屬之間關(guān)系?！捌咭弧鼻昂螅M織黨員走出去考察學(xué)習(xí)（如到嘉興南湖“一大”會(huì)址，井岡山、四明山革命根據(jù)地，湖南韶山毛澤東故居等），在接受革命傳統(tǒng)教育的同時(shí)，激發(fā)廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心和使命感，樂(lè)在旅游，“廉”在其中。在供電企業(yè)內(nèi)部，黨委的中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)、班子成員述廉評(píng)廉、民主測(cè)評(píng)，支部的“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動(dòng)作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。多年來(lái)電力企業(yè)在生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、工青婦工作中，已經(jīng)形成了一整套具有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢(shì)。因此，載體創(chuàng)新，是廉潔文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。第一篇：供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)載體創(chuàng)新的實(shí)踐與思考廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，它既是嚴(yán)肅的又是豐富多彩的。如何創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，拓展廉潔文化發(fā)展空間，使企業(yè)員工更好更快地沐浴廉潔文化的雨露，接受廉潔文化的熏陶與教育，是新形勢(shì)下供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)值得探索與思考的問(wèn)題。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢(shì)，整合資源，拓展平臺(tái)，創(chuàng)新載體，通過(guò)實(shí)踐，總結(jié)探索出適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工所歡迎的廉潔文化建設(shè)的新路子。如以黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心內(nèi)容的黨委中心組學(xué)習(xí)，民主生活會(huì)，述廉評(píng)廉，民主測(cè)評(píng)和黨課教育，在高歌“反腐倡廉”主旋律的同時(shí)，可以把廉潔文化內(nèi)涵詮釋的更深更透更好。利用行政和工青婦優(yōu)勢(shì)，使廉潔文化走進(jìn)企業(yè)貼近員工。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，查找問(wèn)題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。在不同網(wǎng)站還可以開(kāi)辟“時(shí)事政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工之家、團(tuán)青風(fēng)采”等欄目，黨政工青婦結(jié)合各自工作特點(diǎn)，圍繞文明單位建設(shè)、形勢(shì)任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等中心議題，做好動(dòng)態(tài)報(bào)道。手機(jī)局域網(wǎng)，信息傳播面廣快捷，電腦信息公示屏，面向公眾，是廉政警示提醒新載體。文藝、書(shū)畫(huà)、攝影、讀書(shū)、寫(xiě)作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。用文藝來(lái)表現(xiàn)廉潔文化，內(nèi)容多，形式活。（3）讀書(shū)思廉。圍繞一個(gè)主題，寫(xiě)一篇論文。讓員工在辦公室、會(huì)議室、走廊等公共場(chǎng)所，都能感受到廉潔文化的氣息。企業(yè)工作的方方面面，通過(guò)我們的努力，都可以成為廉潔文化建設(shè)的載體。社會(huì)的兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)習(xí)借鑒，取人之長(zhǎng)，為我所用。二是緊跟形勢(shì)，符合時(shí)代潮流。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過(guò)一段精彩的人生，有過(guò)一段輝煌的過(guò)去，因?yàn)槟菚r(shí)的他們也曾經(jīng)勵(lì)精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會(huì)的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國(guó)家委以重任。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚(yú)，如果觸犯國(guó)法就會(huì)丟官罷職、就會(huì)永遠(yuǎn)也吃不到魚(yú)。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，被長(zhǎng)春市中級(jí)法院判處無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一、在反腐敗問(wèn)題上，公司自上而下開(kāi)展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對(duì)下級(jí)員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價(jià)值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。三、從制度約束做起。大家的批評(píng)和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。六、從端正心態(tài)做起。作為大家庭的一員，當(dāng)我們?cè)诖蟮纳虡I(yè)環(huán)境中面對(duì)金錢(qián)誘惑時(shí)，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。一、創(chuàng)新廉潔文化的方式方法，增強(qiáng)廉潔理念的滲透力真正把廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處，需要培育和實(shí)踐廉潔從業(yè)的理念。廉潔理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀的綜合反映，體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界。神寧集團(tuán)將干部到崗時(shí)的廉潔宣誓與入黨宣誓一并進(jìn)行，黨員干部面對(duì)黨旗、國(guó)旗，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，效忠憲法，忠于黨、忠于國(guó)家和忠于人民，勤奮工作、清政廉潔、自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，當(dāng)好人民的公仆。公開(kāi)廉潔承諾讓領(lǐng)導(dǎo)干部給自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。在廉潔文化建設(shè)中樹(shù)立一批叫的響、立得住、形象好的模范群體，大力宣傳，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。二、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)是一體兩面，二者相輔相成，互為促進(jìn)，企業(yè)制度建設(shè)中滲透著企業(yè)廉潔文化，企業(yè)廉潔文化通過(guò)企業(yè)制度建設(shè)得以表現(xiàn)，同時(shí)，企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響企業(yè)制度建設(shè)的成效,要通過(guò)大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)來(lái)營(yíng)造一個(gè)良好的制度執(zhí)行環(huán)境。神寧集團(tuán)從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化企業(yè)“管人、管錢(qián)、管物”的工作程序，針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，先后制定和下發(fā)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度、關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)責(zé)制、神寧集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政實(shí)施辦法、管理人員廉潔自律暫行規(guī)定、神寧集團(tuán)效能監(jiān)察審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“三必談、三必做”制度、神寧集團(tuán)來(lái)信來(lái)訪規(guī)定、神寧集團(tuán)紀(jì)委辦案工作“十不準(zhǔn)”等40多項(xiàng)制度規(guī)定，并匯編成冊(cè)，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到了企業(yè)各項(xiàng)制度之中，形成了廉潔文化建設(shè)的合力。三、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺(jué)的沖擊力廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。同時(shí)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，分析形勢(shì)，研究對(duì)策，拓展和強(qiáng)化廉潔“大宣教”的范圍和功能，營(yíng)造了良好廉潔文化建設(shè)氛圍。黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的事業(yè)的先行軍和排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個(gè)體系上爭(zhēng)一流。神寧集團(tuán)在完善區(qū)隊(duì)、車(chē)間、班組民主管理制度，健全三級(jí)民主管理體系的基礎(chǔ)上，成立了民管小組，讓員工參與區(qū)隊(duì)、車(chē)間事務(wù)管理。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉