【正文】 分管領導寫出評議意見，上報鎮(zhèn)紀委。3．是否做到了遵守勞動紀律，團結同志，保守秘密，不曠工，不遲到早退，不賭博，不打架斗毆，不泄密。（二）堅持從嚴治黨 注重懲防并舉工作人員廉政述職制度為認真貫徹落實黨中央、國務院反腐倡廉有關規(guī)定，搞好全鎮(zhèn)及各單位黨風廉政建設，根據省、市區(qū)有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。六、調研及制度建設1．深入實際開展調研，撰寫工作計劃、工作總結以及專項工作報告和調查報告，增強工作的針對性和實效性。五、信訪工作1．受理黨組織、黨員干部對黨紀政紀處分不服的申訴，并按職務權限范圍提出意見或做出處分決定，維護黨員干部的民主權利。3．協助按照《黨政領導干部選拔任用條例》做好干部的任用選拔工作。4．監(jiān)督檢查黨委政府的決定、規(guī)章制度在各部門和村（居）的貫徹執(zhí)行情況。3．對監(jiān)察對象進行法制、法規(guī)的宣傳教育。3．建立并完善副科級以上黨員領導干部廉政檔案。4．調查組必須尊重群眾代表的意見，在紀律檢查條例的規(guī)定內，按程序規(guī)定，民主協商，科學決策，實事求是，依法辦事。4．對排查的信訪熱點問題，要及時處理，做好穩(wěn)定工作。五、熱點排查報告制1．堅持超前防范，控源治本的工作方針。3．責任人在處理信訪事項時，出現故意泄密，導致矛盾激化，處理不力、造成重大信訪事件的，則按規(guī)定追究有關人員責任。3．接待方式可以多樣化，如坐堂接待、預約接待、下基層接待等，具體方式視情況而定并提前通知。3．紀檢監(jiān)察信訪工作納入各單位目標管理考核范圍，年中一并加以考核，與評先評優(yōu)直接掛鉤。5．受理轄區(qū)內群眾的檢舉、控告、申訴和信訪工作。監(jiān)察室工作職責1．協助鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)紀委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，開展黨員干部廉政教育，檢查督促黨的路線方針政策的貫徹落實。二、落實紀委學習教育計劃，學習內容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀政紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識為主。嚴于律己，廉潔奉公，格盡職守，秉公執(zhí)法，公正嚴明，不徇私情，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。三、認真履行監(jiān)察室工作職責，協助黨委、政府和鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設，緊貼中心工作，落實黨風廉政建設各項任務。第八條 對來訪人員或對機關辦事的人員推諉不辦或拒不接待；對來信來訪中反映的不屬職責范圍的事項不作說明、不移送；對群眾提出的正當要求和意見置之不理，影響行政效率和本單位形象的直接責任人一次給予批評教育，二次給予調整工作崗位，三次紀律處分。第四條 利用職權向服務對象“索、拿、卡、要、報”，工作中收受財物，接收當事人宴請，參加當事人提供的旅游和娛樂活動，徇私舞弊，為他人或個人謀取不正當利益的直接當事人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次給予紀律處分。行政過錯責任追究制度為轉變機關作風，提高公務員行政效率，強化公務員責任意識，根據《國家公務員暫行條例》，制定本制度。二、落實紀委學習教育計劃，學習內容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀政紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識為主。六、不利用本人或親屬、子女的婚喪娶嫁等喜慶活動大操大辦和借機斂財。不得徇私舞弊，利用職務之便為案件當事人說情；不得以權謀私，為自己和他人謀取不正當利益；不得在經濟實體中兼職或取酬；不得違規(guī)干預招投標。第十一條 誡免談話由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并做好筆錄，填寫廉政誡免談話登記表，經領導審閱后，由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門立卷歸檔。無特殊原因，不得變更。第七條 誡免談話的組織實施。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀的實行誡免談話。第四條 誡免談話對象的范圍：鎮(zhèn)機關干部，社區(qū)、村、黨員干部、無職黨員。對辦案人員的回避作出決定前，辦案人員不停止對案件的調查。三、廉政述職組織領導形式由各單位的主要負責人組織本單位的工作人員，就述職報告中關于黨風廉政建設方面的述職內容進行集體討論、集體評議，由分管領導寫出評議意見，上報鎮(zhèn)紀委。3．是否做到了遵守勞動紀律，團結同志，保守秘密，不曠工，不遲到早退，不賭博，不打架斗毆，不泄密。工作人員廉政述職制度為認真貫徹落實黨中央、國務院反腐倡廉有關規(guī)定，搞好全鎮(zhèn)黨風廉政建設，根據省、市、縣有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。六、調研及制度建設1．深入實際開展調研，撰寫年度工作計劃、工作總結以及專項工作報告和調查報告，增強工作的針對性和實效性。五、信訪工作1．受理黨組織、黨員干部對黨紀政紀處分不服的申訴，并按職務權限范圍提出意見或做出處分決定，維護黨員干部的民主權利。3．協助黨委政府按照《黨政領導干部選拔任用條例》做好干部的培養(yǎng)工作。4．監(jiān)督檢查黨委政府的決定、規(guī)章制度在各部門和村（居）的貫徹執(zhí)行情況。3．對監(jiān)察對象進行法制、法規(guī)的宣傳教育。3．建立并完善副科級以上黨員領導干部廉政檔案。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設制度上墻內容參考樣本金城鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設制 度 匯 編金城鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室 二0一二年九月目 錄紀律檢查委員會工作職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 工作人員廉政述職制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 辦案工作制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 誡免談話制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 紀檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 紀檢監(jiān)察干部學習制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 行政過錯責任追究制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 監(jiān)察工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 紀檢監(jiān)察干部學習制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 監(jiān)察室工作職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 紀檢監(jiān)察信訪及聯系群眾工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃18紀律檢查委員會工作職責鎮(zhèn)紀律檢查委員會在縣紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委領導下，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察職能，為全鎮(zhèn)中心工作的開展提供有力保證。4．建立并完善副科級以上黨員領導干部重大事項報告制度。三、監(jiān)督檢查工作1．監(jiān)督檢查黨組織和黨員干部落實黨風廉政責任制情況。5．監(jiān)督檢查鎮(zhèn)屬各部門行風建設情況。4．協助黨委政府做好對黨員干部的考察工作，在干部任用選拔等工作中，就黨員有關黨風、黨紀方面的問題提出意見。2．受理對黨組織、黨員干部違反黨紀政紀的信訪、舉報；負責案件查辦工作，糾正不正之風。2．加強紀檢監(jiān)察制度建設并做好督促落實。一、廉政述職內容工作人員在年終考核時，述職報告中必須要有本人在一年中執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的具體情況。4．是否按規(guī)定實行了辦事公開制度，認真貫徹落實了中央關于切實加強思想政治工作的指示精神，建立和落實了管人、管事、管思想、管廉政的四合一管理責任制。辦案工作制度根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機關調查處理政紀案件辦法》規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際制定本制度。誡免談話制度第一條 為了充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保護、懲處、監(jiān)督、教育職能，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。第五條 誡免談話的對象：（一）年終黨風廉政目標責任制考核較差的社區(qū)、村黨政負責人；（二）年度廉政民主測評較差的黨員干部；（三）群眾舉報有違規(guī)違紀問題的黨員領導干部；（四）黨組決定需要談話的人員。談話對象必須提出整改辦法，并寫出書面檢查報鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門審核備案。由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門根據鎮(zhèn)黨委政府決定或舉報線索，提出談話內容，經鎮(zhèn)紀委批準后實施。第九條 誡免談話人要將談話內容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內容如實說明情況，并可以舉出證據，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。第十二條 本辦法由鎮(zhèn)紀律檢查委員會負責解釋。三、嚴格遵守財物管理制度，不得違規(guī)拖欠單位公款；不得用公款報銷個人費用；不準奢侈浪費，用公款高消費。七、按規(guī)定如實申報個人收入情況，報告?zhèn)€人有關事項和廉潔自律情況。三、堅持自學與集中學習相結合的方法，紀委委員每年集中學習兩次，專職紀檢監(jiān)察干部每周集中學習半天，個人自學不少于三小時。第一條 對符合法定條例應予以受理、許可的申請（報）事項不予以受理、許可，對上級決定的工作敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦的直接責任人予以調整工作崗位，情節(jié)嚴重造成影響者給予紀律處分。第五條 機關工作人員在公務活動中惡語傷害服務對象，造成惡劣影響；鬧不團結，搞小宗派團體；組織紀律松弛，不遵守工作和管理制度，未經請假無正當理由脫崗、離崗、經常遲到早退，組織紀律觀念淡薄的，發(fā)現一次給予批評教育，二次寫出書面檢查，三次以上扣發(fā)相應獎金，年終不參加評先評優(yōu)。第九條 不按法定程序、時限實施檢查，對應當實施的檢查無正當理由不實施，檢查中不出示相關證件或對在檢查中發(fā)現是違法行為隱瞞、包庇、袒護、縱容，不予制止和糾正，以及損害被檢查對象合法權益，在群眾中造成惡劣影響的直接責任人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次進行組織處理。四、依照紀律、法律法規(guī)行使監(jiān)察權，嚴格遵守工作紀律、工作程序和保密紀律，定期檢查、總結和報告工作情況。七、注重調查研究，加強與干部群眾聯系，結合實際制定工作計劃，定期分析研究工作，自覺接受社會監(jiān)督。三、堅持自學與集中學習相結合的方法，紀委委員每年集中學習兩次，專職紀檢監(jiān)察干部每周集中學習半天，個人自學不少于三小時。2．按照干部管理權限，調查所轄區(qū)域各類人員違反黨紀政紀的案件，并向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委提交對有關違紀違反人員的處理意見。6．完成縣紀委監(jiān)察局交辦的其他工作任務。4．因領導工作不到位或工作失職，釀成重大信訪事件的，追究相關領導的責任。4．領導接待處理的信訪問題，由鎮(zhèn)紀委督促有關單位落實調查處理并報結果。四、民情下訪制1．民情下訪是指到農村村組、社區(qū)、企業(yè)單位調查了解人民群眾的生活狀況，重點是對黨和政府的工作人員及其單位的意見、建議和要求，受理群眾的檢舉控告、監(jiān)督當地黨組織切實解決群眾的信訪問題，調查研究當前信訪工作的熱點、難點問題，為鎮(zhèn)黨委、政府提供科學決策的依據。定期對本地區(qū)信訪熱點問題進行清理排查，做到及時發(fā)現、及時處理、及時上報。六、吸納群眾代表參與信訪問題的處理制1．凡屬聯名信訪、集體信訪的案件，調查處理時，可讓信訪群眾推選2名或4名代表參與調查和處理，群眾代表必須服從調查組的調遣。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設制度上墻內容參考樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設制度上墻內容參考樣本（一）紀律檢查委員會工作職責****鎮(zhèn)紀律檢查委員會在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委領導下，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察職能，為全鎮(zhèn)中心工作的開展提供有力保證。4．建立并完善副科級以上黨員領導干部重大事項報告制度。三、監(jiān)督檢查工作1．監(jiān)督檢查黨組織和黨員干部落實黨風廉政責任制情況。5．監(jiān)督檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬各部門行風建設情況。4．協助組織部門做好對黨員干部的考察工作，在干部任用選拔等工作中，就黨員有關黨風、黨紀方面的問題提出意見。2．受理對黨組織、黨員干部違反黨紀政紀的信訪、舉報；負責案件查辦工作，糾正不正之風。2．加強紀檢監(jiān)察制度建設并做好督促落實。一、廉政述職內容工作人員在年終考核時，述職報告中必須要有本人在一年中執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的具體情況。4．是否按規(guī)定實行了辦事公開制度，認真貫徹落實了中央關于切實加強思想政治工作的指示精神，建立和落實了管人、管事、管思想、管廉政的四合一管理責任制。辦案工作制度根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機關調查處理政紀案件辦法》規(guī)定，結合本單位實際制定本制度。誡免談話制度第一條 為了充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保護、懲處、監(jiān)督、教育職能，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。第五條 誡免談話的對象：（一）年終黨風廉政目標責任制考核較差的單位黨政負責人；（二）廉政民主測評較差的黨員干部；（三）群眾舉報有違規(guī)違紀問題的黨員領導干部；（四）黨組決定需要談話的人員。談話對象必須提出整改辦法，并寫出書面檢查報鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門審核備案。由紀檢監(jiān)察部門根據鎮(zhèn)黨委政府決定或舉報線索，提出談話內容，經鎮(zhèn)紀委批準后實施。第九條 誡免談話人要將談話內容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內容如實說明情況，并可以舉出證據，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。第十二條 本辦法由****鎮(zhèn)紀律檢查委員會負責解釋。三、嚴格遵守財物管理制度，不得違規(guī)拖欠單位公款；不得用公款報銷個人費用；不準奢侈浪費，用公款高消費。七、按規(guī)定如實申報個人收入情況，報告?zhèn)€人有關事項和廉潔自律情況。三、堅持自學與集中學習相結合的方法，紀委委員每年集中學習兩次，專職紀檢監(jiān)察干部每周集中學習半天，個人自學不少于三小時。第一條 對符合法定條例應予以受理、許可的申請（報）事項不予以受理、許可，對上級決定的工作敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦的直接責任人予以調整工作崗位，情節(jié)嚴重造成影響者給予紀律處分。第五條 機關工作人員在公務活動中惡語傷害服務對象，造成惡劣影響；鬧不團結，搞小宗派團體；組織紀律松弛，不遵守工作和管理制度，未經請假無正當理由脫崗、離崗、經常遲到早退，組織紀律觀念淡薄的，發(fā)現一次給予批評教育，二次寫出書面檢查，三次以上扣發(fā)相應獎金，年終不參加評先評優(yōu)。第九條 不按法定程序、時限實施檢查，對應當實施的檢查無正當理由不實施，檢查中不出示相關證件或對在檢查中發(fā)現是違法行為隱瞞、包庇、袒護、縱容，不予制止和糾正，以及損害被檢查對象合法權益，在群眾中造成惡劣影響的直接責任人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次進行組織處理。四、依照紀律、法律法規(guī)行使監(jiān)察權，嚴格遵守工作紀律、工作程序和保密紀律，定期檢查、總結和報告工作情況。七、注重調查研究，加強與干部群眾聯系，結合實際制定工作計劃，定期分析研究工作，自覺接受社會監(jiān)督。二、嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。四、依法行政，勤政廉政，切實履行好黨員干部各項職責。四、堅持理論聯系實際的學風，結合學習和工作實際積