鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層紀檢組織建設(shè)工作總結(jié)-wenkub
2024-11-05 12 本頁面
【正文】 之間的交流。成立鎮(zhèn)紀檢辦公室，負責(zé)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部管理、監(jiān)督。紀檢干部務(wù)必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。三、下一步的工作打算（一）健全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置和人員配備。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是做好工作的必要手段。紀檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工作任務(wù)較重的紀檢監(jiān)察工作, 人員本來就少，還互相兼職或互相交叉，在實際工作中大打折扣，紀檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應(yīng)付。黨群干群關(guān)系進一步密切，社會更加和諧穩(wěn)定。目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織軟硬件施全部實現(xiàn)了“八有”，即有一套牌匾標識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公條件得到有效改善。三是對“財”的管理。一是對“人”的管理。將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府年度目標管理考核中，強化目標管理制度。同時抓住20**年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆的機會，將學(xué)歷高、能力強、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍進一步年輕化、知識化。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層紀檢組織建設(shè)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層紀檢組織建設(shè)工作總結(jié)近年來，xx縣始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)作為加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)落到實處。此外，在行政村（社區(qū)）各設(shè)立一個黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組，選派當(dāng)?shù)赝^高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區(qū)）干部擔(dān)任本村（社區(qū)）的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，進一步健全村級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。此外，縣紀委監(jiān)察局督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作議事規(guī)則》等一整套內(nèi)部管理制度，進一步明確工作職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作切實做到了有章可循、有規(guī)可依、有序開展。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的教育培訓(xùn)，今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參加各類培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達255余人（次），市級以上培訓(xùn)人數(shù)為3余人（次）。該縣紀委機關(guān)加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織工作經(jīng)費的使用監(jiān)管，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做到實報實銷，解決基層紀檢監(jiān)察干部的后顧之憂。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀檢監(jiān)察干部辦案補貼標準，每人每月220元的補貼經(jīng)費全部到位并按要求發(fā)放。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)近年來，在各級黨委政府的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)得到了加強和改善，職能作用進一步得到發(fā)揮。特別是近幾年，各部門分別承擔(dān)了大量的新農(nóng)村建設(shè)重點工作任務(wù)，紀委書記兼職太多，幾乎所有的紀委成員都在農(nóng)村一線繁忙，根本無暇顧及紀檢監(jiān)察工作。但由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動等原因，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀檢是暫時的”等消極思想，鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，不利于提高自身素質(zhì)。然而在實際工作中，大多紀檢干部存在“接崗時沒有培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。設(shè)立紀檢監(jiān)察室機構(gòu)，配備紀檢監(jiān)察室主任和專職干部；增設(shè)專職紀委副書記1名。（二）加強基層紀檢監(jiān)察干部建設(shè)。三是加強培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)。讓紀檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。有計劃地實行輪崗、掛職培訓(xùn)，實行不同崗位的輪換交流，使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應(yīng)工作，逐步成為知識全面、業(yè)務(wù)精通、政治保障的多面手，從而增強了紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。要積極探索在村和社區(qū)設(shè)立“廉情監(jiān)督員”的可能性，聘請有一定威信、正義感和責(zé)任心、覺悟高的黨員和群眾參與廉政監(jiān)督，以便隨時掌握村社和社區(qū)廉情。建立鎮(zhèn)紀委書記向區(qū)紀委報告工作、述職述廉等制度，完善鎮(zhèn)紀檢工作任務(wù)落實、目標管理、考核獎懲等辦法。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)xx年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，基層組織建設(shè)各項工作進展有序。二是動員部署到位。四是主題明確到位。統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。xx村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責(zé)人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責(zé)任人。一是加強宣傳。三是開展征文活動。試點先行，認真組織實施“明燈工程”。二是認真建立臺賬。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時的幫助。堅持周四晚集中學(xué)習(xí)，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1