【正文】 二、宣傳教育工作1．負(fù)責(zé)黨員干部的黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育和廉潔自律的宣傳教育工作，弘揚正氣，提高黨員干部遵紀(jì)守法、勤政廉政的自覺性。3．對監(jiān)察對象進(jìn)行法制、法規(guī)的宣傳教育。2．監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)、基建（維修）、大宗設(shè)備（物資）采購等工作。4．監(jiān)督檢查黨委政府的決定、規(guī)章制度在各部門和村（居）的貫徹執(zhí)行情況。四、組織協(xié)調(diào)工作1．協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實“一崗雙責(zé)”，形成整體合力。3．協(xié)助按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》做好干部的任用選拔工作。5．協(xié)助黨委抓好“三重一大”的落實。五、信訪工作1．受理黨組織、黨員干部對黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的申訴，并按職務(wù)權(quán)限范圍提出意見或做出處分決定，維護黨員干部的民主權(quán)利。3．受理對監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的檢舉控告；受理監(jiān)察對象不服從行政處分的申訴。六、調(diào)研及制度建設(shè)1．深入實際開展調(diào)研，撰寫工作計劃、工作總結(jié)以及專項工作報告和調(diào)查報告，增強工作的針對性和實效性。3．加強自身建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。（二）堅持從嚴(yán)治黨 注重懲防并舉工作人員廉政述職制度為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，搞好全鎮(zhèn)及各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省、市區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。具體內(nèi)容如下：1．是否做到了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證政令暢通，積極參加鎮(zhèn)機關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、會議和政治活動。3．是否做到了遵守勞動紀(jì)律，團結(jié)同志，保守秘密，不曠工，不遲到早退，不賭博，不打架斗毆，不泄密。5．是否嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”規(guī)定和有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律，做到無坐支、截留、偷稅、亂收亂罰、虛假冒領(lǐng)等違紀(jì)行為。三、廉政述職組織領(lǐng)導(dǎo)形式由各單位的主要負(fù)責(zé)人組織本單位的工作人員，就述職報告中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的述職內(nèi)容進(jìn)行集體討論、集體評議，由分管領(lǐng)導(dǎo)寫出評議意見，上報鎮(zhèn)紀(jì)委。一、案件檢查程序1．受理和初步核實2．立案3．調(diào)查4．移送審理二、辦案人員應(yīng)遵守的紀(jì)律1．不準(zhǔn)對被調(diào)查人或有關(guān)人員采取違犯黨章或國家法律的手段；2．不準(zhǔn)泄露案情，擴散證據(jù)材料；3．不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情；4．不準(zhǔn)接受與案件有關(guān)人員的財物和其他利益。對辦案人員的回避作出決定前，辦案人員不停止對案件的調(diào)查。第二條 本辦法所稱的誡免談話制度，是紀(jì)檢監(jiān)察部門按照本辦法的規(guī)定對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲誡制度。第四條 誡免談話對象的范圍：鎮(zhèn)機關(guān)干部，村（居）、部門黨員干部、無職黨員。第六條 誡免談話的目的及懲處。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀(jì)的實行誡免談話。對違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)識不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯誤的，進(jìn)行第二次誡免談話，進(jìn)行組織處理。第七條 誡免談話的組織實施。第八條 誡免談話對象確定后，提前通知所在單位黨組織或本人。無特殊原因，不得變更。第十條 誡免談話人不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準(zhǔn)將舉報信件交給談話對象閱看；談話對象不準(zhǔn)報復(fù)舉報人。第十一條 誡免談話由紀(jì)檢監(jiān)察部門指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并做好筆錄，填寫廉政誡免談話登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門立卷歸檔。紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定一、自覺遵守黨政干部廉潔自律的各項規(guī)定，不得有違反廉潔自律規(guī)定的行為。不得徇私舞弊，利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人說情；不得以權(quán)謀私，為自己和他人謀取不正當(dāng)利益；不得在經(jīng)濟實體中兼職或取酬；不得違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)。四、在公務(wù)活動中，因各種原因未能拒收的禮金禮品，一律按規(guī)定登記上交。六、不利用本人或親屬、子女的婚喪娶嫁等喜慶活動大操大辦和借機斂財。八、以上規(guī)定，鎮(zhèn)紀(jì)委委員、各村居紀(jì)檢委員、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴(yán)格遵守并接受監(jiān)督，如有違反，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二、落實紀(jì)委學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主。四、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際積極開展工作調(diào)研，撰寫學(xué)習(xí)體會，每年完成一篇理論研究或業(yè)務(wù)研討文章。（三）加強監(jiān)察工作 促進(jìn)廉政建設(shè)行政過錯責(zé)任追究制度為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)員行政效率，強化公務(wù)員責(zé)任意識，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本制度。第二條 不依法規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責(zé)，辦事效率低下的直接責(zé)任人給予批評教育，教育后仍不改正的給予調(diào)整工作崗位的處理。第四條 利用職權(quán)向服務(wù)對象“索、拿、卡、要、報”，工作中收受財物，接收當(dāng)事人宴請，參加當(dāng)事人提供的旅游和娛樂活動，徇私舞弊，為他人或個人謀取不正當(dāng)利益的直接當(dāng)事人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次給予紀(jì)律處分。第六條 機關(guān)工作人員工作經(jīng)常出現(xiàn)錯漏；處理問題違背事實、違反政策規(guī)定、顯失公平；工作中弄虛作假，欺騙組織，經(jīng)批評教育仍不改正的，一次給予誡勉談話，二次給予調(diào)整工作崗位。第八條 對來訪人員或?qū)C關(guān)辦事的人員推諉不辦或拒不接待；對來信來訪中反映的不屬職責(zé)范圍的事項不作說明、不移送；對群眾提出的正當(dāng)要求和意見置之不理，影響行政效率和本單位形象的直接責(zé)任人一次給予批評教育，二次給予調(diào)整工作崗位，三次紀(jì)律處分。監(jiān)察工作制度一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、及《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，監(jiān)察室在鎮(zhèn)黨委、政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。三、認(rèn)真履行監(jiān)察室工作職責(zé)，協(xié)助黨委、政府和鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊貼中心工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。五、受理舉報、申訴，檢查執(zhí)紀(jì)、處理違紀(jì)問題與思想教育相結(jié)合，加強思想政治工作。嚴(yán)于律己，廉潔奉公，格盡職守，秉公執(zhí)法，公正嚴(yán)明，不徇私情，堅決維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。八、堅持民主集中制，重大問題集體討論決定：堅持辦事公開制度，處理問題做到公開、公平、公正。各級黨員干部必須做到“五個不許”，即：不許收送現(xiàn)金、有價證劵和支付憑證；不許“跑官要官”；不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用干部職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動，謀取非法利益；不許參與賭博；不許借婚喪嫁娶之機，收錢斂財。對“跑官要官”情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理；對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處；違反干部管理有關(guān)規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時糾正；對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在考察過程中，反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行深入調(diào)查核實，在沒查清之前，不能急于做出提拔使用決定；對擬提拔任用的干部，在提交黨委討論之前，要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見；對新提拔的干部要進(jìn)行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；干部提拔后，要進(jìn)行誡勉談話和函詢；對在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位撤下來，安排其他事宜的工作，同時進(jìn)行調(diào)查核實；確定存在用人失察失誤的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。五、加強紀(jì)檢堅持干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2．按照干部管理權(quán)限，調(diào)查所轄區(qū)域各類人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，并向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委提交對有關(guān)違紀(jì)違反人員的處理意見。4．負(fù)責(zé)做好不穩(wěn)定因素的排查、化解、匯報工作。6．完成縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其他工作任務(wù)。2．堅持“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，嚴(yán)格責(zé)任制，把群眾來信來訪工作抓落實。4．因領(lǐng)導(dǎo)工作不到位或工作失職，釀成重大信訪事件的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2．實行領(lǐng)導(dǎo)大接訪制度，每周一為書記、鎮(zhèn)長接訪日，接待地點在書記、鎮(zhèn)長辦公室，其他時間為骨干輪流接訪，地點在信訪接待室。4．領(lǐng)導(dǎo)接待處理的信訪問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委督促有關(guān)單位落實調(diào)查處理并報結(jié)果。2．受理信訪的直接經(jīng)辦人要自覺引導(dǎo)群眾依法信訪，穩(wěn)定上訪人情緒，耐心做好信訪人的思想政治工作，不得激化矛盾，搞好雙向承諾，維護好信訪工作秩序。四、民情下訪制1．民情下訪是指到農(nóng)村村組、社區(qū)、企業(yè)單位調(diào)查了解人民群眾的生活狀況，重點是對黨和政府的工作人員及其單位的意見、建議和要求，受理群眾的檢舉控告、監(jiān)督當(dāng)?shù)攸h組織切實解決群眾的信訪問題，調(diào)查研究當(dāng)前信訪工作的熱點、難點問題，為黨委、政府提供科學(xué)決策的依據(jù)。3．匯總后的材料在兩天內(nèi)按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，分送分管領(lǐng)導(dǎo)落實處理。定期對本地區(qū)信訪熱點問題進(jìn)行清理排查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。3．加強調(diào)查研究，及時排查熱點問題，每季度必須清理排查一次。六、吸納群眾代表參與信訪問題的處理制1．凡屬聯(lián)名信訪、集體信訪的案件，調(diào)查處理時，可讓信訪群眾推選2名或4名代表參與調(diào)查和處理，群眾代表必須服從調(diào)查組的調(diào)遣。3．群眾代表不得泄密調(diào)查內(nèi)容和走漏情報，不得串聯(lián)他人作偽證干擾調(diào)查組的正常工作。公開欄樣板1公開欄樣板4公開欄樣板3公開欄樣板2第三篇：團委制度上墻內(nèi)容“五上墻”，即團旗上墻，團員權(quán)利和團員義務(wù)上墻，入團誓詞上墻，團建制度上墻。為擴大共青團工作在社會上的影響力，華亭團縣委積極利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳陣地，在全縣營造了良好的團建氛圍創(chuàng)先爭優(yōu)活動——三中團委上墻內(nèi)容一、安遠(yuǎn)三中團委工作制度共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。根據(jù)團組織的工作性質(zhì)，結(jié)合我校團委的特點，制定如下工作制度：１．堅持以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為思想武器，堅持以學(xué)校黨委為領(lǐng)導(dǎo)，團委為指導(dǎo)，以支部為基礎(chǔ)，以活動為平臺作為團委的工作原則。３．搞好團內(nèi)組織管理，加強團的自身建設(shè)，增強團組織的凝聚力。５．做好團員干部的選舉、培養(yǎng)工作，提升團委的整體素質(zhì)，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。７．在團員青年中進(jìn)行黨團知識教育，開展培訓(xùn)活動，提高團員青年的思想覺悟。二、安遠(yuǎn)三中團委工作職責(zé)１．組織團員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，學(xué)習(xí)黨、團基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。３．教育團員青年尊老愛幼，向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的活動風(fēng)尚。５．了解和反映青年的思想要求，維護他們的利益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活情況，開展有益的文娛活動。７．對團員進(jìn)行教育管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行團的義務(wù)，保障團員的權(quán)益。三、安遠(yuǎn)三中團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織機構(gòu)組長：鄭順明 副組長：吳小清、李明成員：曾巧俊、廖文李、杜金鏡、盧健琳四、安遠(yuǎn)三中優(yōu)秀團員評選標(biāo)準(zhǔn)思想健康向上，自覺遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，《中國共產(chǎn)主義青年團章程》；積極進(jìn)取，各學(xué)科成績較好；積極參加班級、學(xué)校組織的各種活動，努力提高自身各方面的素質(zhì)；誠實守信，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結(jié)；尊敬師長，關(guān)心他人，能助人為樂；勇于同不良行為作斗爭，能倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向；具有環(huán)保意識，不亂扔果皮紙屑，愛護班級、校園環(huán)境；準(zhǔn)時參加每一次會議，不遲到，不早退，不缺席；按時繳納團費，及時認(rèn)真地完成各級團組織布置的各項任務(wù)。工作勤奮，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤于思考，勇于創(chuàng)新，自己動手，多干實事，敢于迎難而上，積極主動地在青年學(xué)生中開展工作。有較強的組織能力，在團員青年中具的一定的威信和號召力，能夠帶領(lǐng)和組織團員青年努力完成各項工作任務(wù)。朝氣蓬勃，實事求是，敢想敢干，講究實效，有合作奉獻(xiàn)精神，做青年的知心朋友。團員發(fā)揮作用好，能自覺遵守團的紀(jì)律，支部團員一年內(nèi)未出現(xiàn)過重大違紀(jì)現(xiàn)象，其班級在學(xué)校的量化考評（十好紅旗、學(xué)生會檢查）處于前列；團員之間團結(jié)，友愛互助，積極進(jìn)取，有較強的集體榮譽感。第四篇：制度上墻內(nèi)容大化瑤族自治縣河長會議制度（試行）第一條 本制度適用于大化瑤族自治縣河長會議的組織工作?？偤娱L主持召開的河長會議，各成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加；河長主持召開的會議，主要責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志和其他成員單位成員參加。河長會議由市河長制辦公室商市黨委辦公室、市人民政府辦公室組織。第四條 經(jīng)與會人員充分發(fā)表意見，大化瑤族自治縣總河長或河長綜合討論意見作出的會議決定，應(yīng)以印發(fā)會議紀(jì)要形式最終形成會議決議。會議研究決定事項由相關(guān)縣（區(qū)）總河長、河長、大化瑤族自治縣河長會議成員單位負(fù)責(zé)承辦，大化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)督導(dǎo)，并定期將會議決定事項的落實情況向大化瑤族自治縣總河長或河長報告。第二條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督、指導(dǎo)大化瑤族自治縣河長制信息共享工作，負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)的運行維護；重大事項應(yīng)提請大化瑤族自治縣河長會議研究決定。河長制信息公開一般包括河長名單、河長職責(zé)，江河湖庫基礎(chǔ)屬性信息及管理保護動態(tài)信息，河長制工作監(jiān)督舉報、投訴電話等。第六條 信息共享內(nèi)容主要包括江河湖庫水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等方面的信息，以及直接或間接影響江河湖庫水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)的相關(guān)信息。大化瑤族自治縣河長制信息報送制度（試行）第一條 本制度適用于大化瑤族自治縣河長制信息的報送和監(jiān)督管理。實行分級負(fù)責(zé)、逐級報送。第三條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)大化瑤族自治縣本級河長制信息報送工作；負(fù)責(zé)督促大化瑤族自治縣河長會議成員單位、縣（區(qū)）河長制辦公室開展信息報送工作。特別重要的河長制信息，經(jīng)總河長同意，可越級上報。第五條 報送方式可以采用公文報送、電話報送、微短信報送和網(wǎng)絡(luò)報送等多種方式。第六條 各單位、縣（區(qū)）應(yīng)嚴(yán)格遵守信息報送制度，按規(guī)定明確信息報送責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員（信息員），組織開展信息報送工作。因組織不力、把關(guān)不嚴(yán)造成遲報、瞞報、誤報、虛報、漏報，造成不利影響或?qū)е鹿ぷ鞅坏模瑢ω?zé)任單位和縣（區(qū)）進(jìn)行通報批評。大化瑤族自治縣河長制工作督察制度（試行）第一條