組工干部要抓好“三風(fēng)”五篇范文-wenkub
2024-10-28 14 本頁面
【正文】 在干部人事問題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一?！辈粩嗤卣狗?wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，加強(qiáng)信息組織和報(bào)送工作，要求全體組工干部全員參與撰寫組工信息。轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)要求，規(guī)范組工干部言行。緊密結(jié)合工作實(shí)際，建立完善組工干部行為準(zhǔn)則，從嚴(yán)要求自己，規(guī)范行為，端正品行，嚴(yán)格操守，時(shí)刻注重做到“誠(chéng)信、謙虛、務(wù)實(shí)”，以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)對(duì)待工作中的每一個(gè)情況、每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)工作都“零差錯(cuò)”、“零失誤”，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)組工干部紀(jì)律意識(shí)，始終做到“零違紀(jì)”，切實(shí)維護(hù)好組織部門和組工干部隊(duì)伍的良好形象。圍繞“創(chuàng)新、亮點(diǎn)、特色、品牌”的工作理念，全力抓好今年各項(xiàng)工作，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。積極為基層的發(fā)展出謀劃策，協(xié)調(diào)解決好人員培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面的問題。嘴要實(shí)，全面真實(shí)反映問題。耳要明，注意傾聽不同意見。眼要亮，準(zhǔn)確客觀評(píng)價(jià)干部。手要凈，善于把握政策原則。做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該辦的堅(jiān)決不辦，對(duì)待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個(gè)人利益。組工干部要“五官端正”第三篇：組工干部要切實(shí)增強(qiáng)組工干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、杜絕“四種危險(xiǎn)”海上昆崳2012年12月03日16:10 來源：人民網(wǎng)觀點(diǎn)頻道 手機(jī)看新聞打印網(wǎng)摘糾錯(cuò)商城分享推薦 字號(hào)十八大報(bào)告提出：“面對(duì)人民的信任和重托，面對(duì)新的歷史條件和考驗(yàn)，全黨必須增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”憂患意識(shí)是民族意識(shí)之魂，更是我們黨開拓奮進(jìn)的重要力量之源。要將憂患意識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計(jì)得充分一些，把應(yīng)對(duì)困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。這是勇于創(chuàng)新的前提。要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，從實(shí)踐中鍛煉提高自己的能力。三要切實(shí)增強(qiáng)“宗旨意識(shí)”，杜絕“脫離群眾危險(xiǎn)”。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺行動(dòng)，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造福”作為第一位的責(zé)任和目標(biāo)，在為民執(zhí)政的實(shí)踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。常存使命意識(shí)，就是要常存進(jìn)取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團(tuán)結(jié)之心。要以腐敗墮落、罔顧國(guó)法為戒，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)守組織秘密，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，不越“雷池”半
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