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城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)整改報(bào)告-wenkub

2024-10-28 11 本頁面
 

【正文】 ,(其中“新農(nóng)?!保俺蔷颖!?萬人),參保率達(dá)95%,為32萬60周歲以上參保對象發(fā)放養(yǎng)老金,發(fā)放率達(dá)100%。全面實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)相對接。在今后的日常工作中,我們將結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn),搞好內(nèi)控制度建設(shè),堅(jiān)決落實(shí)到位,堅(jiān)決杜絕包片負(fù)責(zé)制,一人全攬的局面,落實(shí)完善崗位責(zé)任制的流程約束機(jī)制。建議:建立便于執(zhí)行具有實(shí)際操作意義的基金財(cái)務(wù)流程等其他相關(guān)流程,完善需求平臺的各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決基層出現(xiàn)的問題,明確上級主管部門直接聯(lián)系人及聯(lián)系方式。在工作中發(fā)現(xiàn)只有村(居)委會工作人員把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作落到實(shí)處,全區(qū)工作才能順利完成,因?yàn)樗械膮⒈?、發(fā)放、死亡等信息只有最基層的經(jīng)辦人員才能準(zhǔn)確了解。目前財(cái)政局管理的財(cái)政專戶已按照以上規(guī)定執(zhí)行,但支出戶(為了按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金,支出戶收入采取專戶分期預(yù)撥和年終結(jié)算的方式撥付,所以存在結(jié)余)到現(xiàn)在還按活期利率執(zhí)行,經(jīng)過多次協(xié)商支出戶的計(jì)息問題未果。如果能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),那就更加滿足不了實(shí)際需求,增加了基金管理的風(fēng)險(xiǎn)。雖在一定程度上有效的遏制了冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生,但仍有漏洞存在,既存在基金流失的嚴(yán)重隱患,也與便民、快捷服務(wù)的宗旨相悖。但其弊端也逐漸顯現(xiàn),主要是個(gè)人賬戶難落實(shí),地稅部門將保險(xiǎn)費(fèi)上繳國庫后,由財(cái)政部門劃轉(zhuǎn)到基金專戶,程序多,時(shí)間長,資金劃轉(zhuǎn)費(fèi)力費(fèi)時(shí),嚴(yán)重影響參保對象的個(gè)人賬戶建賬等多項(xiàng)工作的準(zhǔn)確及時(shí)開展。實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和參保全覆蓋。個(gè)鎮(zhèn)、個(gè)街道,個(gè)行政村、個(gè)社區(qū)二、基本情況人員配備情況我區(qū)社保中心編制名,實(shí)有人數(shù)名,正副主任各名,下設(shè)四個(gè)科室,分別是業(yè)務(wù)科名,基金管理科名,統(tǒng)計(jì)信息科名,檔案管理科1名。(五)規(guī)范管理,提升服務(wù)要統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程,規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)行為;要建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格票據(jù)和資金管理,確保資金安全;參保登記、保費(fèi)收繳、審核上報(bào)、帳戶管理、存折發(fā)放、會計(jì)統(tǒng)計(jì)、檔案管理等經(jīng)辦環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按要求和規(guī)范操作。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),繼續(xù)采取上門服務(wù)的辦法,上門宣傳發(fā)動(dòng)、上門辦理申請登記、上門收取保費(fèi)、上門發(fā)放存折。(一)繼續(xù)深化對做好社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大舉措,是縮小城鄉(xiāng)差距、促進(jìn)社會公平正義的必然選擇,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大舉措,是落實(shí)基本公共服務(wù)均等化的迫切需要,對促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧將發(fā)揮巨大作用,具有跨時(shí)代的意義。(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出工作重點(diǎn)抓好突擊月活動(dòng),促進(jìn)工作常規(guī)化。(三)加大力度,抓好政策宣傳要針對不同人員的實(shí)際,統(tǒng)一宣傳口徑,找準(zhǔn)宣傳突破點(diǎn),用通俗的語言、圖畫和群眾喜聞樂見的方式搞好全方位的宣傳。區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)局2017年11月第二篇:城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金報(bào)告城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):上午好!首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)檢查指導(dǎo)工作,并真誠希望檢查組的各位同志,能對我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提出寶貴的意見和建議。任務(wù)完成情況我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)是人,參保任務(wù)數(shù)人?;鹗罩闆r(見附表)四、存在問題及建議盡管我們在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理使用方面做了大量工作,取得了一定成效,但由于制度體制及技術(shù)條件等原因,仍存在一些問題。建議:上級部門在征繳體制上進(jìn)一步理順關(guān)系,實(shí)行社會保險(xiǎn)費(fèi)歸口征繳。建議盡快開發(fā)“人臉自動(dòng)識別” 網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證軟件,達(dá)到既方便廣大人民群眾,又確?;鸢踩\(yùn)行的目的。建議上級主管部門與金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)就近增設(shè)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),安裝POSS機(jī)和自動(dòng)取款機(jī)等設(shè)備,達(dá)到便捷服務(wù)居民的要求,消除基金安全隱患。建議上級主管部門與金谷農(nóng)村合作銀行總行協(xié)商解決支出戶余額的利率計(jì)息也按一年期存款利率計(jì)息,確?;鸩皇軗p失。建議:將《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)》延伸的村(居)委會一級,并提供有力的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持,確保應(yīng)保盡保,收繳到位。四、下一步工作思路為了堵塞社保基金監(jiān)督管理工作中存在的漏洞,有效防止影響基金安全的行為發(fā)生,結(jié)合本次自清自查發(fā)現(xiàn)的問題,我區(qū)將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面來開展工作:加強(qiáng)思想教育,增強(qiáng)廉潔自律的意識。完善信息系統(tǒng)管理,逐步提高監(jiān)管水平。堅(jiān)持經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)與公共網(wǎng)絡(luò)相分離,確保數(shù)據(jù)安全完整。經(jīng)過努力我市的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架已基本形成,已從“養(yǎng)兒防老”時(shí)代進(jìn)入到制度養(yǎng)老時(shí)代。(二)主動(dòng)作為,增強(qiáng)保障。目前,全市縣級“新農(nóng)?!苯?jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員新增編制45人,新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)“新農(nóng)?!苯?jīng)辦人員133人。各縣(市、區(qū))經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一方面選派業(yè)務(wù)骨干參加省、市舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),另一方面對縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦人員進(jìn)行政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)了一批懂政策會辦事的工作人員,真正做到“送政策上門,送服務(wù)到家”。各地舉辦基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放儀式,讓居民感受到實(shí)惠。,建立激勵(lì)機(jī)制。上杭、永定對農(nóng)村獨(dú)生子女死亡、傷殘和計(jì)生對象中的手術(shù)并發(fā)癥人員,縣政府為其代繳100元最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各縣(市、區(qū))黨委政府把城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(辦事處)績效管理考核的內(nèi)容,與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂責(zé)任狀。二、存在的主要困難和問題城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,涉及人數(shù)多、人員分布廣,工作極具長期性、復(fù)雜性。(二)宣傳不夠到位,參
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