本科---我國人才中介市場的問題及發(fā)展建議-wenkub
2022-12-18 08:52:31 本頁面
【正文】 乏信息的溝通而造成的信息不對稱，降低了企業(yè)和人才各自的搜尋成本的，節(jié)約了社會資源，也提高勞動力配置的效率。公益性服務(wù)，這類服務(wù)是為平衡社會公共利益而提供的，體 現(xiàn)了政府對社會的宏觀調(diào)控和政策傾斜，如對高校畢業(yè)生就業(yè)提供的優(yōu)惠或者免費服務(wù)。 由此可見，人才中介最突出的作用便是提供信息服務(wù)，即提供 人才咨詢和市場信息 的 服務(wù) 。此時正是我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時刻，今后五年更是我國改革成敗與否的關(guān)鍵時期。本文主要從簡要闡述我國人才中介市場在經(jīng)濟社會中發(fā)揮的作用出發(fā)，指出我國人才中介市場在當(dāng)前的迅速發(fā)展中出現(xiàn)的若干問題 并分析其中的緣由，據(jù)此為我國人才中介市場今后的完善和良性發(fā)展提供一些對策和建議。1 我國人才中介市場的問題及發(fā)展建議 摘要 ：隨著我國經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展與各項人事制度改革的進一步深化，處于轉(zhuǎn)型期的中國，“就業(yè)問題”越來越成為制約經(jīng)濟高速發(fā)展的一個重要因素。 關(guān)鍵詞 ： 人才 資源 ； 人才中介市場；充分就業(yè)； 改革體制 ；規(guī)范發(fā)展 2 我國的人才中介產(chǎn)生于上世紀(jì)的計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟相結(jié)合的八、九十年代，到如今的發(fā)展壯大，不過幾十年的時間。 要保證經(jīng)濟發(fā)展首先要確保穩(wěn)定，而社會穩(wěn)定的核心因素則需要解決就業(yè)問題，人才中介市場正是實現(xiàn)就業(yè)的重要工具。這種服務(wù)是向勞動力的供需雙方提供的，以滿足雙方的需求而獲取一定報酬（可以認(rèn)為是求職者和企業(yè)的互相尋找而花費的費用），借此來維持自身的發(fā)展。經(jīng)營性業(yè)務(wù) （最核心的業(yè)務(wù)） ，包括招聘、培訓(xùn)、測評、租賃、獵頭、網(wǎng)站等 ① 。另一方面，人才中介在提供此類服務(wù)的同時自身也得到了長足的發(fā)展。 二、我國人才中介市場的發(fā)展現(xiàn)狀、 存在的 問題 及原因 （一）我國人才中介市場的發(fā)展現(xiàn)狀 我國 人才中介機構(gòu)發(fā)展 很快 ，但 普遍 規(guī)模 較 小、資源分散， 各自為政， 且 同行之間 無序競爭 的情況 嚴(yán)重。其運作 功能簡單、 處于 低水平 的 重復(fù)運行。 （ 2） 缺乏誠信 有的中介公司 不僅 服務(wù)質(zhì)量 差 ，提供信息不及時，甚至提供過時的 信息，使 求職者和單位 遭受損失 ① ；還有 的大街小巷地 刊登 “牛皮癬” 虛假廣告， 以期 誤導(dǎo)、欺騙求職者 而做成“一錘子買賣”。 （ 3）各個 人才中介機構(gòu)之間進行無序競爭也比較嚴(yán)重，且我國人才中介從業(yè)人員數(shù)量嚴(yán)重不足， 資源分布 也不合理 中介人才大量地分布于沿海開放城市及發(fā)達(dá)的大城市，而中部特別是西部城市則勢單力薄，不能響應(yīng)“中部崛起、西部開發(fā)”的號召，滿足不了勞動力資源高效配置與經(jīng)濟的快速發(fā)展的需求。目前 我國 缺乏行之有效的監(jiān)督管理機制，對人才中介服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管不力，在組織形式、制度上一時難以對人才中介服務(wù)機構(gòu)進行規(guī)范 ① 。之所以存在 政事不分 、機制不活、市場化程度不高的問題，原因在于政府過多地干預(yù)人才中介服務(wù)活動中，有意或者無意間使得 人才服務(wù)機構(gòu)存在競爭 主體 不平等、業(yè)務(wù)壟斷等問題 ，造成了人才中介市場的體制弊端。 人才中介服務(wù)機構(gòu) 長期以來僅限于辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、企業(yè)一般人才招聘和人才流動的檔案管理，推不出新的經(jīng)營方式和經(jīng)營項目，雖然 “家家都有一本難念的經(jīng)”， 但 人才服務(wù)機構(gòu) 自8 身 缺乏 勇于開拓進取 的精神 也是一個 造成自身發(fā)展阻礙的 重要原因 。 進入新世紀(jì)、新階段，隨著 中國加入 WTO 和 經(jīng)濟全球化進程 的 不斷深入，人才資源已成為重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義 。由于我國所特有的社會性質(zhì) —— 具有中國特色的社會主義社會，人才中介市場的改革不能盲目隨從他國的方法，要根據(jù)我國所處的時代背景與體制來進行。 火車站、汽車站、碼頭 一 帶 一般是 無證人才中介活動，或有 超越經(jīng)營范圍從事人才中介活動 猖獗的地方，因此，這些地方是 清理整頓的重 點 。 所以，在改革中 應(yīng)當(dāng)把公益性的人才服務(wù)機構(gòu)與經(jīng)營性的人才中介機構(gòu)明確劃分開來 。另外，政府還要積極地 參與引導(dǎo)中介機構(gòu)行業(yè)內(nèi)的交流 與 溝通， 使它們能夠 取長補短， 共同發(fā)展，
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