【正文】 對關(guān)鍵崗位加強(qiáng)監(jiān)督，建立廉政風(fēng)險防范，不僅是深化企業(yè)改革、維護(hù)出資人權(quán)益、防止國有資產(chǎn)流失的客觀需要，而且是提高企業(yè)營運(yùn)質(zhì)量和效果，提高企業(yè)綜合競爭能力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展的必然要求。山西焦煤集團(tuán)公司將開展案件防控和廉政建設(shè)活動作為公司健康發(fā)展的首要工作，要求全體員工牢固樹立風(fēng)險意識，做到人人防微杜漸，事事慎之又慎。廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是國有企業(yè)反腐倡廉工作新的探索和實踐。摘要：廉政風(fēng)險防控，是對國家公職人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，進(jìn)行排查預(yù)防、適時監(jiān)控、糾錯處置、綜合管理，努力減少腐敗行為的發(fā)生。廉政風(fēng)險防范管理工作是“強(qiáng)化企業(yè)管理”的一項長效機(jī)制。根據(jù)路局成都鐵路局機(jī)關(guān)部門廉政風(fēng)險防范管理的要求，公司規(guī)范了在物資采購、中層管理和專業(yè)技術(shù)人員的選拔任用、大額資金使用、工資獎金分配、職工調(diào)動、資產(chǎn)處置等重點環(huán)節(jié)的流程，并制定了廉政風(fēng)險防范圖，標(biāo)識出廉政風(fēng)險點和表現(xiàn)形式，制定出相應(yīng)的防范措施。關(guān)鍵崗位人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只要動用手中的權(quán)力，就必然伴隨著某種程度的風(fēng)險因素。四是建立有效地防控制度。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，按照職責(zé)分別成立重要崗位監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和專責(zé)監(jiān)督工作小組，監(jiān)督所轄人員遵守廉潔自律規(guī)定、履行職責(zé)情況；企業(yè)專責(zé)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對中層干部、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律情況實施監(jiān)督和考核，形成橫向到邊、縱向到底、層級負(fù)責(zé)的廉政監(jiān)督制約長效機(jī)制。企業(yè)經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，離不開對關(guān)鍵崗位人員的全方位有效監(jiān)督，更是為企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行創(chuàng)造自我保護(hù)屏障。在今年2月組織基層各黨支部兼職黨風(fēng)監(jiān)督員共18人進(jìn)行了為期2天的崗位培訓(xùn)。通過建立和完善廉政風(fēng)險的識別機(jī)制，找準(zhǔn)、找全、找深各職能部門和權(quán)利者個人履行職責(zé)的各類廉政風(fēng)險，著重增強(qiáng)廉政風(fēng)險教育的針對性和提高受教育主體的參與性，強(qiáng)化管理人員的廉潔自律意識。企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作包羅萬象，其中對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起決定作用的重點領(lǐng)域和崗位主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層和中層管理者以及財務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品銷售、人事安排、資金分配、項目審批、基建工程、物業(yè)管理等。第一篇：加強(qiáng)企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制加強(qiáng)關(guān)鍵崗位監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險防范機(jī)制隨著我局大力推行“兩轉(zhuǎn)一實施”，加強(qiáng)非運(yùn)輸企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督，建立健全全面、科學(xué)、有效的廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制，確保企業(yè)運(yùn)營健康開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展顯得尤其重要。在這些關(guān)鍵崗位工作的領(lǐng)導(dǎo)及管理者，肩負(fù)著不同的職責(zé)，執(zhí)掌著決定企業(yè)興衰的命運(yùn)，因此，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位人員的廉政教育顯得尤為重要。我們通過公司內(nèi)部RTX辦公平臺、內(nèi)刊《XX人》開辟專欄深度宣傳廉政文化和倡導(dǎo)“六廉”。培訓(xùn)圍繞公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的特點、企業(yè)在執(zhí)行“兩項法規(guī)”中應(yīng)該注意的重點事項等內(nèi)容，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合地對各基層兼職黨風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了由淺入深出的理論培訓(xùn)。一是建立健全重要崗位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。三是建立健全群眾民主監(jiān)督機(jī)制。我們深入開展廉政風(fēng)險查找工作，確立了從“崗位、部門、公司”三個層次，六大方面進(jìn)行查找，經(jīng)過反復(fù)查找與指導(dǎo)，最終確定廉政風(fēng)險點25個，其中崗位風(fēng)險19個、部門風(fēng)險6個；其中較高風(fēng)險6個、一般風(fēng)險19個。權(quán)力有大小、風(fēng)險有高低。實行民主決策、科學(xué)決策、集體決策。它需要長期的堅持不懈的努力付出，要立足生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營和預(yù)防腐敗的要求，對權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行適時的審視和調(diào)整，使其步驟更加規(guī)范，程序更加簡潔，制約更加有效。強(qiáng)化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位風(fēng)險管理、強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位人員權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督、強(qiáng)化和完善廉政風(fēng)險防范機(jī)制，才能從源頭上增強(qiáng)黨員、干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。開展廉潔風(fēng)險防控工作有利于增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的前瞻性、預(yù)見性、針對性，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，保證“權(quán)力運(yùn)行安全、項目建設(shè)安全、資金使用安全、干部成長安全”，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，保障企業(yè)又好又快發(fā)展。通過有計劃、有目的的教育引導(dǎo)，使全體員工深刻理解“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”深刻內(nèi)涵。更重要的是，體現(xiàn)了企業(yè)在參與市場競爭中對關(guān)鍵崗位工作人員的關(guān)心和愛護(hù)。在建立健全上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、民主監(jiān)督及有關(guān)管理制度的同時，堅持“從源頭防腐敗，以制度控風(fēng)險”工作思路，把“關(guān)口前移，防范在先”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重心，制訂關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的相關(guān)制度，使關(guān)鍵崗位的人員不闖“紅燈”、不碰“高壓線”、不越雷池半步。針對廉政風(fēng)險點排查的基本情況和數(shù)據(jù)，在深入分析的基礎(chǔ)上，采取學(xué)習(xí)提高、自查自糾、談心疏導(dǎo)、批評教育、廉政談話等方式，對風(fēng)險等級高的崗位人員進(jìn)行預(yù)警，提高單位和個人的防范意識和自律意識。每個領(lǐng)導(dǎo)人員和重點崗位管理人員都要了解自身的崗位廉政風(fēng)險和行為規(guī)范，知道哪些能做、哪些不能做，達(dá)到有效防范、入腦入心的教育目的，在企業(yè)中營造出“以貪為恥，以廉為榮”的良好企業(yè)氛圍。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，規(guī)范決策程序，實行民主決策、科學(xué)決策、集體決策。實施廉政風(fēng)險防范管理，要緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，對在風(fēng)險點崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位人員自省自勵的思想道德防線。要搞好企業(yè)的關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防范，“一把手”責(zé)無旁貸。要構(gòu)建制度制約機(jī)制，打造基礎(chǔ)工作制度化的平臺。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己、親屬和身邊工作人員，還要堅持抓業(yè)務(wù)就要抓廉政、帶隊伍必須帶作風(fēng)，做到“兩手抓、兩手都要硬”，管好職權(quán)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要按照逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)的要求，積極營造單位勤奮敬業(yè)、崇廉斥貪、勤廉兼優(yōu)的清風(fēng)正氣?！暗陆虨橄?，修身為本”，要加強(qiáng)理想信念