【正文】 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對考核結(jié)果優(yōu)秀的辦、站、所和個人給予綜合考評加分，在單位予以通報表彰，對考核結(jié)果不及格的站所和個人以書面的形式下達整改通知，督促健全制度機制，完善措施，抓好落實并通過再次驗收。第二十一條 建立干部廉政檔案。各項制度、機制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺帳是否明晰，記錄是否詳實，資料是否及時備案歸檔。實行廉政風(fēng)險防范管理，責(zé)任是否明確，風(fēng)險點確認是否具體、全面、客觀、準確，防控措施是否有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力。第六章 廉政風(fēng)險防范管理的考核第十九條 廉政風(fēng)險防范管理考核就是在實施廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理之后，按照廉政風(fēng)險防范管理的考核標準，結(jié)合年終目標考核、干部述職述廉以及鎮(zhèn)黨委組織的專項考核或調(diào)研檢查等方法，對廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理的落實情況進行檢查考核。第十六條 按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作整體要求，各辦、站、所建立本辦、站、所防控體系工作中，要根據(jù)相關(guān)風(fēng)險防范管理工作方案，提出相應(yīng)的防范和化解風(fēng)險的具體措施，健全和完善相關(guān)制度，特別要制定對相關(guān)權(quán)力運行的管理和制約制度，規(guī)范其權(quán)力運行。定期預(yù)警是指年終根據(jù)考核結(jié)果對發(fā)生廉政問題的當事人發(fā)出三色預(yù)警。發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出藍色預(yù)警，要求當事人在函件規(guī)定的時間內(nèi)提交書面情況說明；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出橙色預(yù)警，要求當事人必須口頭說明情況，在函件規(guī)定時間內(nèi)整改；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴重后果的，發(fā)出紅色預(yù)警，要求當事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時間內(nèi)整改和提交書面整改報告。第十一條 根據(jù)確定相關(guān)基本風(fēng)險點位置和反腐倡廉工作實際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機率等因素，將單位、辦站所、崗位風(fēng)險點按三級劃分。第八條 鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：組 長：關(guān)守洋（黨委書記）副組長：陳文祥（黨委副書記、鎮(zhèn)長）李素娟（黨委副書記）張志堅（黨委委員、紀委書記）成 員：王太眾（黨委委員、人大副主席）王國忠（黨委委員、副鎮(zhèn)長）陳慧強（黨委委員、武裝部長）梁帶財（黨委委員）唐旭東（黨委委員、黨政辦主任）梁衛(wèi)揚（黨委委員、派出所所長）梁偉軍（副鎮(zhèn)長）溫英明（副鎮(zhèn)長）陳路欽（紀委副書記）朱介順（司法所所長）梁志斌（黨政辦）廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理的日常具體工作，其主要職責(zé)是有關(guān)文件起草、具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督考核、及時收集資料、信息，為領(lǐng)導(dǎo)小組開展廉政風(fēng)險預(yù)警防工作當好參謀、助手。建立和推行預(yù)警、防控、考核、修正的循環(huán)管理機制，對廉政風(fēng)險防范管理的整個實施過程進行系統(tǒng)管理。第四條 廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理的實施范圍包括機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，重點是有行政權(quán)力的辦、站、所及黨員干部職工。第一篇：青蓮鎮(zhèn)廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施細則青蓮鎮(zhèn)廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施細則第一章 總則第一條 為認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加大預(yù)防工作力度，扎實推進反腐倡廉建設(shè)，切實發(fā)揮廉政風(fēng)險防范管理工作的作用，進一步增強鎮(zhèn)村反腐倡廉工作實效，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本細則。第五條 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理工作負總責(zé)，其它班子成員負責(zé)分管辦、站、所廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理工作。各辦、站、所結(jié)合本辦、站、所實際，制定并執(zhí)行廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理作實施細則及相關(guān)制度。第三章 廉政風(fēng)險點的確定第九條 廉政風(fēng)險的確定就是要求各辦、站、所結(jié)合本辦、站、所具體工作任務(wù)，根據(jù)工作崗位上腐敗現(xiàn)象發(fā)生的特點，查找容易發(fā)生廉政風(fēng)險問題的環(huán)節(jié)，確定相關(guān)廉政風(fēng)險點位置和劃分風(fēng)險等級，明確風(fēng)險責(zé)任，制定相關(guān)風(fēng)險防范管理的工作方案。即：一級風(fēng)險點（高風(fēng)險級別）、二級風(fēng)險點（比較高風(fēng)險級別）和三級風(fēng)險點（一般風(fēng)險級別）。第十三條 廉政風(fēng)險預(yù)警分為隨時預(yù)警和定期預(yù)警。第五章 廉政風(fēng)險的防控第十四條 廉政風(fēng)險防控就是在實施廉政風(fēng)險防范管理過程中，各辦、站、所查找的風(fēng)險點及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進行思想教育的同時，建立和完善相關(guān)制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當行為，避免苗頭、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。第十七條 完善綜合監(jiān)督機制，加強對風(fēng)險辦站所、風(fēng)險崗位、風(fēng)險事項的監(jiān)督。其內(nèi)容是：（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。（三）注重成效。第二十條 廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理考核方法：（一）各辦、站、所按照考核標準每半年進行一次自查，重點是執(zhí)行的效果，存在的問題。辦公室建立機關(guān)干部廉政檔案。對經(jīng)再次考核仍不合格的，要對相關(guān)人員進行必要的責(zé)任追究，直至采取組織措施或給予紀律處分。第八章 附則第二十五條 各辦、站、所依照本辦法制定的廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理工作實施細則及相關(guān)制度，要報送鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。一、工作目的廉政風(fēng)險預(yù)警是紀檢監(jiān)察機關(guān)針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能發(fā)生的問題或已經(jīng)出現(xiàn)的違紀傾向進行主動防范和監(jiān)控的一種制度，其目的是通過開展工作檢查、民意調(diào)查、績效測評、責(zé)任追究等措施進一步推進預(yù)防腐敗工作，進一步落實各項規(guī)章制度，進一步提高重大決策執(zhí)行力，進一步強化預(yù)警功能。（二）內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開展一次個人崗位廉政風(fēng)險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。建立廉情預(yù)警信息管理機制。職能部門對廉情預(yù)警信息實行分級管理，對黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時公開的，標藍色預(yù)警信號。四、預(yù)警信息收集的主要內(nèi)容國家擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長政策落實和政府投資重大項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。群眾反映強烈的難點、熱點問題和處理情況及解決損害群眾切身利益問題的情況。附：廉政風(fēng)險預(yù)警分級管理辦法2011年7月29日主題詞：廉政風(fēng)險實施辦法鎮(zhèn)黨政辦公室2011年7月29日印發(fā)附件廉政風(fēng)險預(yù)警分級管理辦法為進一步推動廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，促進廉政風(fēng)險預(yù)警信息有效運用，切實發(fā)揮廉政風(fēng)險防控作用，根據(jù)《鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本法。（暫無處理方法）（三）三級（紅色）：對民主測評得分在70分以下，或?qū)`紀違法問題舉報被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標紅色預(yù)警信號。廉政風(fēng)險預(yù)警對象在糾錯和整改期間，不能提撥、調(diào)動、不得參加各類先進評比。二、腐敗防控信息收集暢通廉政情況反映渠道(如設(shè)立廉政意見箱、公布舉報電話等)，廣泛接受群眾舉報、投訴，采用多種形式的的收集方式(干部考察，民主評議，廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察等專項檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等)，及時發(fā)現(xiàn)、獲取并傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的信息。對信訪反映存在輕微違紀行為或?qū)儆谧月煞秶话銌栴}的黨員干部和在一定范圍內(nèi)存在苗頭性、傾向性問題的單位，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員發(fā)出《腐敗預(yù)警通知書》，并要求其在規(guī)定的時限內(nèi)就有關(guān)問題做出說明、檢查和整改。對群眾反映的在思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在的較大問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，有市局黨組紀檢組、監(jiān)察科和相關(guān)部門按干部管理權(quán)限進行誡勉談話。五、組織領(lǐng)導(dǎo)腐敗預(yù)警工作由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織實施。根據(jù)違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的程度，分別設(shè)置一級預(yù)警、二級預(yù)警、三級預(yù)警：對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論、反映較多的苗頭性、傾向性問題的單位和個人，啟動一級預(yù)警，處置預(yù)案是：對單位或部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和個人進行誡勉談話，發(fā)出預(yù)警通知書；要求在規(guī)定的時限內(nèi)就有關(guān)問題做出說明；責(zé)成對存在的問題進行