【正文】 ：安全生產(chǎn)的主體是班組，班組又是杜絕習慣性違章的前沿陣地。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)80％以上的人身傷亡事故都是習慣性違章造成的。它所帶來的后果是嚴重的、是不堪設(shè)想的，它是電力安全生產(chǎn)的大“敵”。第二篇：安全就要杜絕習慣性違章安全就要杜絕習慣性違章在六月“全國安全生產(chǎn)月”活動到來之際，安全成了生活中、生產(chǎn)中最大話題，在各種大大小小的學習中，無不用盡方法方式詮釋著安全知識，它對我們作為職工的自己意義就是喚起人們對安全的麻木、淡然、無奈、焦慮態(tài)度，為安全生產(chǎn)有更好的局面努力著。三、強化安全監(jiān)督，落實安全生產(chǎn)責任制，發(fā)揮“三級安全網(wǎng)”的作用，堅持澆根固本，警鐘長鳴。另一方面通過教育加強他們的責任心，培養(yǎng)主人翁意識，使他們從被迫的“要我遵守”轉(zhuǎn)到“我要遵守”的狀態(tài)，充分發(fā)揮職工的積極性，從而達到杜絕違章。這就要我們決不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足夠的耐心和毅力與之周旋。認識到安全操作規(guī)程是根據(jù)建筑安裝企業(yè)安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律及長期實踐總結(jié)出來的，是一個多約束的、完整的有機安全保證體系。習慣性違章行為表面看起來簡化了操作步驟，又沒有釀成事故，既簡單又方便。實際上，發(fā)生習慣性違章行為起主導作用的還是職工本身的安全預(yù)防意識，只有不斷拓展反違章的方法和途徑，加強安全教育宣傳，提高職工的自我保護意識，才能把這一長期而艱巨的工作向深度和廣度推進，保證公司長治久安。因此不戴安全帽、不掛安全帶，不執(zhí)行操作規(guī)程，不按規(guī)定執(zhí)行監(jiān)護等違章現(xiàn)象時有發(fā)生。班組現(xiàn)場安全管理松懈，各種規(guī)章制度在執(zhí)行、考核、監(jiān)督上不夠認真嚴肅，安全教育流于形式，甚至對公司的安全檢查及安全管理存在抵觸情緒，造成職工安全思想放松，工作隨意性大，極易發(fā)生違章而導致事故。有時盲目蠻干的違章工作倒是雷厲風行但工作方法簡單粗暴，不拘小節(jié)，有一定的技術(shù)能力就把遵章守紀放在一邊，憑經(jīng)驗工作，很少能聽別人的勸告，這種違章不出事故就混過去了，一旦發(fā)生事故就可能是大事故。第一篇：杜絕習慣性違章 提高安全防范意識杜絕習慣性違章 提高安全防范意識近年來建筑施工企業(yè)發(fā)生的事故有95%的是由于違章違制而造成的,統(tǒng)計表明70%80%的人為事故都與習慣性違章有直接聯(lián)系,它是導致人身傷亡的重要隱患,嚴重危及建筑施工企業(yè)的正常運行。麻痹大意是違章的又一表現(xiàn)，在工作中粗心大意不認真，馬馬虎虎，心不在焉，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人身邊轉(zhuǎn)，時刻都有發(fā)生事故的可能。在臨時性檢修、夜間檢修或試燈作業(yè)時，參加人員較少，缺乏監(jiān)管時，這往往也是習慣性違章容易發(fā)生的時候，在這種情況檢修安全準備工作被習慣性去掉，因此就有事故的隱患。在很多事故例子中，常常有很多是因為憑借經(jīng)驗盲目操作而導致的。“預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律所決定，是建筑安裝企業(yè)安全生產(chǎn)的既定方針之一。但“違章不一定出事故，事故必然出自違章”。只有嚴格遵守，對照執(zhí)行，才能確保平安，否則便有事故危險。深入開展反違章工作，樹立起不徹底鏟除誓不罷休的必勝信念，堅持到底直到杜絕習慣性違章行為。要杜絕習慣性違章就必須堅持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高安全意識，增強預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的習慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風尚，就會有效的控制習慣性違章 行為的發(fā)生。加強檢修、操作、施工現(xiàn)場的控制和安全檢查。在我們電力生產(chǎn)活動中，安全與習慣性違章就是兩個對立的問題，講安全就要從根本上杜絕習慣性違章，滋生習慣性違章的發(fā)展安全就得不到保障，不安全的問題就會出現(xiàn)。因此我們在確保物（設(shè)備、工作場所）的安全狀態(tài)下，來強調(diào)人的不安全行為，才是最好辦法。如果存在習慣性違章行為，最終將會釀成事故，甚至會給企業(yè)帶來重大災(zāi)難。無數(shù)例子表明，行業(yè)內(nèi)，由習慣性違章所誘發(fā)的事故中，有95％以上發(fā)生在班組，可見杜絕班組習慣性違章意義重大。最后是企業(yè)員工必須嚴要求：杜絕習慣性違章，人人有責。安全生產(chǎn)工作不出事則已，一出事就是大事。這里，首先我認為安全是一個意識問題。其次，執(zhí)行者要通過經(jīng)常性的安全教育和班組安全文化建設(shè)，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質(zhì)，使其自覺遵守各項安全規(guī)定。既要發(fā)展、更要求安全。在事故責任追究上，加大對事故隱患的整治力度，對安全責任不落實，發(fā)生安全事故的，要堅持“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則。其次談到安全又不能不說一下班組，作為班組他是安全管理的基礎(chǔ)，也是重點。安全工作同時也重在監(jiān)督到位，要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后分析向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際，通過技術(shù)培訓、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等形式，對不合格的員工采取重點培訓和考核，由熟練技術(shù)人員對其講解各個系統(tǒng)的原理和設(shè)備的性能，激發(fā)員工鉆研專業(yè)技術(shù)，提高專業(yè)知識水平和技能水平，從而提高員工的安全意識和技能。安全事故的發(fā)生決不是偶然的，必然有內(nèi)在因素，許多事故的發(fā)生就是因沒有及時發(fā)現(xiàn)潛在不安全因素而造成的。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。三忌有始無終，查而不糾。這種做法對搞好安全工作是十分有害的。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，安全工作的很好開展才能得到保證。體現(xiàn)為行為者對行為后果價值的判斷。認為在現(xiàn)場工作時，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于煩瑣或機械，未嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位，不是違章行為。，得過且過。近年來發(fā)生的一系列人員誤操作事故快報中，不少就是班組長、技術(shù)員等主要業(yè)務(wù)骨干人員違章違紀造成的。（二）麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。（以老同仁居多）“違章”是以往成功經(jīng)驗或習慣的強化，多次做也無問題。，明知山有虎，偏向虎山行。，認為章程是領(lǐng)導用來卡人的。任何違章行為者都不是孤立的一個人存在，都是與集體或班組緊密相聯(lián)的，這種外界因素對行為者的直接或間接的影響是巨大的。（三）好奇心理生產(chǎn)工作過程中，當運用一些新設(shè)備、新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心理（嚴格講是一種求知欲望），作業(yè)人員往往會自己動手實踐一番，由于行為者對設(shè)備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。在此次調(diào)研過程中，職工對此反映特別強烈，作為管理技術(shù)人員不能忽視該影響因素對人員的影響作用?；蛘咦鳂I(yè)面空間過于窄小，難以按規(guī)程作業(yè)等。在天然氣這個高風險 行業(yè)里面 , 違章作業(yè)更是事故的導火索。同樣在我們天然氣行業(yè)的安全工作中 , 何嘗不是這樣 ? 今天 , 天然氣行業(yè)中發(fā)生的各種事故 , 從多年的統(tǒng)計分析得知 ,70% 以上的事故都是由違章作業(yè)、違章指揮、違章操作造成的。習慣性違章應(yīng)包括操作人員和管理人員兩個層次的違章。二、習慣性違章的形式及特性()、表現(xiàn)形式 安全事故的發(fā)生是由多方面因素造成的 , 既有人、物的原因 , 也有管理、環(huán)境的原因 , 但其中最主要的是 人的因素 , 其重要的表現(xiàn)形式之一就是習慣性違章作業(yè)。安全規(guī)程講得頭頭是道 , 只是在行動上卻對不上號 , 明知自己的做法違章 , 可為了圖省。有一些人進入工作地點后 , 不管三七二十一拿起家伙就干 , 什么采取措施 , 什么防范在 。、組織施工時沒有把安全防護考慮進去 , 更說不上 “ 五同時 ”。、安全防護費用投入不及時 , 器具配備不全 , 防護不到位 , 總想節(jié)省再節(jié)省。、施工過程中安全意識淡薄 , 對事故危險性預(yù)測不夠。、對事故隱患整改不及時 , 未按 “ 定人、定時、定措施 ” 整改 , 而是拖延甚至借故搪塞。支配習慣性違章行為的心理不改變 ,習慣性動作方式不糾正 ,習慣性 違章行為就會反復發(fā)作 , 直到行為人受到事故的懲罰時才會引起人們足夠的重視。習慣性違章具有一定的感染性。習慣性違章還具有一定的排他性。然而由于種 種原因 , 大多數(shù)后來人對所發(fā)生的事故原因分析不清 , 對 “ 四不放過 ” 原則理解不夠透徹 , 對習慣性違章的 危害認識不足 , 認為安全規(guī)程中所規(guī)定的是屬于教條的東西 , 對自己在實際工作中沒有實際意義 , 因而遵守 和執(zhí)行起來不夠認真與規(guī)范。因為這些老的做法 , 經(jīng)過長期的勞作已 操作自如。某一種習