【正文】 它關(guān)系著我們的生命，關(guān)系著企業(yè)的效益，關(guān)系著千千萬萬家庭的幸福。有一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為 , 制度規(guī)章是用來約束工人的 , 考核也只考核工人 , 因此放松了對自 己的要求 , 違章指揮、違章操作 , 在生產(chǎn)場所不戴好安全帽或不勞保穿戴 , 這些習(xí)慣性違章現(xiàn)象 , 勢必會影響職 工。在開展崗位技能培訓(xùn)的同時 , 要針對本崗位生產(chǎn)實際廣泛地開展群眾性崗位練兵活動 , 以提高員工的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變處理能力 , 杜絕各類違章操作事故的發(fā)生。習(xí)慣性違章不是一天兩天形成的 , 也不是只在個別人身上存在 , 而是長期正因為習(xí)慣性違章由來已久 , 根深蒂固 , 根治它就特別困難。誠然 , 誰也不想發(fā)生事故 , 自己不甘愿受其痛苦。要掌握新的操作方法和工藝 , 就必須排除老做法的干擾。習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。、對安全專職人員和安全工作不夠支持 , 一旦安全員稍嚴(yán)一點 , 隨時下崗換人 , 隨意性很強 , 安技人員隊伍不穩(wěn)定。這種人曲解了一不怕苦 , 二不怕死的精神 , 信奉所謂 “ 膽小不得將軍做 ” 事 , 怕麻煩 , 依然我行我素 , 堅持不良習(xí)慣 , 還美其名日靈活運用 , 造成人為違章。因此 , 要有效地預(yù)防事故 , 就必須反違章 , 特別是要反習(xí)慣性違章。下面具體分析一下安全場（氛圍）對違章者心理的影響。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。行為后果對行為者的價值越大，行為的動機就越強烈。如果隨便拉幾個人湊數(shù)，肯定是達(dá)不到安全檢查的根本目的。班組安全管理重在狠抓落實，嚴(yán)格落實安全保證體系各級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全工作主要取決于領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的重視程度，因此一個企業(yè)安全管理水平的提高，離不開全體員工安全意識的提高。那么，怎樣才能杜絕習(xí)慣性違章呢？首先領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵:電力安全是電力系統(tǒng)的一個永恒主題，各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)都重視起來，把杜絕習(xí)慣性違章活動當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的頭等大事來抓，率先垂范，則其員工也就不可小視。具體做法為：一、開展對從業(yè)人員的安全教育，加強并落實各崗位安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要經(jīng)常進(jìn)行反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良的作業(yè)隊伍，達(dá)到杜絕習(xí)慣性違章和提高預(yù)防發(fā)生事故的能力。必須很下功夫抓異常、抓未遂，把習(xí)慣性違章制止在萌芽狀態(tài)。所謂習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣而違反《安規(guī)》的行為,其實質(zhì)是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,或沒有認(rèn)識、及隨心所欲,但都習(xí)慣成自然,徹底杜絕習(xí)慣性違章，提高安全防范意識。所以好的經(jīng)驗固然要發(fā)揚，而這種所謂的“習(xí)慣性經(jīng)驗”是萬萬要不可取的。一方面通過培訓(xùn)提高員工業(yè)務(wù)水平，強化他們的行為規(guī)范化，確保其勝任崗位工作需要。作為電力生產(chǎn)有它的特殊運作規(guī)律，違章作業(yè)是違背客觀發(fā)展規(guī)律。只有認(rèn)真理解和認(rèn)識了安全，我們的安全生產(chǎn)工作才能真正落到實處。同時建立監(jiān)管監(jiān)督機制，形成抓安全與抓生產(chǎn)的相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一的體制和機制，提高安全監(jiān)管效率，強化日常監(jiān)管，有針對性地采取監(jiān)管措施，防患于未然?！皩ぁ睓z要結(jié)合安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真、細(xì)致、全面地進(jìn)行監(jiān)控，“尋”檢到實質(zhì)問題，做到不走過場、不留盲區(qū)，抓出實效，消除安全死角；對生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、環(huán)境等因素進(jìn)行調(diào)查研究和原因分析，“尋”找出影響安全生產(chǎn)的所有要因，制訂措施，超前預(yù)防，對可能發(fā)生事故的因素進(jìn)行事前控制和處理，促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場安全本質(zhì)化水平的提高，防患于未然。納雍發(fā)電總廠脫硫除灰一部燃運班第三篇：如何杜絕習(xí)慣性違章如何杜絕因人員習(xí)慣性違章而造成的事故成為安全生產(chǎn)工作的一個永恒主題，筆者通過收集事故快報以及自己日常從事安全監(jiān)察過程的一些感悟，對人員習(xí)慣性違章的心理分析和預(yù)防對策的一些想法介紹出來，謹(jǐn)供大家共同探討。（一）逞能心理作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場工作時，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而是靠想當(dāng)然，自以為是，盲目操作。，不違章就干不成活。對此管理技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)具體實際，并按照科學(xué)性和合理性原則進(jìn)行制定具體施工措施和方案。對所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不認(rèn)真學(xué)習(xí), 一知半解 , 不求甚解 , 把以往形成的習(xí)慣當(dāng)成了工作經(jīng)驗 , 意識不到自己所犯的錯誤 , 甚至以說傳說告訴別人 , 讓他人也跟著違章 , 長此以往成了習(xí)慣性違章。在日常施工現(xiàn)場過程中 , 發(fā)生在管理層違章也很普遍 , 經(jīng)梳理歸納如下 :、檢查施工時 , 不同時檢查安全。(二)特性習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。同時一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以反復(fù)出現(xiàn) , 是上行下效或者師授徒仿的效果。有些違章 , 從漫長的歲月延續(xù) , 逐步已形成了 “習(xí)慣 ”, 而這些 “習(xí)慣 ” 是 安全管理工作的大敵 , 是造成各類刑事故的禍根。趴在進(jìn)行評比競賽的時候。在各種生產(chǎn)活動過程中避免和杜絕各類事故的發(fā) 生 , 確保安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行 , 主要取決于員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。班組應(yīng)嚴(yán)格管理 , 嚴(yán)格要求 , 使成員養(yǎng)成嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍執(zhí)行安規(guī)的良好作風(fēng)。只有上下重視 , 常抓不 懈 ,習(xí)慣性違章這個危及企業(yè)安全生產(chǎn)的惡習(xí)頑癥才能鏟除 , 才能有效地避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。作為成品油存儲企業(yè)，為了預(yù)防安全事故，為了真正讓每個從業(yè)人員懂得重視安全工作，珍惜自己生命的這個道理，企業(yè)從管理制度、技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備投入、環(huán)境改善等方面都做了大量工作。其實人員的習(xí)慣性違章也是安全生產(chǎn)的一大隱患 , 應(yīng)與重視設(shè)備一樣給以重視。因此 , 反習(xí)慣性違章的重點在班組 , 班組能否 開展好反習(xí)慣性違章活動 , 直接關(guān)系到反習(xí)慣性違章活動的成效 , 班組怎樣做才能組織好反習(xí)慣性違章活 動 , 應(yīng)抓好以下幾項工作 :、要聯(lián)系職工的思想實際 , 深入說明 , 使他們明確反習(xí)慣性違章活動的目的和意義。堅持反習(xí)慣性違章工作 , 是積極預(yù)防事故的重大舉措。我們企業(yè)當(dāng)中 , 恰恰有一些領(lǐng)導(dǎo) , 只重視效率 , 對作業(yè) 中出現(xiàn)的違章行為 , 視而不見 , 結(jié)果使大家、企業(yè)的利益蒙受嚴(yán)重?fù)p失 , 有句話說得好 :“ 寧可只聽到罵聲 , 不 要聽見哭聲 ”。某一種習(xí)慣性違章行為 , 都有其特殊的成因 , 不能一概而論。習(xí)慣性違章具有一定的感染性。、安全防護(hù)費用投入不及時 , 器具配備不全 , 防護(hù)不到位 , 總想節(jié)省再節(jié)省。同樣在我們天然氣行業(yè)的安全工作中 , 何嘗不是這樣 ? 今天 , 天然氣行業(yè)中發(fā)生的各種事故 , 從多年的統(tǒng)計分析得知 ,70% 以上的事故都是由違章作業(yè)、違章指揮、違章操作造成的。（三）好奇心理生產(chǎn)工作過程中，當(dāng)運用一些新設(shè)備、新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心理（嚴(yán)格講是一種求知欲望），作業(yè)人員往往會自己動手實踐一番，由于行為者對設(shè)備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。（以老同仁居多）“違章”是以往成功經(jīng)驗或習(xí)慣的強化，多次做也無問題。認(rèn)為在現(xiàn)場工作時，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于煩瑣或機械，未嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位，不是違章行為。三忌有始無終，查而不糾。安全工作同時也重在監(jiān)督到位，要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后分析向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。其次，執(zhí)行者要通過經(jīng)常性的安全教育和班組安全文化建設(shè)，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質(zhì)，使其自覺遵守各項安全規(guī)定。無數(shù)例子表明，行業(yè)內(nèi)，由習(xí)慣性違章所誘發(fā)的事故中，有95％以上發(fā)生在班組，可見杜絕班組習(xí)慣性違章意義重大。加強檢修、操作、施工現(xiàn)場的控制和安全檢查。但“違章不一定出事故，事故必然出自違章”。麻痹大意是違章的又一表現(xiàn)，在工作中粗心大意不認(rèn)真，馬馬虎虎，心不在焉，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人身邊轉(zhuǎn)，時刻都有發(fā)生事故的可能。因此不戴安全帽、不掛安全帶，不執(zhí)行操作規(guī)程，不按規(guī)定執(zhí)行監(jiān)護(hù)等違章現(xiàn)象時有發(fā)生。這就要我們決不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足夠的耐心和毅力與之周旋。它所帶來的后果是嚴(yán)重的、是不堪設(shè)想的，它是電力安全生產(chǎn)的大“敵”。它與我們的日常生活工作息息相關(guān)。明確各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任并層層落實，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，認(rèn)真分析安全生產(chǎn)形勢，解決存在的問題，及時安排部署、督促落