【正文】 讓我們遠(yuǎn)離習(xí)慣性不良行為帶給我們的危害，珍惜生命，關(guān)注安全，將安全工作落到實(shí)處，提高自身的安全意識(shí)和安全技能，要從我做起，從小事做起，從平時(shí)做起，確保油品存儲(chǔ)的安全。習(xí)慣性違章是在長(zhǎng)期重復(fù)作業(yè)中逐漸養(yǎng)成的不自覺(jué)的、不安全和不規(guī)范的行為。作為成品油存儲(chǔ)企業(yè)，為了預(yù)防安全事故，為了真正讓每個(gè)從業(yè)人員懂得重視安全工作，珍惜自己生命的這個(gè)道理，企業(yè)從管理制度、技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備投入、環(huán)境改善等方面都做了大量工作。安全從何而抓？怎樣去抓？筆者認(rèn)為：安全生產(chǎn)無(wú)小事，麻痹一點(diǎn)出大事。只有大家從自身做起 , 養(yǎng)成按章辦事的良好習(xí)慣 , 相信事故與我們無(wú)緣 , 我們企業(yè)安 全的天空才會(huì)一片明朗 o第五篇：安全：杜絕習(xí)慣性違章安全：杜絕習(xí)慣性違章安全就是企業(yè)的效益，是生命，是科學(xué)，是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，是一項(xiàng)常抓不懈的工作。只有上下重視 , 常抓不 懈 ,習(xí)慣性違章這個(gè)危及企業(yè)安全生產(chǎn)的惡習(xí)頑癥才能鏟除 , 才能有效地避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。避免違章作業(yè)現(xiàn)象 , 重點(diǎn)在班組 , 基點(diǎn)在預(yù)防 , 關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要發(fā)現(xiàn)一 個(gè) , 制止一個(gè) , 糾正一個(gè) , 寧昕事前罵聲也不昕事后哭聲 , 決不搞下不為例。{ 六 }、加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查及考核處罰力度經(jīng)常監(jiān)督檢查是發(fā)現(xiàn)和制止違章行為的重要手段 , 在工作中只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為就應(yīng)不留情面地及時(shí) 加以制止并責(zé)令糾正。隨著天然氣集輸工藝流程和操作方式的逐漸更新 , 要謹(jǐn)防職工將舊的習(xí)慣帶進(jìn)新的工作。其實(shí)人員的習(xí)慣性違章也是安全生產(chǎn)的一大隱患 , 應(yīng)與重視設(shè)備一樣給以重視。領(lǐng)導(dǎo)一定要帶頭 , 率先垂范 , 做出榜樣 , 不做 “ 特殊公民 ”, 只有這樣 , 反習(xí)慣性違章工作才能取得成效。{ 囚 }、領(lǐng)導(dǎo)要做好反習(xí)慣性違章的帶頭人我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) , 既是天然氣生產(chǎn)作業(yè)的組織者、指揮者 , 又是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任者 , 自身的一言一行無(wú) 不潛移默化地影響著聊、工。班組應(yīng)嚴(yán)格管理 , 嚴(yán)格要求 , 使成員養(yǎng)成嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍執(zhí)行安規(guī)的良好作風(fēng)。只有班組消滅了習(xí)慣性違章 , 企業(yè)的安全生產(chǎn)才有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 用心觀察職工的思想、情緒變化 , 適時(shí)做好思想工作。、要注意做好思想工作。、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際 , 邊整邊改。因此 , 反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)在班組 , 班組能否 開(kāi)展好反習(xí)慣性違章活動(dòng) , 直接關(guān)系到反習(xí)慣性違章活動(dòng)的成效 , 班組怎樣做才能組織好反習(xí)慣性違章活 動(dòng) , 應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作 :、要聯(lián)系職工的思想實(shí)際 , 深入說(shuō)明 , 使他們明確反習(xí)慣性違章活動(dòng)的目的和意義。{ 三)、把班組作為反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)班組是安全生產(chǎn)的最基本單位 , 也是企業(yè)反習(xí)慣性違章、消滅事故的前沿陣地。為提高員工安全操作技能 , 必須把員工崗位技能培訓(xùn)當(dāng)作一件大事來(lái)抓 , 有計(jì)劃地、經(jīng)常性地開(kāi)展員 工崗位技能培訓(xùn) l|。在各種生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中避免和杜絕各類(lèi)事故的發(fā) 生 , 確保安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行 , 主要取決于員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。(二 }、規(guī)范員工操作行為 , 加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn) , 不斷提高職工操作技能標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就是加強(qiáng)單位 “ 三基 ”(基層、基礎(chǔ)、基本功)工作的重要手段 , 是落實(shí)崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的具體表現(xiàn)。事實(shí)上 , 反習(xí)慣性違章應(yīng)該人人有責(zé) , 不存在什么旁觀者 , 僅僅管好自己是不夠的 , 必須樹(shù)立起 “ 人人為我 , 我為人人 ” 的安全生產(chǎn)理念。許多事故案例告訴人們 , 發(fā)生習(xí)慣性違章行為者 , 并不是不懂安全規(guī)程 , 也不是不懂安全 防護(hù)知識(shí)和缺乏安全作業(yè)經(jīng)驗(yàn) , 而是明知故犯 , 隨心所欲 , 自行其是。教育職工樹(shù)立 “ 人人為我 , 我為人人 ” 的安全生產(chǎn)理念。堅(jiān)持反習(xí)慣性違章工作 , 是積極預(yù)防事故的重大舉措。那么 , 怎樣去做 , 才能有效杜絕習(xí)慣性違{ 一 }、提高認(rèn)識(shí) , 樹(shù)立 “ 安全第一 ” 思想 沿襲下來(lái)的舊的不良習(xí)慣 , 它是從麻痹思想中滋生的 , 從僥幸心理中萌發(fā)的 , 從惰性行為中養(yǎng)成的?！?冰凍三尺 , 非一日之寒 ”。趴在進(jìn)行評(píng)比競(jìng)賽的時(shí)候。、工作環(huán)境艱苦的時(shí)候。、某些特殊時(shí)期和節(jié)假日前后。習(xí)慣性違章的思想根源 為麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事、紀(jì)律觀念淡薄和片面追求效率。反習(xí)慣性違章關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) , 重點(diǎn)在基層班組 , 前提在積極預(yù)防。我們企業(yè)當(dāng)中 , 恰恰有一些領(lǐng)導(dǎo) , 只重視效率 , 對(duì)作業(yè) 中出現(xiàn)的違章行為 , 視而不見(jiàn) , 結(jié)果使大家、企業(yè)的利益蒙受?chē)?yán)重?fù)p失 , 有句話(huà)說(shuō)得好 :“ 寧可只聽(tīng)到罵聲 , 不 要聽(tīng)見(jiàn)哭聲 ”。一旦發(fā)生了事故 , 家屬與親友也全都擔(dān)心難過(guò)、受罪。各類(lèi)事故的發(fā)生 , 經(jīng)分析 70% 以上是由于操作者本人違章作業(yè)釀成的。有些違章 , 從漫長(zhǎng)的歲月延續(xù) , 逐步已形成了 “習(xí)慣 ”, 而這些 “習(xí)慣 ” 是 安全管理工作的大敵 , 是造成各類(lèi)刑事故的禍根。孰不知 , 不怕一萬(wàn) , 就怕萬(wàn)一 , 在你違章的背后 可能就是事故的開(kāi)始。如作業(yè)三區(qū)自 1997 年以來(lái)發(fā)生大小安全事故共 16 起 , 基本上都是因?yàn)榱?xí)慣性違章造成的。所以 ,習(xí)慣性違章很有市場(chǎng)。四、習(xí)慣性違章的危害性習(xí)慣性違章是事故的前奏 , 事故往往是習(xí)慣性違章的結(jié)果。某一種習(xí)慣性違章行為 , 都有其特殊的成因 , 不能一概而論。而在這新舊交替過(guò)程中很容易使人離開(kāi) 新的軌道而步入舊轍 , 即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。因?yàn)檫@些老的做法 , 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的勞作已 操作自如。同時(shí)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以反復(fù)出現(xiàn) , 是上行下效或者師授徒仿的效果。然而由于種 種原因 , 大多數(shù)后來(lái)人對(duì)所發(fā)生的事故原因分析不清 , 對(duì) “ 四不放過(guò) ” 原則理解不夠透徹 , 對(duì)習(xí)慣性違章的 危害認(rèn)識(shí)不足 , 認(rèn)為安全規(guī)程中所規(guī)定的是屬于教條的東西 , 對(duì)自己在實(shí)際工作中沒(méi)有實(shí)際意義 , 因而遵守 和執(zhí)行起來(lái)不夠認(rèn)真與規(guī)范。三、習(xí)慣性違章的原因習(xí)慣性違章看似平常 , 也有一定的原因 , 從歷史原因來(lái)看 , 企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)程、操作制度的制定有一個(gè) 循序漸進(jìn)的過(guò)程。習(xí)慣性違章還具有一定的排他性。按照安全規(guī)程的規(guī)定 , 這是絕對(duì)不允許的 , 遇到這種情況如不及時(shí)加以制止 , 其他 員工很容易效仿。習(xí)慣性違章具有一定的感染性。一些習(xí)慣性違章行為往往是習(xí)慣成自然的結(jié)果。支配習(xí)慣性違章行為的心理不改變 ,習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正 ,習(xí)慣性 違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)作 , 直到行為人受到事故的懲罰時(shí)才會(huì)引起人們足夠的重視。(二)特性習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。、對(duì)事故隱患整改不及時(shí) , 未按 “ 定人、定時(shí)、定措施 ” 整改 , 而是拖延甚至借故搪塞。、對(duì)安全工作不能持之以恒 , 管理隨意 , 隨風(fēng)倒 , 不是處處事事講安全 , 而是制度貼在墻上 , 規(guī)程說(shuō)在嘴上 , 未真正落實(shí)在行動(dòng)上 , 出現(xiàn)了 “ 檢查打馬虎眼 , 出了事故傻了眼 ” 的現(xiàn)象。、施工過(guò)程中安全意識(shí)淡薄 , 對(duì)事故危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)不夠。、不重視安全技術(shù)、措施、設(shè)備在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)作用。、安全防護(hù)費(fèi)用投入不及時(shí) , 器具配備不全 , 防護(hù)不到位 , 總想節(jié)省再節(jié)省。、當(dāng)施工進(jìn)度與安全管理發(fā)生矛盾時(shí) , 往往不能堅(jiān)持 “ 安全第一 ”0、安全防護(hù)與施工進(jìn)度不同步 , 往往是安全防護(hù)工作 “ 滯后 ”、安全技術(shù)交底不認(rèn)真 , 更說(shuō)不上針對(duì)性安全交底。、組織施工時(shí)沒(méi)有把安全防護(hù)考慮進(jìn)去 , 更說(shuō)不上 “ 五同時(shí) ”。在日常施工現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中 , 發(fā)生在管理層違章也很普遍 , 經(jīng)梳理歸納如下 :、檢查施工時(shí) , 不同時(shí)檢查安全。有一些人進(jìn)入工作地點(diǎn)后 , 不管三七二十一拿起家伙就干 , 什么采取措施 , 什么防范在 。這種人對(duì)所從事的工作環(huán)境檢查不認(rèn)真 , 干起活來(lái)漫不經(jīng)心 , 殊不知一旦某種條件具備便會(huì)導(dǎo) 致事故的發(fā)生。違章操作是容易造成事故的 , 然而有些人卻認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn) , 事事存在僥幸心理 , 認(rèn)為 不是每個(gè)人、每次違章作業(yè)就一定要出事故 , 自己腦袋瓜子靈 , 反應(yīng)快 , 該投機(jī)時(shí)便技機(jī) , 該取巧時(shí)就取巧 , 即 使有事也不會(huì)正好落在自己身上。、“ 只要敢闖沒(méi) 有過(guò)不去的火焰山 ” 等理念 , 把違章行為當(dāng)成是個(gè)人