【正文】 有過不去的火焰山 ” 等理念 , 把違章行為當(dāng)成是個(gè)人英雄主義 , 別人不敢干的他敢干。這種人對(duì)所從事的工作環(huán)境檢查不認(rèn)真 , 干起活來漫不經(jīng)心 , 殊不知一旦某種條件具備便會(huì)導(dǎo) 致事故的發(fā)生。、當(dāng)施工進(jìn)度與安全管理發(fā)生矛盾時(shí) , 往往不能堅(jiān)持 “ 安全第一 ”0、安全防護(hù)與施工進(jìn)度不同步 , 往往是安全防護(hù)工作 “ 滯后 ”、安全技術(shù)交底不認(rèn)真 , 更說不上針對(duì)性安全交底。、對(duì)安全工作不能持之以恒 , 管理隨意 , 隨風(fēng)倒 , 不是處處事事講安全 , 而是制度貼在墻上 , 規(guī)程說在嘴上 , 未真正落實(shí)在行動(dòng)上 , 出現(xiàn)了 “ 檢查打馬虎眼 , 出了事故傻了眼 ” 的現(xiàn)象。一些習(xí)慣性違章行為往往是習(xí)慣成自然的結(jié)果。三、習(xí)慣性違章的原因習(xí)慣性違章看似平常 , 也有一定的原因 , 從歷史原因來看 , 企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)程、操作制度的制定有一個(gè) 循序漸進(jìn)的過程。而在這新舊交替過程中很容易使人離開 新的軌道而步入舊轍 , 即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。如作業(yè)三區(qū)自 1997 年以來發(fā)生大小安全事故共 16 起 , 基本上都是因?yàn)榱?xí)慣性違章造成的。一旦發(fā)生了事故 , 家屬與親友也全都擔(dān)心難過、受罪。、某些特殊時(shí)期和節(jié)假日前后。那么 , 怎樣去做 , 才能有效杜絕習(xí)慣性違{ 一 }、提高認(rèn)識(shí) , 樹立 “ 安全第一 ” 思想 沿襲下來的舊的不良習(xí)慣 , 它是從麻痹思想中滋生的 , 從僥幸心理中萌發(fā)的 , 從惰性行為中養(yǎng)成的。事實(shí)上 , 反習(xí)慣性違章應(yīng)該人人有責(zé) , 不存在什么旁觀者 , 僅僅管好自己是不夠的 , 必須樹立起 “ 人人為我 , 我為人人 ” 的安全生產(chǎn)理念。{ 三)、把班組作為反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)班組是安全生產(chǎn)的最基本單位 , 也是企業(yè)反習(xí)慣性違章、消滅事故的前沿陣地。基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 用心觀察職工的思想、情緒變化 , 適時(shí)做好思想工作。領(lǐng)導(dǎo)一定要帶頭 , 率先垂范 , 做出榜樣 , 不做 “ 特殊公民 ”, 只有這樣 , 反習(xí)慣性違章工作才能取得成效。要發(fā)現(xiàn)一 個(gè) , 制止一個(gè) , 糾正一個(gè) , 寧昕事前罵聲也不昕事后哭聲 , 決不搞下不為例。安全從何而抓？怎樣去抓？筆者認(rèn)為：安全生產(chǎn)無小事，麻痹一點(diǎn)出大事。讓我們遠(yuǎn)離習(xí)慣性不良行為帶給我們的危害，珍惜生命，關(guān)注安全，將安全工作落到實(shí)處，提高自身的安全意識(shí)和安全技能，要從我做起，從小事做起，從平時(shí)做起，確保油品存儲(chǔ)的安全。只有大家從自身做起 , 養(yǎng)成按章辦事的良好習(xí)慣 , 相信事故與我們無緣 , 我們企業(yè)安 全的天空才會(huì)一片明朗 o第五篇：安全：杜絕習(xí)慣性違章安全：杜絕習(xí)慣性違章安全就是企業(yè)的效益，是生命，是科學(xué)，是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，是一項(xiàng)常抓不懈的工作。{ 六 }、加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及考核處罰力度經(jīng)常監(jiān)督檢查是發(fā)現(xiàn)和制止違章行為的重要手段 , 在工作中只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為就應(yīng)不留情面地及時(shí) 加以制止并責(zé)令糾正。{ 囚 }、領(lǐng)導(dǎo)要做好反習(xí)慣性違章的帶頭人我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) , 既是天然氣生產(chǎn)作業(yè)的組織者、指揮者 , 又是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任者 , 自身的一言一行無 不潛移默化地影響著聊、工。、要注意做好思想工作。為提高員工安全操作技能 , 必須把員工崗位技能培訓(xùn)當(dāng)作一件大事來抓 , 有計(jì)劃地、經(jīng)常性地開展員 工崗位技能培訓(xùn) l|。許多事故案例告訴人們 , 發(fā)生習(xí)慣性違章行為者 , 并不是不懂安全規(guī)程 , 也不是不懂安全 防護(hù)知識(shí)和缺乏安全作業(yè)經(jīng)驗(yàn) , 而是明知故犯 , 隨心所欲 , 自行其是?！?冰凍三尺 , 非一日之寒 ”。習(xí)慣性違章的思想根源 為麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事、紀(jì)律觀念淡薄和片面追求效率。各類事故的發(fā)生 , 經(jīng)分析 70% 以上是由于操作者本人違章作業(yè)釀成的。所以 ,習(xí)慣性違章很有市場。因?yàn)檫@些老的做法 , 經(jīng)過長期的勞作已 操作自如。習(xí)慣性違章還具有一定的排他性。支配習(xí)慣性違章行為的心理不改變 ,習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正 ,習(xí)慣性 違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)作 , 直到行為人受到事故的懲罰時(shí)才會(huì)引起人們足夠的重視。、施工過程中安全意識(shí)淡薄 , 對(duì)事故危險(xiǎn)性預(yù)測不夠。、組織施工時(shí)沒有把安全防護(hù)考慮進(jìn)去 , 更說不上 “ 五同時(shí) ”。安全規(guī)程講得頭頭是道 , 只是在行動(dòng)上卻對(duì)不上號(hào) , 明知自己的做法違章 , 可為了圖省。習(xí)慣性違章應(yīng)包括操作人員和管理人員兩個(gè)層次的違章。在天然氣這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn) 行業(yè)里面 , 違章作業(yè)更是事故的導(dǎo)火索。在此次調(diào)研過程中，職工對(duì)此反映特別強(qiáng)烈，作為管理技術(shù)人員不能忽視該影響因素對(duì)人員的影響作用。任何違章行為者都不是孤立的一個(gè)人存在，都是與集體或班組緊密相聯(lián)的，這種外界因素對(duì)行為者的直接或間接的影響是巨大的。，明知山有虎，偏向虎山行。（二）麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。，得過且過。體現(xiàn)為行為者對(duì)行為后果價(jià)值的判斷。這種做法對(duì)搞好安全工作是十分有害的。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等形式，對(duì)不合格的員工采取重點(diǎn)培訓(xùn)和考核，由熟練技術(shù)人員對(duì)其講解各個(gè)系統(tǒng)的原理和設(shè)備的性能，激發(fā)員工鉆研專業(yè)技術(shù)，提高專業(yè)知識(shí)水平和技能水平，從而提高員工的安全意識(shí)和技能。其次談到安全又不能不說一下班組，作為班組他是安全管理的基礎(chǔ)，也是重點(diǎn)。既要發(fā)展、更要求安全。這里，首先我認(rèn)為安全是一個(gè)意識(shí)問題。最后是企業(yè)員工必須嚴(yán)要求：杜絕習(xí)慣性違章，人人有責(zé)。如果存在習(xí)慣性違章行為，最終將會(huì)釀成事故，甚至?xí)o企業(yè)帶來重大災(zāi)難。在我們電力生產(chǎn)活動(dòng)中，安全與習(xí)慣性違章就是兩個(gè)對(duì)立的問題，講安全就要從根本上杜絕習(xí)慣性違章，滋生習(xí)慣性違章的發(fā)展安全就得不到保障，不安全的問題就會(huì)出現(xiàn)。要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高安全意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風(fēng)尚，就會(huì)有效的控制習(xí)慣性違章 行為的發(fā)生。只有嚴(yán)格遵守，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，才能確保平安，否則便有事故危險(xiǎn)?！邦A(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律所決定，是建筑安裝企業(yè)安全生產(chǎn)的既定方針之一。在臨時(shí)性檢修、夜間檢修或試燈作業(yè)時(shí)，參加人員較少，缺乏監(jiān)管時(shí)，這往往也是習(xí)慣性違章容易發(fā)生的時(shí)候，在這種情況檢修安全準(zhǔn)備工作被習(xí)慣性去掉，因此就有事故的隱患。第一篇：杜絕習(xí)慣性違章 提高安全防范意識(shí)杜絕習(xí)慣性違章 提高安全防范意識(shí)近年來建筑施工企業(yè)發(fā)生的事故有95%的是由于違章違制而造成的,統(tǒng)計(jì)表明70%80%的人為事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系,它是導(dǎo)致人身傷亡的重要隱患,嚴(yán)重危及建筑施工企業(yè)的正常運(yùn)行。班組現(xiàn)場安全管理松懈，各種規(guī)章制度在執(zhí)行、考核、監(jiān)督上不夠認(rèn)真嚴(yán)肅，安全教育流于形式，甚至對(duì)公司的安全檢查及安全管理存在抵觸情緒，造成職工安全思想放松，工作隨意性大，極易發(fā)生違章而導(dǎo)致事故。實(shí)際上，發(fā)生習(xí)慣性違章行為起主導(dǎo)作用的還是職工本身的安全預(yù)防意識(shí)，只有不斷拓展反違章的方法和途徑，加強(qiáng)安全教育宣傳，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)，才能把這一長期而艱巨的工作向深度和廣度推進(jìn)，保證公司長治久安。認(rèn)識(shí)到安全操作規(guī)程是根據(jù)建筑安裝企業(yè)安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律及長期實(shí)踐總結(jié)出來的，是一個(gè)多約束的、完整的有機(jī)安全保證體系。另一方面通過教育加強(qiáng)他們的責(zé)任心，培養(yǎng)主人翁意識(shí)，使他們從被迫的“要我遵守”轉(zhuǎn)到“我要遵守”的狀態(tài)，充分發(fā)揮職工的積極性，從而達(dá)到杜絕違章。第二篇：安全就要杜絕習(xí)慣性違章安全就要杜絕習(xí)慣性違章在六月“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)到來之際，安全成了生活中、生產(chǎn)中最大話題，在各種大大小小的學(xué)習(xí)中，無不用盡方法方式詮釋著安全知識(shí)，它對(duì)我們作為職工的自己意義就是喚起人們對(duì)安全的麻木、淡然、無奈、焦慮態(tài)度，為安全生產(chǎn)有更好的局面努力著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)80％以上的人身傷亡事故都是習(xí)慣性違章造成的。抓習(xí)慣性違章它不是一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，要貴在堅(jiān)持不懈，我們要時(shí)時(shí)刻刻、隨時(shí)隨地把它當(dāng)成一項(xiàng)工作來做，要把它做好、做踏實(shí)。“安全第一，預(yù)防為主”，這充分說明做好預(yù)防工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是確保安全生產(chǎn)的前提?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”的方針在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。同時(shí)進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度