習慣性違章監(jiān)督管理(存儲版)
【正文】 慣性違章不指出、不阻止、不敢得罪人、聽之任之；有的領(lǐng)導(dǎo)安全觀念淡薄，對習慣性違章造成的事故隱瞞不報，欺上瞞下，姑息遷就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一邊；有的領(lǐng)導(dǎo) 短期意識嚴重，重經(jīng)濟效益輕安全生產(chǎn)，重施工進度輕預(yù)防措施，甚至拼人力，拼設(shè)備，超負荷運轉(zhuǎn)，帶缺陷運行，不惜設(shè)備安全，不惜生命安全，違章作業(yè)，違章指揮，急功近利，疏于管理。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。只有大家從自身做起，養(yǎng)成按章辦事的良好習慣，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空才會一片明朗。但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。第五篇：習慣性違章習慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。(3)習慣性違章將放松安全管理且紀律松弛。它是一種習以為常的工作惡習，是造成事故的主要根源。事實證明，只有從嚴懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章。然而有些工人習慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應(yīng)手。指固有守舊不良作業(yè)傳統(tǒng)的工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是幾代人身上反復(fù)發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)的違章行為。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為。習慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習慣性違章的影響范圍。安全生產(chǎn)就像空氣一樣，存在的時候我們感覺不到它的作用，可一旦失去了，連生存都會受到威脅。對由違章作業(yè)產(chǎn)生的安全隱患進行分析，制定防范措施，防止各類工傷事故的發(fā)生。加強班組安全管理，開展創(chuàng)建企業(yè)無違章活動。通過經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使職工了解掌握規(guī)章制度，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成作業(yè)人員的自覺行為。因此，我們加大教育宣傳力度，通過教育使從業(yè)人員牢固樹立“所有事故都應(yīng)當預(yù)防，任何隱患都應(yīng)當可以控制”的安全觀，形成“安全光榮、違章可恥”的良好風尚，使作業(yè)人員充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業(yè)負責，一次事故不僅給本人、家庭和集體帶來巨大的不幸，也使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。強化了各級領(lǐng)導(dǎo)的責任意識、安全意識，較好地落實了安全生產(chǎn)責任制。習慣性違章行為分三類，行為性違章、裝置性違章、管理性違章。通過對一切施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的反對和糾正，鏟除誘發(fā)傷亡事故的溫床和土壤，確保施工安全生產(chǎn)。同時加大對安全事故的檢查考核力度，對發(fā)生事故的單位和有關(guān)責任人進行罰款，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。安全生產(chǎn)是企業(yè)的改革，發(fā)展和穩(wěn)定的命脈，是企業(yè)管理能力和工作績效和重要體現(xiàn)。結(jié)合崗位實際，開展對施工現(xiàn)場各施工地點、施工環(huán)節(jié)、各分部、分項工程的危險源、環(huán)境因素識別和評價，針對評價出的重要危險源，經(jīng)常性地開展反事故演習。對安全教育不起作用的人，要從嚴懲處，通過嚴懲達到教育一人、啟發(fā)多人的目的。定期召開每周安全活動會，認真學習安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件，表揚安全生產(chǎn)工作的好人好事，批評工作中出現(xiàn)的違章現(xiàn)象。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)施工問題通知單，限期進行整改，并在規(guī)定時間內(nèi)進行信息反饋，監(jiān)督檢查整改落實情況。這說明，安全的敵人是自己。切莫讓易引發(fā)安全事故的不良習慣與你常伴！第三篇：習慣性違章習慣性違章目錄習慣性違章表現(xiàn)形式習慣性違章特點習慣性違章的成因習慣性違章的糾正及預(yù)防習慣性違章含義習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。（4）習慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。心理原因：
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