【正文】 習(xí)慣性違章作斗爭(zhēng)，逐步消除產(chǎn)生、蔓延習(xí)慣性違章的土壤和條件，增強(qiáng)安全責(zé)任感，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)局面。單純強(qiáng)調(diào)人這個(gè)主導(dǎo)因素，而忽視客觀條件，不符合預(yù)防事故的客觀規(guī)律。因此，班組是反習(xí)慣性違章、消滅事故的前沿陣地，只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。（1）反習(xí)慣性違章的基點(diǎn)在預(yù)防“安全第一，預(yù)防為主”的開(kāi)展安全工作必須堅(jiān)持的方針，反習(xí)慣性違章也不例外?？傊?，形成習(xí)慣性違章的原因十分復(fù)雜，某一種具體的習(xí)慣違章行為，都有其特殊的原因。工人們長(zhǎng)期在這種條件下工作，習(xí)以為常，不認(rèn)為是違章。對(duì)執(zhí)行規(guī)程抱著應(yīng)付的態(tài)度，違反了也不在乎。看到老職工違章操作“既省力，又沒(méi)出事”，自己也盲目效仿，而且又用自己的違章行為去影響新一代職工。而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常。分析造成上述事故的原因，可以看出，90％以上的事故都是由于違章造成的。1習(xí)慣性違章的特點(diǎn)（1）習(xí)慣性違章具有頑固性由于習(xí)慣性違章是由一定心理定勢(shì)支配的，并且是一種習(xí)慣性動(dòng)作方式，因而它具有頑固性，多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。所以，根本沒(méi)把它當(dāng)回事。這些不良的習(xí)慣性行為如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳，嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。持這種態(tài)度的人，在工作中往往會(huì)采取十分野蠻的行為，如在走錯(cuò)間隔時(shí)發(fā)現(xiàn)閉鎖打不開(kāi)，不是核對(duì)設(shè)備，而是用錘將閉鎖砸壞，強(qiáng)行操作。（3）思想不集中在執(zhí)行操作或檢修作業(yè)中，思想不集中，人在現(xiàn)場(chǎng)工作想的都是個(gè)人私事，將規(guī)程置之腦后。只有對(duì)具體情況進(jìn)行具體分析，才能弄清習(xí)慣性違章的癥結(jié)所在。如果等到發(fā)生習(xí)慣性違章，甚至造成事故才去抓，不僅難以糾正，而且損失也大。（3）反習(xí)慣性違章的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)反習(xí)慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心、態(tài)度是否堅(jiān)決，措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶頭作用。特別是有的職工因受不良傳統(tǒng)做法和習(xí)慣方式的影響，雖然身臨險(xiǎn)境卻不知險(xiǎn)，若再加上設(shè)備陳舊，存在許多缺陷和隱患，則事故難以避免。第二篇：淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章二道江發(fā)電公司熱動(dòng)分場(chǎng)摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行，創(chuàng)造日益增多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問(wèn)題。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識(shí)到舊的習(xí)慣性做法的危害性?！绷?xí)慣性違章由來(lái)已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正?！吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話(huà)說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見(jiàn)，基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心，態(tài)度是否堅(jiān)決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護(hù)、一人違章全班組受罰，無(wú)違章，全班組受獎(jiǎng)。因此，有必要通過(guò)抄寫(xiě)安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識(shí)和操作方法。反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。但是，一個(gè)新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢(shì)力作斗爭(zhēng)，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其二，它也是溫柔的 殺手。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過(guò)程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí)，常常 礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼。安全工作無(wú)小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說(shuō)，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對(duì)你的懲罰措施。我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。所謂習(xí)慣性違章，顧各思義，就是固守舊有不良的作業(yè)傳統(tǒng)與工作習(xí)慣。然而血的教訓(xùn)一再表明：習(xí)慣性違章是事故的溫床和禍根，事故往往是習(xí)慣性違章的結(jié)果。因?yàn)榱?xí)慣性違章行為中90%未造成傷害，使員工淡化了遵章守規(guī)的自覺(jué)性，甚至把“安規(guī)”視為包袱，有意無(wú)意地習(xí)慣性違章。因事先準(zhǔn)備不足，倉(cāng)促作業(yè)而違反安全規(guī)程。作業(yè)者素質(zhì)不高，不了解安全規(guī)程，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，不自覺(jué)的違反安全規(guī)程。習(xí)慣性違章，不但與人的心理狀態(tài)有關(guān)，而且與人的安全素質(zhì)有關(guān)。還要有意識(shí)地開(kāi)展基本技能培訓(xùn)，提高操作技能，熟悉《安規(guī)》等有關(guān)規(guī)定，熟練各種方式下的操作票填寫(xiě)；熟知工作票執(zhí)行的全過(guò)程，正確規(guī)范地辦理工作票； 能夠在實(shí)際工作中規(guī)范地進(jìn)行各種操作。工作人員身體不適，請(qǐng)假怕扣錢(qián)，經(jīng)濟(jì)受損失，請(qǐng)人代班找不到人，或嫌麻煩，結(jié)果帶病上班，工作起來(lái)力不從心，能簡(jiǎn)即簡(jiǎn)，能快求快，憑“經(jīng)驗(yàn)走捷